IFC, membre du Groupe de la Banque mondiale, est la plus importante institution de développement mondiale axée sur le secteur privé dans les marchés émergents. Présente dans plus de 100 pays, elle mobilise ses capitaux, son expertise et son influence pour créer des marchés et des opportunités dans les pays en développement.
Responsable de programme, Cameroun
IFC recherche un(e) responsable de programme pour le Cameroun, basé(e) à Douala, afin de piloter la mise en œuvre d’IFC2030 au niveau national. Rattaché(e) au directeur de la division Nigéria et Afrique centrale, le/la responsable de programme supervisera l’ensemble des activités d’IFC au Cameroun, notamment le portefeuille d’investissements et de conseils, et contribuera à une croissance significative grâce à de nouvelles opportunités et un impact renforcé.
En étroite collaboration avec les homologues du Groupe de la Banque mondiale, ce poste consiste à élaborer et mettre en œuvre des stratégies et des plans d’action opérationnels pour le pays, à développer des relations de haut niveau avec les acteurs des secteurs public et privé, et à coordonner des partenaires tels que la MIGA, d’autres institutions multilatérales et bilatérales, et des bailleurs de fonds. Le/la responsable de programme dirigera une équipe multidisciplinaire de spécialistes en investissement, en conseil et en soutien, en veillant à une collaboration optimale avec les collègues internes de la SFI – notamment les directeurs et responsables régionaux du secteur, les responsables des services de conseil et les directeurs exécutifs des entités concernées – afin de positionner la SFI comme partenaire de choix pour les projets à fort impact au Cameroun.
Devoirs et responsabilités
- Diriger le développement, la mise en œuvre et l’amélioration continue de la stratégie pluriannuelle d’IFC pour le Cameroun, intégrant le développement du marché en amont, les priorités sectorielles et les objectifs commerciaux, tout en assurant la réactivité aux besoins changeants du marché et des clients.
- Établir et gérer des relations de haut niveau avec les gouvernements, le secteur privé, les organismes de réglementation, les partenaires au développement et la société civile afin de positionner IFC comme le partenaire de choix pour les projets à fort impact ; élaborer et mettre en œuvre une stratégie globale d’engagement client pour les clients actuels et potentiels.
- Coordonner et collaborer étroitement avec les institutions du Groupe de la Banque mondiale et d’autres partenaires pour concevoir et mettre en œuvre des initiatives conjointes, contribuer aux principaux diagnostics et cadres de pays et renforcer la marque et la communication de l’IFC/GBM aux niveaux national et régional.
- Superviser le portefeuille d’investissements et de conseils de l’IFC au Cameroun, en veillant à des normes élevées en matière de sélection, de structuration, de supervision et de mesure d’impact des projets ; examiner et approuver l’admissibilité des promoteurs, la valeur ajoutée de l’IFC et l’alignement avec les objectifs stratégiques, en accordant une attention particulière à l’atténuation des risques sur les marchés complexes.
- En collaboration avec les collègues des secteurs d’activité et des pays, identifier, surveiller et contribuer à la gestion des risques environnementaux et sociaux, ainsi que des risques d’atteinte à la réputation liés aux engagements de l’IFC.
- Diriger, gérer et encadrer une équipe diversifiée, en favorisant l’innovation, les solutions adaptées au marché et la haute performance, tout en maintenant un moral élevé et la capacité d’atteindre les objectifs de l’IFC.
- Joue un rôle clé au sein de l’équipe dirigeante du Nigéria et de l’Afrique centrale.
Critères de sélection
- MBA ou qualification professionnelle équivalente, avec un minimum de 12 ans d’expérience professionnelle pertinente (dont au moins 5 ans à un poste de direction/responsable) ;
- En tant qu’ambassadeur de l’IFC et du Groupe de la Banque mondiale dans le pays, il sert de modèle pour les valeurs et les normes éthiques du Groupe de la Banque mondiale ;
- Succès avéré dans le développement de relations clients, avec un réseau établi de contacts de haut niveau dans les secteurs public et privé au Cameroun et/ou une capacité démontrée à construire et à maintenir de tels réseaux ;
- Expérience exceptionnelle dans les opérations d’investissement et de conseil ;
- Solides compétences en leadership et en gestion des personnes, avec une expérience dans la direction d’équipes diversifiées et performantes ;
- Capacité à représenter IFC auprès des instances gouvernementales, des médias, des clients, des donateurs et autres parties prenantes ;
- Esprit stratégique, avec la capacité d’adapter la stratégie pays en fonction des besoins pour rester à l’écoute des clients et du marché ;
- Une expérience en matière de traitement des transactions et de supervision de portefeuille est un atout majeur ;
- Expérience professionnelle en Afrique et intérêt marqué pour le développement d’une compréhension approfondie de l’économie, des marchés et de l’environnement réglementaire du Cameroun ;
- Capacité à établir des relations efficaces au sein des structures matricielles de l’IFC et du Groupe de la Banque mondiale ;
- Excellentes compétences en communication écrite et orale ; l’anglais et le français sont essentiels ;
- Capacité à développer des solutions innovantes et à remettre en question le statu quo pour développer les activités et le profil d’IFC sur le marché ;
- Répond aux critères de sélection des cadres du Groupe de la Banque mondiale, notamment le courage de ses convictions, la capacité à diriger une équipe pour obtenir des résultats, à influencer au-delà des frontières, à favoriser l’ouverture aux nouvelles idées et à développer les talents pour l’avenir.
Attributs culturels du Groupe de la Banque mondiale :
- Sens de l’urgence : Anticiper et répondre rapidement aux besoins des parties prenantes internes et externes.
2. Prise de risques réfléchie : Remettre en question le statu quo et repousser les limites pour un impact accru.
3. Responsabilisation : Se donner les moyens d’agir et responsabiliser chacun quant aux résultats.
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