Le Secrétaire général de l’ONU a lancé le 1er janvier 2019 une réforme mondiale audacieuse et nouvelle qui a repositionné le Système des Nations Unies pour le développement afin de réaliser de manière plus efficace et efficiente la réalisation de l’Agenda 2030 et des Objectifs de développement durable.
Dans le cadre de cette réforme, les bureaux de coordination résident de l’ONU (UN RCO), sous la direction d’un coordinateur résident autonome et indépendant de l’ONU – le plus haut responsable du Système des Nations Unies pour le développement et représentant du Secrétaire général de l’ONU au niveau national – soutiennent les pays dans la réalisation de leurs priorités de développement et dans l’atteinte des ODD. Le poste se trouve au Bureau de coordination résident des Nations Unies (RCO) au Togo et relève généralement de l’Officier Principal de Coordination du Développement, de la Planification Stratégique et du Chef d’équipe RCO. Notant que le partenariat stratégique implique un partenariat non monétaire et peut être utilisé pour renforcer des initiatives conjointes et du plaidoyer avec des partenaires externes vers un objectif commun, notamment l’avancement des ODD, l’Agent de Coordination du Développement, les partenariats fournissent conseils et soutien au coordinateur résident ainsi qu’aux partenariats stratégiques de l’UNCT pour la réalisation des ODD.
Responsabilités
Dans le cadre de l’autorité déléguée, l’Agent de coordination du développement, Partenariats, sera responsable des tâches suivantes :
1. AIDE À FOURNIR UN SOUTIEN SUBSTANTIEL À LA PLANIFICATION STRATÉGIQUE ET À LA COORDINATION DES PARTENARIATS STRATÉGIQUES DE L’UNCT AVEC LA SOCIÉTÉ CIVILE, LE SECTEUR PRIVÉ ET D’AUTRES RÉALISATIONS DES ODS :
• Fournit des conseils sur l’élaboration et la mise en œuvre de la Stratégie de partenariat des Nations unies en alignement et son soutien au Cadre de coopération pour le développement durable des Nations unies ;
• Soutient un groupe de travail de l’UNCT ou une plateforme similaire pour la mise en œuvre efficace, le suivi et l’évaluation de la stratégie à intervalles réguliers afin de saisir les nouvelles opportunités émergentes, anticiper les changements dans l’orientation interne et l’environnement externe, et effectuer des ajustements à moyen terme ;
• Assure des liaisons et de la coordination avec les entités de l’ONU aux niveaux national, régional et siège, afin d’aider à présenter et définir une proposition de valeur pour les partenariats locaux de l’ONU pouvant mobiliser un large éventail d’acteurs, y compris le secteur privé, la société civile et d’autres partenaires non traditionnels ;
• Sert de point d’entrée pour les parties prenantes externes cherchant conseils et soutien pour naviguer dans les opportunités de partenariat avec l’UNCT ;
• Apporte un soutien substantiel au Coordinateur Résident (RC) et à l’UNCT pour identifier les risques et opportunités liés à des partenariats spécifiques, et propose des mesures d’atténuation si pertinent ;
• Fournit des contributions sur les processus de due diligence concernant les opportunités d’investissement et de partenariats potentielles, conformément aux réglementations et procédures de l’ONU ;
• Apporte un soutien substantiel au RC/UNCT pour développer et mettre en œuvre des partenariats locaux adaptés ;
• Sert de liaison avec les réseaux locaux du Pacte mondial (dans les pays où de tels réseaux sont établis), aidant le coordinateur résident à conseiller le Conseil du réseau local et à renforcer l’engagement local de l’ONU avec le secteur privé ; dans les pays sans réseau local établi, travaillant avec les pôles régionaux du Pacte mondial des Nations Unies pour promouvoir les Dix Principes du Pacte mondial des Nations Unies et soutenir les entreprises aux ODD.
2. PARTICIPE À DES INITIATIVES CONJOINTES DE PARTENARIAT ET DE MOBILISATION DES RESSOURCES ET SOUTIENT LA GESTION DES FONDS COMMUNS POUR LE CADRE DE COOPÉRATION AU DÉVELOPPEMENT DURABLE DES NATIONS UNIES :
• Apporte un soutien substantiel au RC/UNCT pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies et initiatives locales de mobilisation des ressources adaptées aux priorités du Cadre de coopération, et identifier les données et repères appropriés pour mesurer les progrès et le succès ;
• Surveille et analyse les partenariats et relations existants de mobilisation des ressources, y compris les partenaires et donateurs traditionnels et non traditionnels (y compris les individus fortunés, le secteur privé, les fonds innovants) à envisager pour un financement direct à l’ONU ;
• Soutient l’UNCT par l’analyse des sources de financement provenant de sources internes et externes, permettant ainsi un engagement rapide et coordonné autour de la préparation des propositions ;
• Soutient l’UNCT dans la préparation du Cadre de financement du Cadre de coopération au développement durable des Nations Unies ;
• Apporte un soutien à la conception de programmes conjoints pour la mobilisation et la coordination conjointes des ressources lors de la mise en œuvre des programmes conjoints selon les besoins ;
• Conseille le RC/UNCT sur les offres d’entités spécialisées de l’ONU pour le Cadre de coopération au développement durable des Nations Unies et sur l’élaboration d’une stratégie de partenariat jeunesse pour soutenir les priorités du SG concernant la jeunesse, l’inclusion des personnes handicapées, le genre et d’autres questions thématiques ;
• Advises le RC/UNCT sur les politiques d’entreprise relatives à la gestion efficace des ressources, notamment par la création et l’utilisation de fonds communs ;
• Aide à la création et à la gestion du Fonds ODD basé sur le pays, en étroite collaboration avec le Bureau du Fonds fiduciaire multi-partenaires des Nations Unies (lorsque pertinent).
3. TRAVAILLE EN ÉTROITE COLLABORATION AVEC L’ÉCONOMISTE DU BUREAU DU COORDINATEUR RÉSIDENT ET D’AUTRES EXPERTS EN FINANCE DE L’ÉQUIPE PAYS DE L’ONU POUR PROMOUVOIR DES PARTENARIATS VISANT À SOUTENIR LE FINANCEMENT VISANT À ACCÉLÉRER LA RÉALISATION DES OBJECTIFS DE DÉVELOPPEMENT DURABLE (ODD) :
• Fournit des conseils sur les opportunités de partenariat pour générer le financement des options, instruments et modalités de développement au RC/CNUTRU, conformément à l’Analyse commune des pays (ACC) le Cadre de coopération, le Cadre intégré de financement national et des processus similaires ;
• Prépare des documents d’information et des points de discussion sur les questions de partenariat liés au financement du développement pour examen par RC/UNCT ;
• Contribue au plaidoyer, aux communications et aux dialogues avec les partenaires pour améliorer les politiques et pratiques de l’aide au développement ;
• Travailler en étroite collaboration avec l’économiste RCO, garantit un engagement efficace des partenaires concernés, en particulier du secteur privé, de la société civile et des partenaires au développement, pour développer l’engagement et les partenariats autour du financement des ODD.
• Entreprendre la conception et la mise en œuvre de propositions innovantes pour renforcer l’engagement et la réputation de l’UNCT, et générer des ressources financières accrues en soutien aux ODD ;
• Promouvoir, avec The Economist, des partenariats innovants et des mécanismes de financement tels que le financement mixte, l’investissement à impact et le financement basé sur les résultats afin d’accélérer la réalisation des ODD.
4. CONTRIBUE À LA GESTION DES CONNAISSANCES ET AU DÉVELOPPEMENT DES CAPACITÉS LIÉES AUX PARTENARIATS AINSI QU’À LA MOBILISATION ET GESTION DES RESSOURCES AU NIVEAU NATIONAL :
• Favorise la collaboration, le soutien par les pairs, l’innovation, les bonnes pratiques, les leçons apprises, les besoins et les opportunités par la participation active aux communautés de pratique locales, régionales et mondiales ainsi qu’aux réseaux de connaissances au sein du Système des Coordinateurs Résidents et à travers l’ONU.
• Recherche, analyse et présente les meilleures pratiques et leçons tirées de la mise en œuvre des initiatives de partenariat de l’ONU, dans le but de conseiller le CR et l’UNT sur les actions visant à renforcer l’orientation de partenariat de l’ONU ;
• Soutient l’UNCT avec un dépôt de connaissances de donateurs potentiels aux niveaux national et subnational ;
• Surveille et analyse les meilleures pratiques et les modèles réussis de partenariats ODD et de mobilisation des ressources mis en œuvre par l’ONU dans le pays et ailleurs ;
• Surveiller et analyser les partenariats et relations existants de mobilisation des ressources, et identifier les données et les repères pour mesurer les progrès.
• Fournit des conseils sur les directives mondiales/entreprises, les outils et autres supports liés aux partenariats, à la mobilisation des ressources et à l’engagement des donateurs.
• Se tient informé des approches innovantes émergentes dans le domaine des partenariats, de la mobilisation des ressources et de l’engagement des donateurs, et propose de nouvelles façons de travailler, lorsque cela est pertinent ;
• Réfléchit aux processus de son domaine de travail lors des étapes clés et génère des connaissances précieuses pour les autres membres du système RC / des équipes pays de l’ONU ;
• Collecte, documente et analyse des données afin d’identifier des tendances ou des schémas et de fournir des informations via des rapports et des méthodes de visualisation des données permettant une planification, prise de décision, présentation et reporting basés sur les données. • Effectue d’autres tâches connexes telles que confiées.
Compétences
- PROFESSIONNALISME : Professionnalisme : Capacité à appliquer les théories, concepts et approches du développement durable. Capacité à mener des recherches et analyses indépendantes sur des sujets de développement durable, à déterminer l’adéquation, la validité et l’exactitude des données fournies par différentes sources. Démontre une compétence dans le développement de sources pour la collecte de données. La capacité d’analyser et d’interpréter les données pour soutenir la prise de décision et de transmettre les informations résultantes à la direction. Montre de la fierté dans son travail et ses réalisations ; démontre une compétence professionnelle et une maîtrise des sujets ; est consciencieux et efficace dans le respect des engagements, le respect des délais et l’atteinte des résultats ; est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ; fait preuve de persévérance face à des problèmes ou défis difficiles ; Reste calme dans les situations stressantes. Prend la responsabilité d’intégrer les perspectives de genre et d’assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail. • PLANIFICATION ET ORGANISATION : Développe des objectifs clairs cohérents avec les stratégies convenues ; identifie les activités et affectations prioritaires ; ajuste les priorités selon les besoins ; alloue le temps et les ressources appropriés pour accomplir le travail ; prévoit les risques et prévoit des éventualités lors de la planification ; surveille et ajuste les plans et actions selon les besoins ; Utilise le temps efficacement. • TRAVAIL D’ÉQUIPE : Travaille en collaboration avec ses collègues pour atteindre les objectifs organisationnels ; sollicite des avis en valorisant sincèrement les idées et l’expertise des autres ; est prêt à apprendre des autres ; place l’agenda de l’équipe avant l’agenda personnel ; soutient et agit conformément à la décision finale du groupe, même lorsque ces décisions ne reflètent pas entièrement leur propre position ; partage le crédit pour les réalisations de l’équipe et accepte la responsabilité conjointe des lacunes de l’équipe.
Éducation
Poste – Qualification spécifique
Indisponible.
Expérience professionnelle
Un minimum de cinq (5) ans d’expérience et de bilan de responsabilité progressive en gestion de projets/programmes dans le cadre de la coopération au développement ou dans un domaine connexe est requis. Une expérience dans la préparation de propositions de projets ou de programmes est requise. Expérience démontrée dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies pour la création de partenariats et la mobilisation des ressources. Cela inclut la capacité à identifier des partenaires potentiels, concevoir des approches d’engagement et exécuter des plans alignés sur les objectifs organisationnels, ce qui est nécessaire. L’expérience dans le financement des ODD est souhaitable. Une expérience professionnelle de deux (2) ans ou plus en analyse de données ou domaine connexe est souhaitable. Expérience avérée dans le soutien aux activités de gestion des connaissances spécifiquement liées aux partenariats et à la mobilisation des ressources. Cela implique d’organiser, de maintenir et de partager des données, des analyses et des meilleures pratiques pertinentes pour améliorer la prise de décision stratégique et l’engagement des parties prenantes, ce qui est nécessaire. Une expérience démontrée dans la coordination du développement et de la mise en œuvre de programmes conjoints par les agences de l’ONU pour la mobilisation conjointe des ressources, y compris la capacité d’aider les agences à s’aligner sur les approches de financement des partenaires, est souhaitable.
Sans frais
LES NATIONS UNIES NE FACTURENT AUCUN FRAIS À AUCUNE ÉTAPE DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT (CANDIDATURE, ENTRETIEN D’ENTRETIEN, TRAITEMENT OU FORMATION). LES NATIONS UNIES NE S’INTÉRESSENT PAS AUX INFORMATIONS SUR LES COMPTES BANCAIRES DES CANDIDATS.
Affectation : LOME
