Fondée en 1950, WORLD VISION INTERNATIONAL (WVI) est l’une des plus grandes organisations chrétiennes internationales d’aide humanitaire d’urgence et de développement à long terme. Elle aide chaque année plus de 100 millions de personnes à lutter contre la pauvreté, la faim et l’injustice dans près de 100 pays et soutient plus de 15 millions d’enfants.
POSTE 1 : Chef de projet CGPP
Type de contrat de travail :
Employé à durée déterminée
Description de l’emploi:
Principales responsabilités :
Leadership technique
- Participer activement aux comités nationaux de coordination inter-agences (ICC) et à d’autres forums et groupes de travail nationaux, soutenir les ICC provinciaux et les groupes de travail de district existants.
- Tenir des réunions régulières avec les partenaires du CGPP et organiser des forums d’examen et de planification impliquant les bureaux provinciaux et territoriaux de la zone sanitaire et les bureaux de terrain des partenaires.
- Établir des partenariats efficaces entre les ONG du CGPP et les agences internationales, nationales et provinciales impliquées dans la lutte contre la polio à leurs niveaux respectifs afin de partager les informations et les expériences et d’éviter le dédoublement des efforts.
- Renforcer les systèmes de vaccination provinciaux et de zones sanitaires pour parvenir à l’éradication de la polio en réduisant le nombre d’enfants non vaccinés ou insuffisamment vaccinés et en améliorant la couverture vaccinale.
- Appuyer la planification et la mise en œuvre, au niveau provincial et de district, des campagnes de vaccination antipoliomyélitique supplémentaires et des campagnes de riposte aux épidémies.
- Veiller à l’intégration des interventions en matière de santé maternelle et infantile, de santé infantile et de nutrition dans le cadre du projet afin d’améliorer l’efficacité de la prestation de services.
- Assurer la bonne mise en œuvre des activités de sécurité sanitaire mondiale (SSM) au niveau des provinces soutenues, en collaboration avec le coordonnateur de la nutrition sanitaire.
- Collaborer avec tous les partenaires de mise en œuvre du GHS dans les zones d’intervention. Coordonner la réponse aux épidémies en collaboration avec les autres partenaires dans les zones d’intervention du CGPP.
- Les interventions du projet sont mises en œuvre conformément au plan de travail.
- Les objectifs du projet sont atteints.
- L’impact du projet est démontré par des rapports de preuves.
- Plateforme intégrée de soins de santé primaires (polio + SSG + SMS + vaccination + iCCM/IMNCI + nutrition) alignée sur les structures du ministère de la Santé/BCZS/CCUS
- Continuum entre la communauté et l’établissement : génération de la demande, orientation, suivi et amélioration de la qualité
Renforcement des capacités
- Renforcer les capacités des coordinateurs en nutrition et santé, ainsi que du personnel de direction, notamment en fournissant des ressources techniques et en facilitant la mise en relation avec les partenaires et les parties prenantes.
- S’assurer que tout le personnel du projet CGPP suive les formations exigeantes de WV DRC (lutte contre la fraude, lutte contre la corruption, harcèlement, GEDSI, protection de l’enfance, SAINT, etc.).
- Assurer un suivi de qualité de toutes les activités de renforcement des capacités sanitaires (PCMA, approche du périmètre brachial maternel, santé maternelle, néonatale et infantile, alimentation du nourrisson et du jeune enfant, santé mondiale sanitaire, vaccination), conformément à la vision du CGPP
- indéfini
- Les coordinateurs en nutrition et santé sur le terrain sont en mesure d’exercer leurs fonctions.
- La qualité du renforcement des capacités est proportionnelle à l’investissement.
Développement, diffusion et gestion des connaissances en matière d’apprentissage et de bases de données probantes
- Évaluer l’avancement du projet au moyen de rapports factuels et adapter les stratégies en conséquence.
- Participer à la recherche sur le terrain au sein d’une équipe de recherche : préparation du terrain, supervision sur le terrain
- Aider l’équipe de suivi et d’évaluation à interpréter les données et à rédiger des rapports démontrant les résultats et les impacts.
- Identifier les meilleures pratiques et les réussites prometteuses à documenter et à diffuser.
- Partager les bonnes pratiques entre les zones de santé au sein d’une même province et entre les différentes provinces
- Soutenir la documentation et l’utilisation opportunes des informations afin d’améliorer continuellement la qualité de l’éradication de la polio (et d’autres activités de santé connexes).
- indéfini
- Les enseignements tirés du terrain éclairent l’approche et les orientations de programmation au niveau national
- Utilisation de tableaux de bord/indicateurs partagés, de contrôles ponctuels et d’examens réguliers des données pour une gestion adaptative
Mobilisation des ressources
- Contribuer à l’élaboration de propositions de projets (subventions et réponses) comportant un volet santé
- indéfini
- Fournir des données et des informations clés sur le terrain à l’équipe GAM (Acquisition et gestion des subventions).
- Les propositions soumises sont techniquement solides et reflètent les réalités du travail de terrain et communautaire.
Assurance qualité
- Aider les coordinateurs en nutrition et santé à rédiger et à assurer la soumission en temps voulu des rapports d’activité mensuels/trimestriels/annuels du projet, ainsi que de tout rapport spécifique à la subvention.
- Assister le responsable technique du programme de nutrition de NO Health dans le suivi, la supervision et l’évaluation du projet CGPP
- Veiller à ce que le projet soit conforme à la stratégie nationale en matière de santé et de nutrition et respecte les normes minimales.
- Garantir un suivi indépendant et un examen des données après la campagne afin de combler les lacunes et de remédier aux refus.
- Garantir un suivi indépendant et un examen des données après la campagne afin de combler les lacunes et de remédier aux refus.
Veuillez indiquer votre formation, vos connaissances et compétences, les permis et licences souhaités, ainsi que toutes les expériences requises pour exercer ce poste de manière pleinement compétente :
- Diplôme universitaire en sciences de la santé ; ou dans un secteur connexe, maîtrise en santé publique de préférence. Maîtrise des outils informatiques tels que Word, Excel, PowerPoint, Lotus Note, etc.
- Au moins 15 ans d’expérience au sein d’ONG internationales
- Une expérience d’au moins 10 ans dans la gestion de programmes de santé, de programmes de vaccination, de santé maternelle, néonatale et infantile et de nutrition est préférable.
- Expérience avérée en gestion de projets communautaires
- expérience en gestion de projet et en conception
- Mise en œuvre, suivi et évaluation du projet
- Excellentes compétences interpersonnelles, organisationnelles et de gestion du temps, leadership avéré et bonnes aptitudes de gestion.
- Excellentes compétences en communication française (orale et écrite).
- Une bonne connaissance de l’anglais (oral et écrit).
Compétences, connaissances et expérience souhaitées :
- Expérience en matière de vaccination et de surveillance des maladies
- Expérience en santé maternelle, néonatale et infantile et en nutrition
- Expérience en matière de sécurité sanitaire mondiale (SSM)
- Expérience en gestion de zones sanitaires
- Développement de la théorie du changement et du cadre logique
- Gestion de bases de données, compétences statistiques et capacité d’évaluation critique des données de santé
Veuillez indiquer toute expérience professionnelle supplémentaire souhaitée pour ce poste :
- Expérience professionnelle en formation et renforcement des capacités
- Conception et mise en œuvre de programmes multisectoriels/intégrés
Déclarations relatives aux voyages et/ou à l’environnement de travail :
- Ce poste exige la capacité et la volonté de voyager au niveau national et international jusqu’à 70 % du temps.
Capacités principales :
☒ Obtenir des résultats et un service de qualité.
☒ Communiquer efficacement l’information.
☒ Établir des relations de collaboration.
☒ Comprendre la mission et les opérations de World Vision.
Attitudes et comportement
World Vision est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l’abus sur un enfant ou à des comportements contraires à la protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test.
Comment postuler ?
Envoyez votre dossier de candidature (lettre de motivation portant mention du numéro de l’offre, CV avec 2 personnes de références des employeurs précédents et une référence pastorale, une copie de la carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM (si chômeur) et des copies des autres documents nécessaires pouvant appuyer votre dossier) spécifique au Directeur des Ressources Humaines de World Vision au plus tard le 27 Mars 2026 avec en objet la mention « Education & Inclusion Assistant », au Site World Vision de recrutement suivant : carriè[email protected]
Les candidatures féminines et celles des personnes vivantes avec handicap, conformes au profil recherché, sont vivement encouragées.
Autres postes vacants :
Coordonnateur technique en nutrition et santé du CGPP – 3
Coordonnateur technique en nutrition et santé du CGPP-1
Cliquez sur les postes pour plus de détails ET pour postuler.
