CANDIDATEZ POUR CE POSTE À L’UNICEF (09 avril 2026)

L’UNICEF œuvre dans plus de 190 pays et territoires pour sauver des vies d’enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence.

À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons aussi longtemps que nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail, c’est une vocation.

L’UNICEF est un lieu où se construisent les carrières. Nous offrons à nos collaborateurs de nombreuses opportunités de développement professionnel et personnel qui leur permettent de donner un sens à leur engagement auprès des enfants et des communautés du monde entier. Nous accueillons toutes les personnes qui souhaitent s’intégrer et évoluer au sein d’une culture riche et dynamique, et bénéficier d’une rémunération et d’avantages sociaux attractifs.

Visitez notre site web pour en savoir plus sur ce que nous faisons à l’UNICEF.

Objectif de la mission :

Cette mission de consultant vise à fournir un appui technique global et national aux bureaux de pays de l’UNICEF et au Centre d’excellence de Nairobi (Kenya) concernant les systèmes de données sur la vaccination, en mettant l’accent sur le renforcement de la qualité, de l’exhaustivité et de l’utilisation des données du Formulaire électronique de rapport conjoint (eJRF) et des estimations du WUENIC. Le consultant appuiera la prise de décision fondée sur les données afin d’améliorer la performance des programmes de vaccination et de réduire le nombre de données nulles. Il travaillera selon une approche collaborative et itérative, en étroite collaboration avec les spécialistes de la santé et les équipes de pays, en fonction des différents fuseaux horaires, pour examiner, valider et interpréter les données de vaccination. Cet appui comprendra un soutien technique en temps réel pendant les périodes clés de déclaration (par exemple, les cycles de soumission des eJRF), des échanges à distance avec plusieurs pays et des boucles de rétroaction continues pour améliorer la qualité et la cohérence des données. La mission privilégiera un accompagnement technique opérationnel, incluant des séances conjointes d’examen des données, un soutien direct aux processus de saisie et de validation des données, ainsi que la co-élaboration des résultats analytiques. Le consultant veillera à la cohérence entre les données communiquées par les pays et les estimations mondiales (WUENIC), tout en contribuant à la transformation des données en informations exploitables.

Pour en savoir plus sur le périmètre de cette mission de conseil et les livrables attendus, veuillez consulter le cahier des charges complet ici :  TMC0001608 TOR.pdf

Exigences minimales : (Qualifications/Expérience/Connaissances/Expertise/Compétences)

• Formation : Maîtrise en santé publique, épidémiologie, biostatistiques, systèmes d’information sanitaire ou domaine connexe
• Expérience professionnelle : Au minimum 5 ans d’expérience professionnelle pertinente. Expertise avérée en :
• Processus eJRF (saisie, validation et révision des données)
• Estimations WUENIC et analyse des données de vaccination
• Expérience professionnelle aux niveaux national et régional
• Expérience auprès de l’UNICEF, de l’OMS ou d’organisations similaires
• Solides compétences en analyse et en interprétation des données
• Expérience en matière d’analyse de la dose zéro et de programmes de vaccination axés sur l’équité
• Excellentes compétences en rédaction de rapports et en communication
• Connaissance d’au moins un ou plusieurs logiciels d’analyse statistique et de données (EPIINFO, EPIDATA, SAS, STATA, SPSS, R, Statistica ou Matlab)
• Exigences linguistiques : La maîtrise de l’anglais et du français (écrit et oral) est requise.

Souhaitable

La connaissance d’autres langues pertinentes pour la région est un atout supplémentaire .

Pour chaque enfant, vous démontrez…

Les valeurs fondamentales de l’UNICEF – bienveillance, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS) – sous-tendent toutes nos actions et la manière dont nous les menons. Découvrez notre Charte des valeurs : Les valeurs de l’UNICEF

L’UNICEF promeut et défend les droits de chaque enfant, partout dans le monde, dans toutes ses activités et a pour mandat de soutenir la réalisation de ces droits, notamment pour les enfants les plus défavorisés. Son personnel mondial doit refléter la diversité de ces enfants.  La famille UNICEF s’engage à inclure toutes les personnes , sans distinction de race, d’origine ethnique, de handicap, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de religion, de nationalité, de milieu socio-économique, d’appartenance à une minorité ou de toute autre situation.

L’UNICEF encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de sexe, de nationalité, de religion ou d’origine ethnique, et de personnes en situation de handicap, y compris les personnes neurodivergentes. Nous proposons des aménagements raisonnables aux personnes en situation de handicap tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aménagements, veuillez soumettre votre demande via le bouton « Accessibilité » sur la page Carrières de l’UNICEF ( Accessibilité | UNICEF) . Si votre candidature est retenue, veuillez contacter directement le recruteur pour lui fournir plus de détails, afin que nous puissions prendre les dispositions nécessaires à l’avance.

L’UNICEF n’embauche pas de candidats mariés à des enfants (personnes de moins de 18 ans). L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard de tout comportement incompatible avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination fondée sur le sexe, la nationalité, l’âge, la race, l’orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique ou le handicap. L’UNICEF s’engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats retenus feront donc l’objet de vérifications rigoureuses de leurs références et de leurs antécédents, et devront respecter ces normes et principes. Ces vérifications porteront notamment sur les diplômes et l’expérience professionnelle. Les candidats retenus pourront être amenés à fournir des informations complémentaires pour permettre ces vérifications, et les candidats en situation de handicap pourront être invités à fournir, de manière confidentielle, des documents justificatifs relatifs à leur handicap.

Les candidats qualifiés sont invités à soumettre les documents suivants via le portail de recrutement en ligne, TMS (Talent Management System) :

• Un profil TMS à jour et un curriculum vitae (CV)
• lettre de motivation
• Proposition financière distincte  TMC0001608 Proposition financière.docx

Remarques : 

L’UNICEF ne perçoit aucun frais de dossier à quelque étape que ce soit de son processus de recrutement, de sélection et d’embauche (candidature, entretien, validation des candidatures, nomination et formation). L’UNICEF ne demandera jamais les coordonnées bancaires des candidats.

Tous les postes à l’UNICEF sont publiés, et seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.

Des informations complémentaires sur les possibilités d’emploi à l’UNICEF sont disponibles ici .