Orange est l’un des principaux opérateurs de télécommunications en France et dans le monde. Il propose des services de téléphonie mobile, internet, télévision et des solutions pour entreprises.
Poste : Auditeur Interne Métier
Description de l’offre d’emploi
MISSIONS PRINCIPALES
- Participer à la réalisation du plan annuel d’audit interne ;
- Concourir à donner une assurance sur le degré de maitrise des risques dans les activités et processus audités ;
- Réaliser les missions d’Audit interne ;
- Contribuer à l’amélioration continue des opérations et processus de l’EME et surtout à la création de valeur ajoutée ;
- Jouer le rôle d’évaluation, d’information et de conseil.
PRINCIPALES OBLIGATIONS ET RESPONSABILITES
- Participer à l’élaboration et à la réalisation du plan d’audit annuel et veiller au suivi de la mise en œuvre des recommandations émises ;
- Contribuer à l’amélioration des opérations et aux processus de l’EME ;
- Contrôler l’efficacité du dispositif de contrôle interne et de gestion des risques ;
- Réaliser des contrôles périodiques sur place et sur pièces afin d’évaluer la sincérité des documents et des procédures mises en place ;
- Mesurer la fiabilité et l’intégrité des informations financières communiquées ;
- Assurer le suivi de la mise en œuvre effective des recommandations validées ;
- Effectuer des missions conjointes avec les auditeurs internes groupe (DARQ, OMG et DACRG) ;
- Mener toute autres activités dans le cadre de l’audit interne à la demande de la hiérarchie.
Pré-requis du poste
COMPETENCES ET QUALITES NECESSAIRES
- Bonne connaissance de la méthodologie et des techniques d’audit interne ;
- Connaissance des dispositifs internationaux (ISO 31000, COSO, COSO ERM, IIA, etc.) ;
- Maîtrise de la réglementation applicable à l’activité Orange Money (EME, loi bancaire, LBC-FT, circulaires, instructions, etc.) ;
- Capacité à analyser et évaluer des systèmes complexes.
- Excellentes compétences écrites et orales pour rapporter les conclusions et les recommandations.
- Avoir un esprit critique, un leadership et une bonne pédagogie ;
- Mise en oeuvre des contrôles de processus
- Maitrise de risques crédit, Scoring, Analyse
- Ratios règlementaires bancaires et EME
- Règlementation liée à l’identification
- Connaissance règlementaires et contrôles (LBC FT)
- Gestion et suivi de portefeuille de crédit
- Mécanismes de recouvrement
- Moyens de paiement, protocoles de sécurité
- Esprit d’analyse
- Esprit de synthèse
- Rigueur
- Transparence
- Maîtrise de la Compliance et des régles du Groupe
- Rigoureux, autonome et responsable,
- Esprit de synthèse, d’analyse et qualités rédactionnelles,
- Force de proposition et d’argumentation,
- Sens de l’écoute et du dialogue,
- Sens de l’organisation et de la planification,
- Savoir respecter la confidentialité des informations,
- Intégrité, Objectivité, Confidentialité, Compétence.
QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE
- Formation-type : Avoir au minimum un diplôme de Bac+4/5 en Audit, Comptabilité, Finances, Contrôle de gestion ;
- Expérience minimum : Justifier d’une expérience professionnelle confirmée de minimum cinq (05) ans en audit dans une société de services financiers (EME, Banque ou institution de micro finance) ou un cabinet d’audit.
