MTN Group Limited est une multinationale sud-africaine de télécommunications mobiles, présente dans de nombreux pays d’Afrique, d’Europe et d’Asie. Chez MTN Cameroun, nous sommes une organisation axée sur un objectif et des valeurs. Son siège social est situé à Johannesburg. MTN comptait 232,6 millions d’abonnés, ce qui en fait le huitième opérateur de téléphonie mobile au monde et le premier en Afrique.

Chez MTN Cameroun, nous sommes convaincus que comprendre les besoins et les aspirations de nos collaborateurs est essentiel pour créer des expériences professionnelles enrichissantes au quotidien. Nous nous engageons à créer un environnement où chaque membre de notre famille Y’ello est écouté, compris et encouragé à vivre une vie inspirée. Nos valeurs nous permettent de garder les pieds sur terre et d’avancer dans la bonne direction. Plus important encore, elles nous permettent de rester honnêtes. Ce n’est pas une prétention, c’est inscrit dans notre ADN.

En tant qu’organisation, notre mission est de créer un environnement de travail stimulant et enrichissant, où nos collaborateurs peuvent être eux-mêmes, s’épanouir positivement et développer pleinement leur potentiel. Un lieu de travail qui stimule la créativité et l’innovation, améliore la productivité et, in fine, génère des résultats significatifs. Un lieu de travail fondé sur les relations et la réalisation d’un objectif qui nous dépasse. C’est ce que nous souhaitons vous faire vivre chez nous !

Nos engagements vont au-delà d’une simple promesse organisationnelle. Notre philosophie de leadership et de gestion repose sur un partenariat constructif avec nos employés, nos clients et nos parties prenantes, avec une vision commune pour atteindre nos objectifs communs.

Nos valeurs baptisées LIVE Y’ello sont la pierre angulaire de notre culture.

• Diriger avec soin
• Faire preuve d’intégrité
• Collaborer avec agilité
• Servir avec respect
• Agir avec inclusion

Responsabilités

Livraison opérationnelle

• Définir et maintenir la documentation des cadres de gouvernance technologique
• Élaborer et maintenir des plans pour mettre en œuvre nos cadres de gouvernance adoptés
• Définir, maintenir et communiquer au public approprié nos politiques, normes, processus et procédures de sécurité de l’information
• Établir et rendre compte des indicateurs permettant d’évaluer l’efficacité des cadres de gouvernance technologique, et plus particulièrement du SMSI ISO27001.
• Suivre et rendre compte des plans de traitement des risques
• Assurer la conformité aux normes ISO27001, NIST et aux lois et réglementations locales grâce à des rapports d’auto-évaluation et un suivi des actions.
• Évaluer et gérer les technologies externalisées / tierces / cloud et les environnements d’hébergement pour garantir qu’ils offrent une protection adéquate pour le traitement, la transmission et le stockage des informations de MTN ;
• Bureau de l’appui à la protection des données
• Travaillez au sein de l’équipe de confidentialité pour améliorer, développer et maintenir le programme mondial de confidentialité de MTNC.
• Effectuer des examens d’inventaire des données, des évaluations de confidentialité et des examens de conformité des systèmes internes et des flux de données tiers.
• Mesurer et rendre compte de l’efficacité des activités de gestion et de contrôle de la gouvernance informatique et de la sécurité de l’information dans le cadre de la gouvernance.
• Participer et faciliter le processus d’audit interne et externe en coordonnant toutes les demandes d’audit au sein de la technologie et en assurant le suivi de la résolution des conclusions d’audit et en rendant compte des résultats.
• Assurer l’intégration systématique des contrôles de sécurité de l’information dans les contrats et les SLA de tiers.
• Procéder à l’auto-évaluation ou à l’audit de la conformité des tiers aux annexes de sécurité de l’information.
• Définir les actions de résilience de l’entreprise au sein de la technologie qui contribueront à améliorer la résilience de la technologie et de la sécurité de l’information
• Rapport sur la résilience technologique
• Préparer les réunions des comités de gouvernance de la technologie et de la sécurité.

Qualifications

Éducation :

• Diplôme d’ingénieur/informatique/sécurité de l’information/informatique de 4 ans
• Une maîtrise en informatique est préférable.

Expérience :

• Quatre (4) années dans une fonction liée aux TI, gérant : la sécurité de l’information, la gouvernance, la résilience de l’entreprise, les risques et la conformité
• Expérience dans divers domaines de la conformité
• Solide compréhension des technologies de l’information, de la sécurité de l’information, des architectures informatiques et du cloud. Connaissances ou expérience avérées des environnements technologiques.
• Expérience en gestion des parties prenantes, avec capacité à travailler avec plusieurs parties prenantes au sein de l’entreprise en même temps.
• La capacité à maintenir le plus haut niveau de confidentialité est requise avec une tolérance zéro
• Connaissances sur la confidentialité des données.

Connaissances fonctionnelles : 

• Gestion de projet
• Gestion des risques
• Sécurité de l’information
• Sécurité par conception
• Contrôles par conception
• Résilience des entreprises / Continuité des activités
• Compréhension du cloud, sécurité du cloud
• Applications bureautiques – Word, Excel, PowerPoint
• La connaissance du secteur des télécommunications est un avantage
• Gestion des tiers.

Compétences:

• Compétences en rédaction de rapports
• Compétences en négociation
• Compétences interpersonnelles, de leadership et de communication
• Doit être capable de comprendre et d’appliquer les principes de la gestion du changement
• Pensée analytique et conceptuelle
• Doit être capable de travailler sous pression
• Large culture générale
• Planification et organisation
• Résolution de problèmes et réflexion stratégique
• Gestion du personnel et engagement des parties prenantes
• Budgétisation.

Qualités comportementales :

• Promoteur des meilleures pratiques
• Penseur analytique
• Solutionneur de problèmes
• Créateur de valeur opérationnelle
• Champion de la culture et du changement
• Gestionnaire de personnel de soutien
• Résultats obtenus.

POSTULER

POSTE 2 : Comptable – Services financiers et assistance au site.Finance

POSTE 3 : Coordonnateur – VP GTM et Exp Design Rural et Mass Market.Marketing

POSTE 4 : Coordonnateur – Mise en œuvre des politiques et des services et activation des TI. Marketing

POSTE 5 : Spécialiste – Opérations CVM SD et MFS.Marketing

POSTE 6 : Spécialiste – Segments d’exploration de données Voix et SMS.Marketing

POSTE 7 : Responsable principal – Intelligence et analyse des données de vente. Ventes et distribution