British American Tobacco plc (informellement BAT) est une multinationale britannique du tabac dont le siège est à Londres, au Royaume-Uni. C’est l’une des cinq plus grandes compagnies de tabac au monde. BAT occupe une position de leader sur le marché dans plus de 50 pays et opère dans environ 180 pays.
POSITIONNEMENT DES RÔLES ET OBJECTIFS
En tant que conseiller juridique au sein d’une équipe dynamique et dynamique composée d’autres membres expérimentés de l’équipe dans la zone Afrique subsaharienne de BAT, vous fournirez des conseils juridiques et réglementaires commerciaux proactifs et un soutien aux parties prenantes internes et aux unités commerciales, en mettant l’accent sur le Nigeria (et les marchés WCA , le cas échéant). Vous travaillerez en étroite collaboration avec les collègues de l’entreprise, des affaires réglementaires et des ressources humaines pour atteindre et maintenir une solide compréhension des développements commerciaux et réglementaires et des problèmes survenant dans le contexte des développements réglementaires et de l’entrée et de la commercialisation des produits de BAT. que les questions liées à l’emploi.
DE QUOI VOUS SEREZ RESPONSABLE
- Fournir des conseils et un soutien juridiques et commerciaux aux parties prenantes internes pour orienter les décisions commerciales et l’orientation stratégique à mesure que l’entreprise évolue.
- Rédiger, réviser la documentation contractuelle, renouveler, négocier et développer le cas échéant des formats standards, pour s’assurer que les intérêts de la Société sont adéquatement protégés.
- Participer activement à la résolution de problèmes et à la prise de décision dans les domaines d’activité assignés
- Conseil et assistance sur des projets d’entreprise et commerciaux, audits réglementaires financiers, garanties bancaires, indemnisations, structuration d’entreprise, finances, trésorerie, impôts et accises.
- Fournir des conseils juridiques solides sur diverses questions liées à l’emploi (sans se limiter à la restructuration, au règlement des différends avec les employés, aux obligations de l’employeur, aux procédures disciplinaires) sur la base des lois, réglementations et meilleures pratiques mondiales applicables.
- Atteindre les objectifs grâce à une combinaison efficace de ressources externes (conseil externe / briefing de consultant) et internes (propres efforts et résultats) pour générer des économies de coûts et gérer le temps.
- Développer, organiser et soutenir la formation des employés et des unités d’affaires internes.
- Piloter l’amélioration continue de l’environnement de conformité et de contrôle
- Analyser les propositions réglementaires, la législation, les tendances potentielles et articuler l’impact sur l’entreprise et les parties prenantes, dans le langage et la manière de diverses parties prenantes internes
- Proposer et soutenir activement des projets et initiatives juridiques en tant que valeur ajoutée du service juridique au reste de l’entreprise.
EXPÉRIENCE, COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES ESSENTIELLES
- Avocat qualifié
- Minimum 10 ans de qualification post-appel avec expérience en droit commercial et réglementaire
- Compréhension approfondie des questions juridiques et réglementaires mises à jour
- Travailler sur un large éventail de problèmes en faisant preuve de priorisation, de conseils pragmatiques axés sur les solutions et d’un jugement commercial judicieux.
- Excellentes compétences en communication (orale et écrite)
- Capacité d’expliquer et d’interpréter les questions juridiques en tenant compte de l’auditoire.
- Haut degré de capacité à établir des relations, à influencer et à travailler en collaboration
- Connaissance des outils Microsoft Office.
- Personne orientée solutions
- Expérience antérieure dans un cabinet d’avocats de services commerciaux et/ou une entreprise multinationale de biens de consommation ou de distribution.
