Le Bureau du HCR a été créé le 14 décembre 1950 par l’Assemblé générale des Nations Unies. L’agence a pour mandat de diriger et de coordonner l’action internationale pour protéger les réfugiés ct résoudre les problèmes dc réfugiés dans le monde.
POSTE 1 : Assistant principal de rapatriement (2)
Description de la tâche
Supervision, intégration et devoir de diligence des Volontaires des Nations Unies Les Volontaires des Nations Unies doivent bénéficier du même devoir de diligence que l’ensemble du personnel de l’entité d’accueil. Le soutien de l’entité d’accueil au Volontaire des Nations Unies comprend, entre autres, les éléments suivants :
• Des séances d’information sur l’organisation et le contexte du bureau, y compris la sécurité, les procédures d’urgence, les bonnes pratiques culturelles et l’orientation vers l’environnement local ;
• Aide à l’administration de l’arrivée et aux procédures officielles, le cas échéant ;
• Une orientation structurée, un mentorat et un coaching par un superviseur, y compris un plan de travail clair et une évaluation des performances ;
• Accès à un espace de bureau, à des équipements, à une assistance informatique et à tous les autres systèmes et outils nécessaires pour atteindre les objectifs de la mission, y compris une adresse électronique de l’entité d’accueil ;
• L’accès aux connaissances, à la formation et à l’apprentissage partagés de l’entité hôte ;
• Veiller à ce que les Volontaires des Nations Unies bénéficient de toutes les mesures de sécurité nécessaires conformément au Système de gestion de la sécurité des Nations Unies (UNSMS) ;
• Gestion des congés ;
• L’indemnité journalière de subsistance pour les voyages officiels, le cas échéant ;
• Tous les changements apportés à la description de la mission entre le recrutement et l’arrivée ou pendant la mission doivent être formalisés avec le Programme des Volontaires des Nations Unies.
Description des tâches :
Dans le cadre de l’autorité déléguée et sous la supervision de l’Administrateur Principal chargé de la protection ou de son/ses représentant(s) désigné(s), l’Assistant(e) Principal (e) au rapatriement doit :
• Contribuer à la mise en œuvre des opérations de rapatriement volontaire de réfugiés centrafricains principalement en provenance du Tchad, conformément à la Stratégie sur les Solutions Durales ainsi que la plateforme pour les solutions fondée sur la Déclaration de Yaoundé
• Participer aux réunions de coordination avec les entités gouvernementales (Commission Nationale des Refugiés, immigration, police), les partenaires et les agences des Nations Unies.
• Fournir aux retournés des informations exactes et actualisées sur les conditions dans les zones de retour, notamment en matière de sécurité, de services disponibles, de documentation requise et d’assistance.
• Soutenir la coordination du transport et des opérations de convois, y compris la planification des convois, la préparation des manifestes et l’organisation des mouvements.
• Veiller à une attention particulière aux Personnes ayant des Besoins Spécifiques (PABs), notamment les enfants non accompagnés, les personnes âgées, les personnes handicapées et les survivantes/survivants de violences.
• Faciliter la communication avec les transporteurs, les autorités locales, les services d’immigration et les partenaires de mise en œuvre.
• Veiller à informer régulièrement les partenaires des plans de mouvement, préoccupations de protection et besoins opérationnels.
• Lorsque pertinent réaliser la cartographie des services disponibles dans les zones de retour afin d’identifier les infrastructures, programmes d’assistance et services de protection accessibles.
• Effectuer le contrôle à l’arrivée des convois, en coordination avec tous les partenaires, y compris les comptages, les vérifications des bagages et la conformité avec les manifestes de départ. .
• Assister les rapatriés dans l’obtention des documents requis, tels que l’attestation de perte (ADP), autorisations d’entrée ou documents d’état civil nécessaires au retour.
• Soutenir le suivi post retour, lorsque pertinent, et assurer une bonne circulation de l’information auprès des collègues de terrain et partenaires.
• Signaler les défis et risques émergents aux superviseurs et proposer des mesures d’atténuation appropriées.
• Faciliter l’accès et la communication du HCR avec les individus et les communautés concernées, notamment par la traduction et la médiation culturelle.
• Fournir un appui logistique et administratif aux opérations de rapatriement volontaire, notamment lors des mouvements de retour et des passages frontaliers.
• collègues seniors sur l’identification des personnes à enregistrer pour la poursuite du processus de retour. Saisir les informations relatives au rapatriement volontaire dans les bases de données disponibles, conformément aux SOP.
• Accomplir toute autre tâche connexe, selon les besoins.
