L’UNICEF intervient dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence.
Pour chaque enfant, le droit à un Futur !
La région du Sahel est marquée par des crises multidimensionnelles et des urgences récurrentes, entraînant d’importants déplacements de population. Cette situation touche de manière disproportionnée les personnes handicapées qui sont plus exposées au risque d’exclusion, car elles perdent souvent un logement accessible, des appareils fonctionnels, des moyens de subsistance et/ou leur réseau de soutien. Confrontés à la stigmatisation et aux attitudes souvent négatives ainsi qu’aux obstacles physiques tels que les infrastructures (par exemple WASH) et moyens de communication et d’information inaccessibles et à l’insuffisance de services spécifiques au handicap tels que la réadaptation.
En tant qu’intervenant de première ligne face aux crises et aux besoins des populations en croissance rapide, les communes peuvent jouer un rôle clé dans la promotion d’environnements favorables qui renforcent la résilience, l’inclusion et une plus grande cohésion sociale. En effet, les environnements urbains, les infrastructures, les installations, les services et les stratégies d’adaptation et de réponse aux changements et aux risques, selon la manière dont ils sont planifiés et mis en œuvre, peuvent entraver ou permettre l’accès, la participation et l’inclusion des membres de la communauté surtout des personnes handicapées.
L’objectif de l’intervention du projet pilote est de développer une approche de développement urbain inclusif des personnes handicapées dans la Commune de Mopti, de tirer les leçons de l’expérience et de définir les conditions pour étendre ce qui a fonctionné dans d’autres communes du Partenariat pour la résilience au Sahel.
Le Partenariat pour la résilience au Sahel est mis en œuvre dans plus de 200 municipalités dans les cinq pays du Sahel qui bénéficient du programme (Mali, Burkina Faso, Niger, Mauritanie, Tchad) avec un potentiel de mise à l’échelle substantiel.
1.2. Contextualisation du projet Mali- Mopti
Depuis 2012, le Mali est confronté à des crises multiples et prolongées, marquées par des conflits armés dans le nord du pays, avec une expansion croissante vers le centre et le sud du pays. Celles-ci ont affaibli l’autorité de l’État, aggravé les tensions interethniques, l’instabilité politique et institutionnelle et accru la vulnérabilité socioéconomique de la population. Malgré cela, le cadre existant du pays, y compris les lois de décentralisation et le système de planification communale, le cadre de coordination du lien entre l’humanitaire, le développement et la paix, les programmes nationaux promouvant l’engagement communautaire et civique, offrent un environnement propice à la promotion de l’inclusion des personnes handicapées par le biais de la gouvernance urbaine locale.
Au Mali, la municipalité de la ville de Mopti a été sélectionnée pour développer une intervention approfondie visant à créer les conditions d’une gouvernance urbaine inclusive et résiliente, et pour explorer et documenter les voies possibles pour des approches similaires dans les villes du Sahel. La raison d’être de cette orientation géographique comprend les considérations suivantes :
• La ville de Mopti a accueilli un grand nombre de personnes déplacées à l’intérieur du pays, y compris un nombre important de personnes handicapées.
• La ville de Mopti est une municipalité de convergence de l’UNICEF et de la GIZ dans le cadre du Partenariat pour la résilience au Sahel, avec des interventions existantes soutenant le développement urbain sensible aux chocs, notamment dans les domaines de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène, de la protection de l’enfance et de la cohésion sociale.
• Présence d’une série d’organisations locales de personnes handicapées (OPH) représentant la diversité des personnes handicapées à Mopti. La Commune Urbaine de Mopti, située au centre du Mali, est confrontée à de multiples défis : insécurité persistante, déplacements massifs de populations y compris des personnes handicapées, pauvreté accrue et accès limité aux services sociaux de base.
Selon l’EMDSi VI de 2018, la prévalence du handicap à l’âge dans la population ayant au moins 18 ans au Mali est de 6,4%, un taux qui pourrait être plus élevé à Mopti en raison des conflits et des crises humanitaires. Les personnes en situation de handicap y sont particulièrement vulnérables : elles font face à des obstacles physiques, sociaux et institutionnels qui limitent leur accès à l’éducation, à la santé, à l’emploi et à la protection sociale. Malgré la ratification par le Mali de la Convention relative aux droits des personnes
handicapées (CDPH) en 2008 et l’adoption de la loi N°2018-027, l’inclusion et la réalisation effective de leurs droits reste limité, notamment en l’absence de décret d’application.
Selon le Rapport Etude handicap Mali Version finale 19 avril 21 avril 2021, la région de Mopti représente environ 12,2 % de la population nationale vivante avec un handicap. Les handicaps physiques sont les plus fréquents (45 %), suivis des handicaps visuels (21,9 %), auditifs (13 %), mentaux (12,8 %) et des polyhandicaps (7,3 %) (selon la terminologie utilisée par le rapport). La majorité des personnes handicapées résidant en milieu rural, où l’accès aux services est encore plus limité.
Dans ce contexte, le projet pilote « Mopti Ville Inclusive », soutenu par l’UNICEF et la GIZ, vise à inclure les personnes handicapées en tant que citoyens à part entière dans les politiques de développement urbain et les mécanismes de résilience locale, afin que ceux-ci répondent à leurs priorités et contribuent à la réalisation effective de leurs droits.
Comment pouvez-vous faire la différence ?
Pour en savoir plus sur ce poste, veuillez consulter la description de poste complète ici : TDR Evaluation Inclusion Handicap dans la Commune de Mopti.pdf
Pour être considéré comme un défenseur de chaque enfant, vous devrez…
Qualifications Minimum requis* :
– Profil recherché : Expert(e) en Inclusion du Handicap et Développement Local
– Le candidat ou la candidate idéal(e) doit démontrer une expertise multidisciplinaire alliant des compétences techniques en accessibilité, une connaissance approfondie des droits des personnes handicapées et une expérience solide en facilitation de processus participatifs dans des contextes de crise.
Diplôme de niveau Master (Bac+5) en sciences sociales, développement local, droit international public, urbanisme ou tout autre domaine connexe.
- Expérience professionnelle :
Au moins 5 ans d’expérience dans la conduite d’évaluations, de diagnostics ou de recherches-actions dans le secteur du développement ou de l’humanitaire.
• Expertise thématique :
Expérience avérée dans la mise en œuvre de projets liés à l’inclusion des personnes handicapées/promotion de la mise en œuvre de la Convention relative aux droits des personnes handicapées (CDPH).
•Connaissance du contexte :
Une expérience préalable au Mali, et plus particulièrement au niveau communal, est fortement souhaitée pour comprendre les enjeux de résilience et de déplacement de population.
2.Compétences techniques spécifiques
•Analyses de politiques publiques : Aptitude à analyser les budgets communaux (ex : PDESC) et les cadres législatifs nationaux (Loi N°2018-027) sous l’angle de l’inclusion.
•Audit d’accessibilité : Capacité à utiliser des grilles d’observation pour évaluer l’accessibilité physique, informationnelle et institutionnelle des infrastructures (écoles, centres de santé, mairies, etc.).
•Méthodologie participative : Maîtrise des techniques de collecte de données qualitatives et quantitatives (entretiens, focus groups) adaptées aux personnes handicapées dans toute leur diversité.
•Facilitation multi-acteurs : Capacité à coordonner des travaux impliquant des autorités étatiques (DNDS), des élus locaux, des partenaires internationaux (UNICEF/GIZ) et des organisations de la société civile (FEMAPH/OPH).
•Approche fondée sur les droits de l’homme : Respect strict des principes de dignité, d’égalité et de participation active des groupes marginalisés.
- Exigences linguistiques :
Maîtrise parfaite du français (écrit et oral). La connaissance des langues locales parlées à Mopti est un atout majeur pour les consultations directes.
Atouts :
- Expérience pertinente au niveau national, en particulier dans les contextes de développement, de fragilité et d’action humanitaire.
Pour chaque enfant, vous démontrez…
Les valeurs fondamentales de l’UNICEF – bienveillance, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS) – sous-tendent toutes nos actions et la manière dont nous les menons. Découvrez notre Charte des valeurs : Les valeurs de l’UNICEF
Valeurs de l’UNICEF
•Bienveillance
•Respect
•Intégrité
•Confiance
•Responsabilité
•Durabilité
Compétences de base de l’UNICEF
•Établir et entretenir des partenariats
• Cultiver la conscience de soi et démontrer un sens de l’éthique
•Innover et épouser le changement
•S’atteler à obtenir des résultats tangibles
•Gérer l’ambiguïté et la complexité
•Penser et agir de manière stratégique
•Travailler de façon collaborative
Familiarisez-vous avec notre référentiel de compétences et ses différents niveaux.
Des informations complémentaires sur les possibilités d’emploi à l’UNICEF sont disponibles ici .
