Le poste est à pourvoir au sein de la Division des opérations et du plaidoyer (OAD), Bureau de la coordination des affaires humanitaires (OCHA). OCHA est la partie du Secrétariat des Nations Unies chargée de rassembler les acteurs humanitaires pour assurer une réponse cohérente aux urgences. OCHA veille également à ce qu’il existe un cadre dans lequel chaque acteur peut contribuer aux efforts globaux de réponse.
La mission d’OCHA est de mobiliser et de coordonner une action humanitaire efficace et fondée sur des principes en partenariat avec des acteurs nationaux et internationaux afin de soulager les souffrances humaines lors de catastrophes et d’urgences ; défendre les droits des personnes dans le besoin ; promouvoir la préparation et la prévention et faciliter les solutions durables. Cette offre d’emploi spécifique à un poste est annoncée pour le poste d’officier des affaires humanitaires/coordination civilo-militaire à Ouagadougou, au Burkina Faso. Sous la supervision générale du Chef de Bureau, OCHA Burkina Faso, le titulaire rend compte au Chef de Bureau Adjoint.
Responsabilités
Dans le cadre de l’autorité qui lui est déléguée, le Chargé des Affaires Humanitaires/Coordination Civilo-Militaire sera responsable des tâches suivantes :
1. Conseiller en Coordination Civilo-Militaire Humanitaire : – En sa qualité de Chargé des Affaires Humanitaires (HAO) et de conseiller du HC sur relations civilo-militaires, le HAO établira les liens nécessaires avec les officiers militaires supérieurs des forces militaires internationales et des forces militaires nationales, les officiers de liaison militaire (MLO) et le personnel des agences des Nations Unies, y compris toute mission civile pertinente. le personnel et le personnel de coordination civilo-militaire des ONG appropriées.
– Surveiller, analyser et rendre compte de toutes les réalisations et progrès majeurs, ainsi qu’identifier et suivre tout point de friction potentiel ou réel dans les relations entre les communautés humanitaires et militaires. – Servir de point focal principal pour toutes les questions, y compris la politique liée à la coordination civilo-militaire, en étroite consultation avec le chef d’OCHA Burkina Faso ou le coordonnateur humanitaire. – Préparer ou fournir une contribution substantielle à la préparation de politiques, de documents de position et de rapports sur les questions de coordination civilo-militaire à présenter à diverses agences du système des Nations Unies et aux membres de l’IASC. Contribuer aux rapports réguliers du Bureau sur les questions de coordination civilo-militaire.
2. Politique et plaidoyer : – Diriger, le cas échéant, l’élaboration de lignes directrices spécifiques au pays sur les relations civilo-militaires, sur la base des « Lignes directrices sur l’utilisation des ressources militaires et de la protection civile lors des secours en cas de catastrophe » et des « Lignes directrices sur l’utilisation » actuelles. des ressources militaires et de défense civile pour soutenir les activités humanitaires de l’ONU dans les situations d’urgence complexes », ainsi que le « Document de référence de l’IASC sur les relations civilo-militaires dans les situations d’urgence complexes », le document de discussion de l’IASC et les lignes directrices non contraignantes sur « l’utilisation des escortes militaires ou armées de convois humanitaires », résolutions applicables du Conseil de sécurité et autres instruments pertinents. – Veiller à ce que les directives spécifiques au pays et les directives génériques mentionnées ci-dessus soient correctement diffusées et comprises à la fois par les acteurs humanitaires et les forces militaires présentes, ainsi que par les acteurs locaux, le cas échéant. Promouvoir et garantir le respect des lignes directrices ci-dessus au sein de l’ensemble de la communauté humanitaire et conseiller sur les conséquences potentielles si ces principes sont compromis.
– Organiser, avec une représentation humanitaire et militaire pertinente et équilibrée, des ateliers sur les relations civilo-militaires, en prônant le respect des lignes directrices et des principes applicables et en se concentrant sur des exemples positifs, contribuer à une relation de travail positive entre les militaires internationaux concernés et les membres de l’IASC. – En outre, agir en tant que défenseur de la promulgation des concepts, principes et activités de l’UN-CMCoord, de la promotion et de la protection des principes humanitaires et de la diffusion des directives liées à l’UN-CMCoord.
3. Établir et maintenir le réseau UN-CMCoord : – Dans ce contexte, établir et maintenir le dialogue et la coordination avec les forces militaires et de sécurité dans la zone de responsabilité. Identifier, établir et maintenir le contact avec les homologues militaires appropriés, en particulier les forces militaires internationales déployées, et assurer l’échange mutuel d’informations sur les activités et les problèmes humanitaires en cours. Conseiller les forces militaires dans la zone de responsabilité sur les mécanismes de coordination humanitaire internationale. Ces mécanismes peuvent inclure l’équipe de pays des Nations Unies, les équipes de sécurité ou de gestion des catastrophes des Nations Unies, les clusters humanitaires, etc. – En parallèle, établir et maintenir le contact avec les acteurs humanitaires dans la zone de responsabilité et servir de canal d’information et défendre leurs problèmes auprès des acteurs concernés. organisations militaires/paramilitaires. – Diriger ou participer à des groupes de travail, des réunions et des consultations avec d’autres agences des Nations Unies et partenaires humanitaires ; organiser des réunions sur les questions UN-CMCoord avec les chefs d’agences et/ou d’autres entités appropriées. – Établir et maintenir, le cas échéant, un forum d’échange d’informations pour les parties prenantes et les parties intéressées dans les relations civilo-militaires et participer aux réunions pertinentes.
4. Affaires humanitaires : – dirige et/ou participe à des projets de grande envergure et complexes, notamment des missions d’évaluation des catastrophes ou d’autres missions ; coordonne l’aide humanitaire/d’urgence internationale pour les situations d’urgence/catastrophe complexes ; assure le soutien nécessaire (par exemple, personnel, financement, équipement spécialisé, fournitures, etc.); prépare des rapports de situation à l’intention de la communauté internationale, faisant le point sur la situation à ce jour et précisant les exigences non satisfaites des pays frappés.
– Collabore avec d’autres agences humanitaires pour planifier et évaluer des programmes complexes d’aide humanitaire et d’urgence ; contribue à garantir que les dernières conclusions, enseignements tirés, lignes directrices politiques, etc. sont incorporés dans ces activités, y compris les considérations liées au genre. – Établit et entretient des contacts avec des représentants du gouvernement, d’autres agences des Nations Unies, des organisations non gouvernementales, des missions diplomatiques, des médias, etc. ; garantit des mécanismes appropriés pour faciliter la collaboration et l’échange d’informations tant à l’intérieur qu’à l’extérieur du système des Nations Unies, y compris en matière d’alerte précoce et de planification d’urgence.
5. Autres tâches : – Agir en tant que point focal de sécurité pour le bureau de pays d’OCHA au Burkina Faso, en établissant et en maintenant l’engagement avec la gestion de la sécurité du pays, le cas échéant. – En tant qu’unité d’équipe, diriger ou participer à la planification et à la préparation du budget et du programme de travail de l’unité. – Assure le leadership et l’orientation de travail des subordonnés directs, encadre et supervise le travail des subordonnés directs. – Effectue d’autres tâches selon les besoins.
Compétences
PROFESSIONNALISME : Connaissance d’une gamme d’aide humanitaire, de secours d’urgence et de questions liées aux droits de l’homme, y compris les approches et techniques permettant de résoudre des problèmes difficiles. Solide compréhension des enjeux de coordination civilo-militaire. Connaissance et compréhension du système de gestion de la sécurité des Nations Unies. Capacité analytique et en particulier capacité à analyser et à articuler la dimension humanitaire des questions qui nécessitent une réponse coordonnée des Nations Unies.
Capacité à identifier les problèmes et capacité de jugement dans l’application de l’expertise technique pour résoudre un large éventail de problèmes. Capacité à mener des recherches, y compris la capacité à évaluer et à intégrer des informations provenant de diverses sources et à évaluer l’impact sur la situation des droits humanitaires dans le pays/la zone assignée. Capacité à travailler sous une pression extrême, parfois dans un environnement très stressant (par exemple, guerre civile, catastrophes naturelles et misère humaine) ; capacité à fournir des conseils au personnel nouveau ou subalterne.
Se montre fier de son travail et de ses réalisations ; fait preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; est consciencieux et efficace dans le respect des engagements, le respect des délais et l’obtention des résultats ; est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ; fait preuve de persévérance face à des problèmes ou des défis difficiles ; reste calme dans les situations stressantes. Assumer la responsabilité d’intégrer les perspectives de genre et d’assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail.
COMMUNICATION : Parle et écrit clairement et efficacement ; écoute les autres, interprète correctement les messages des autres et répond de manière appropriée ; pose des questions pour clarifier et manifeste un intérêt pour une communication bidirectionnelle ; adapte le langage, le ton, le style et le format au public ; fait preuve d’ouverture en partageant des informations et en tenant les gens informés.
TRAVAIL D’ÉQUIPE : Travailler en collaboration avec des collègues pour atteindre les objectifs organisationnels ; sollicite des commentaires en valorisant véritablement les idées et l’expertise des autres ; est disposé à apprendre des autres ; place l’agenda de l’équipe avant l’agenda personnel ; soutient et agit conformément à la décision finale du groupe, même lorsque ces décisions ne reflètent pas entièrement sa propre position ; partage le mérite des réalisations de l’équipe et accepte la responsabilité conjointe des lacunes de l’équipe.
JUGEMENT/PRISE DE DÉCISION : Identifie les enjeux clés d’une situation complexe et aborde rapidement le cœur du problème ; rassemble les informations pertinentes avant de prendre une décision ; considère les impacts positifs et négatifs des décisions avant de les prendre ; prend des décisions en tenant compte de leur impact sur les autres et sur l’Organisation ; propose un plan d’action ou fait une recommandation sur la base de toutes les informations disponibles ; vérifie les hypothèses par rapport aux faits ; détermine que les actions proposées satisferont aux besoins exprimés et sous-jacents à la décision ; prend des décisions difficiles lorsque cela est nécessaire.
Éducation
Un diplôme universitaire supérieur (Master ou équivalent) en sciences politiques, sciences sociales, études internationales, administration publique, économie, ingénierie, sciences de la terre ou dans un autre domaine lié à la coordination civilo-militaire est requis. Un diplôme universitaire de premier niveau combiné à deux (2) années supplémentaires d’expérience admissible peut être accepté à la place du diplôme universitaire supérieur.
Expérience professionnelle
Un minimum de sept (7) années d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans les affaires humanitaires, la préparation aux situations d’urgence, la gestion des crises/des secours d’urgence, la réhabilitation, le développement ou tout autre domaine connexe sont requis. Une expérience de la coordination civilo-militaire ou une expérience au sein des forces militaires chargées d’opérations humanitaires est requise.
Une expérience de la gestion d’équipes de terrain dans des opérations humanitaires est requise. Un minimum de trois (3) années d’expérience sur le terrain dans un contexte humanitaire au cours des 7 dernières années est souhaitable. Une expérience dans un contexte humanitaire au sein du système commun des Nations Unies ou dans une autre organisation internationale comparable est souhaitable. Une expérience dans la région de l’Afrique de l’Ouest et centrale est souhaitable.
Langues
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour le poste annoncé, la maîtrise de l’anglais et du français est requise.
