Save the Children est une ONG qui défend les droits de l’enfant à travers le monde. Cette organisation se présente comme « le plus grand mouvement mondial indépendant œuvrant pour les enfants ».
TITRE DU POSTE : JOURNALIERS IT
DÉPARTEMENT : Opérations/Coordination
ORGANISATION : Bureau de Save the Children International en Côte d’Ivoire
LIEU : Abidjan, Daloa, Man, Bouaké
OBJET : Avis de recrutement
TYPE DE CONTRAT : Journalier
NOTE : Non applicable
RÉMUNÉRATION :
La rémunération journalière est de 10 000 F CFA
SAUVEGARDE : Niveau 1
le détenteur du poste n’aura pas de contact avec des enfants, des bénéficiaires et des employés, n’aura pas accès à des données personnelles, dans le cadre de leur travail. Dès lors de la vérification des données juridiques ne serait pas obligatoire pour ce poste sauf si le contenu venait à changer dans quel cas il devrait revoir le niveau de Sauvegarde de l’enfant
OBJECTIF DU POSTE :
Face à la récurrence des demandes en personnel journalier pour des activités informatiques, conjuguée à la difficulté croissante de répondre efficacement à ces besoins en raison de l’indisponibilité des agents, Save the Children Côte d’Ivoire se trouve dans l’obligation d’optimiser son dispositif de réponse opérationnelle.
Dans cette perspective, et afin de mieux accompagner les sollicitations émanant des bureaux, sous-bureaux et projets de SCI à travers le pays, une initiative est engagée visant à constituer un pool structuré de journalistes informatiques. Ce vivier de main-d’œuvre sera mobilisable de manière rapide et efficace en fonction des besoins ponctuels identifiés sur nos différents sites d’intervention et projets.
Cette démarche proactive permettra d’assurer la continuité des opérations tout en garantissant une meilleure réactivité face aux exigences organisationnelles.
Objectifs
a) Objectif principal
Constituer un répertoire opérationnel de journaliers informatiques, en vue de garantir une mobilisation rapide, efficace et conforme aux exigences organisationnelles, afin de répondre de manière optimale aux besoins ponctuels exprimés par les différents bureaux, sous-bureaux et projets.
b) Objectifs détaillés
Objectifs détaillés
- Identifier et présélectionner des journaliers informatiques, disponibles et aptes à intervenir sur les différents sites et projets.
- Mettre en place un vivier de journaliers fiables et mobilisables à court délai, selon les besoins opérationnels spécifiques de chaque bureau ou projet.
- Améliorer la réactivité administrative en particulier les délais de recrutement ponctuels grâce à une base de données actualisées de ressources humaines disponibles.
- Garantir la conformité des recrutements temporaires avec les procédures internes et les normes organisationnelles.
- Renforcer la coordination entre les bureaux, sous-bureaux et les projets pour une gestion harmonisée et anticipative des besoins en main-d’œuvre journalière.
Résultats attendus des journaux
1. Participer à la mise à jour des systèmes et bases de données
o Contribuer à la maintenance et à la documentation des données dans les systèmes informatiques centralisés.
2. Assurer la disponibilité des ressources informatiques
o Répondre rapidement aux besoins des bureaux, sous-bureaux et projets en matière de support technique et de gestion des équipements.
3. Garantir la rapidité des opérations informatiques
ou Réduire les délais d’intervention pour les activités liées à la configuration, à l’installation et au dépannage.
4. Respecter les procédures internes et normes informatiques
o Appliquer les normes de sécurité, de transparence et de conformité lors des interventions temporaires.
5. Collaborer efficacement avec les équipes
o Maintenir une coordination proactive avec les différentes entités pour une gestion optimale des ressources informatiques.
Critères d’éligibilité des candidats
Pour être éligibles, les candidats devront impérativement remplir les conditions suivantes
- Bac+2 / BTS (Informatique, Réseaux & Télécoms, Maintenance informatique) ou diplôme équivalent ;
- Résider dans l’une des villes ciblées : Abidjan, Daloa, Man, Bouaké ;
- Être âgé de plus de 18 ans au moment de la candidature ;
- Jouir de toutes leurs capacités physiques et mentales, et être en bon état de santé général, apte à exercer des activités d’archivage ;
- Être en possession d’une carte nationale d’identité valide ;
- Détenir une Carte de Couverture Maladie Universelle (CMU) à jour.
Réception et traitement des candidatures
Les candidatures seront reçues selon les modalités définies dans l’appel.
Constitution du vivier
Les candidats présélectionnés seront enregistrés dans une base de données centralisée, comportant les informations administratives, les disponibilités et la ville souhaitée. Ce vivier constituera la référence pour toute sollicitation future de journalistes par les entités.
Mobilisation et suivi
En fonction des besoins exprimés par les projets ou bureaux, les journaliers du vivier seront mobilisés ponctuellement. Leur poctualité et leur aptitude seront suivies afin d’assurer un service de qualité.
5. Durée
La période d’engagement des journaliers ne saurait excéder une durée continue de trois (3) mois, conformément aux dispositions internes et au cadre réglementaire en vigueur.
L’ORGANISATION
Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin des meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons à plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.
Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :
- Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
- Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
- La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée
Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants.
Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées.
COMMENT POSTULER ?
Merci de postuler en voyant votre CV et votre lettre de motivation, en y mentionnant la ville souhaitée pour ce poste via le lien ci-dessous.
