UNITED BANK OF AFRICA (UBA) recherche des personnes qualifiées et compétentes pour occuper les postes suivants :
Poste 1 : CHEF D’EQUIPE CONTROLE INTERNE
Département : contrôle interne
Grade : SBO-MGR
Niveau organisationnel : N-1
Lieu : Kinshasa
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Relations de hiérarchie
Au niveau de la fonction est sous le : Directeur du contrôle interne
Au niveau de l’Administration est sous le : Directeur du contrôle interne
Supervise : Contrôleur interne
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OBJECTIFS
- S’assurer de la conformité des opérations quotidiennes au niveau des départements, aux procédures de la Banque et aux normes réglementaires ;
- Veiller à la protection et à la sauvegarde du patrimoine de la Banque ;
- Veiller à la qualité de l’information et à l’application des instructions de la Direction ;
- S’assurer que la revue des activités et transactions des unités du Head Office sont effectives ;
- S’assurer de la consolidation des rapports destinés à la Direction Générale et les instances du Groupe.
DEVOIRS & RESPONSABILITES
- S’assurer de la stricte adhésion aux politiques, procédures statutaires et respect des normes réglementaires sur le processus de travail et les opérations journalières ;
- Assister les contrôleurs sur les questions réglementaires et du respect des normes et suppléer les contrôleurs si nécessaire ;
- Améliorer la culture du contrôle et le respect des règles et procédures au sein de la banque ;
- S’assurer de l’intégrité des opérations exécutées au sein de la banque ;
- S’assurer de la fiabilité et de la sincérité des comptes de bilan et de résultats ;
- S’assurer de la qualité et de la transmission dans les délais des différents rapports du Département ;
- S’assurer que toutes les anomalies et insuffisances relevées sont bien corrigées;
- Veiller à la mise en œuvre des recommandations de l’audit interne, audit Groupe, des commissaires aux comptes et des organes de régulation ;
- Superviser les travaux des collaborateurs et rendre compte au Directeur du contrôle interne ;
- Assister le Directeur du Contrôle Interne dans ses tâches de supervision des équipes.
INDICATEURS CLES DE PERFORMANCE
- Nombre et montant des pertes liées aux cas de fraudes internes et externes ;
- Nombre d’infractions à la procédure et à la réglementation relevées par l’audit interne et externe ;
- Qualité et délai de transmission des différents rapports ;
- Les cas de manque à gagner non détectés ;
- Nombre et l’âge des suspens sur les comptes internes.
NIVEAU MINIMAL DE FORMATION
- Master : comptabilité / audit / contrôle / droit
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EXPERIENCE PROFESSIONNELLE REQUISE
• Un minimum de 5 ans d’expérience en opérations bancaires et/ ou en contrôle interne au Siège de la banque
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COMPETENCES CLES
Connaissances :
- Opérations bancaires
• Comptabilité
• Audit et contrôle interne
• Lois réglementaires, fraude et risque opérationnel
Compétences / Aptitudes :
• Esprit d’équipe et initiative
• Pro-activité et savoir faire attention aux détails
• Bonnes aptitudes de communication
• Ouverture d’esprit, objectivité, impartialité, intégrité et discrétion.
Poste 2 : CONTROLEUR INTERNE
(INTERNAL CONTROL OFFICER)
Intitulé de position : Contrôleur interne
Département : contrôle interne
Grade : ET-BO
Lieu : Kinshasa
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Relations de hiérarchie
Au niveau de la fonction est sous le : Directeur du contrôle interne
Au niveau de l’Administration est sous le : Superviseur du contrôle interne
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OBJECTIFS
- Assurer la conformité des opérations quotidiennes des agences aux politiques de la Banque et aux exigences réglementaires externes
- Assurer la revue (call over) des transactions et des activités des unités du siège
DEVOIRS & RESPONSABILITES
- Veiller au strict respect des politiques, procédures statutaires et exigences réglementaires dans les processus de travail et les opérations quotidiennes ;
- Assister les agences sur les questions de conformité et de réglementation et fournir des conseils chaque fois que nécessaire ;
- Renforcer la culture de contrôle et de conformité au sein des agences et des unités du siège ;
- Veiller au maintien d’un environnement conforme aux exigences KYC (Know Your Customer / Connaissance du Client) ;
- Garantir l’intégrité des transactions des agences et des unités du siège dans le pays ;
- Suivre et s’assurer que les suspens des comptes GL (Grand Livre) sont à jour et reflètent fidèlement la nature réelle des produits qui y sont enregistrés ;
- Assurer la production rapide et qualitative des déclarations et rapports requis ;
- Veiller à la clôture appropriée de toutes les exceptions d’audit escaladées et ouvertes dans les agences et unités du siège ;
- Assurer la production rapide et qualitative des rapports de contrôle et de conformité.
INDICATEURS CLES DE PERFORMANCE
- Tolérance zéro aux pertes liées à la fraude ;
- Nombre d’infractions réglementaires/statutaires non détectées issues des rapports d’audit interne et externe ;
- Qualité et ponctualité des rapports sur les pertes et événements de perte dans les unités opérationnelles ;
- Niveau de pertes de revenus non détectées ;
- Intégrité des comptes GL (Grand Livre) dans les agences de la région.
QUALIFICATIONS MINIMALES
• Licence (Bachelor) en Audit et Contrôle.
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EXPERIENCE PROFESSIONNELLE REQUISE
• Minimum 3 ans d’expérience en opérations bancaires, contrôle interne et audit.
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COMPETENCES CLES
Connaissances :
• Opérations bancaires
• Audit et Contrôle interne
• Réglementations bancaires
• Fraude et risque opérationnel
Compétences / Aptitudes :
• Capacité de résolution de problèmes
• Sens du détail
• Bonnes compétences en communication
• Esprit d’équipe
Envoyez votre candidature via l’adresse : [email protected].
Veuillez préciser en objet l’offre pour laquelle vous postulez.
