Bodhi Global Analysis est une société de conseil en recherche sur le développement international basée au Royaume-Uni, avec une filiale à Nairobi. Chez Bodhi, nous nous engageons à produire une recherche de haute qualité, grâce à une rigueur académique et une analyse objective. Nous permettons aux acteurs du développement international de développer des interventions réactives et des résultats efficaces grâce à des recommandations stratégiques fondées sur des preuves.
À propos du rôle
Nous recherchons des personnes proactives et organisées, engagées à produire des recherches et des analyses solides et objectives, pour rejoindre notre liste afin d’entreprendre des recherches sur le terrain pour des projets sur une gamme de questions humanitaires et de développement.
Tâches et responsabilités clés :
Recherche
- Identification des répondants à la recherche
- Formation et gestion des enquêteurs sur le terrain
- Superviser et organiser le processus de collecte de données, y compris la mise en œuvre d’enquêtes, la facilitation de discussions de groupe et la réalisation d’entretiens avec des informateurs clés
- Compilation et traduction des données
- Assurer la liaison avec les chercheurs seniors et les clients
Spécification de la personne
Diplôme et expérience :
- Maîtrise en études du développement, relations internationales, études sur la paix et les conflits ou dans une discipline connexe
- Expertise dans un ou plusieurs des domaines suivants ; genre, jeunesse, déplacement et migration, sécurité alimentaire, changement climatique, moyens de subsistance, éducation, WASH, santé et S&E
- Au moins 5 ans d’expérience dans la recherche pour une institution académique, un cabinet de conseil en développement, une organisation internationale ou une ONG
- Expérience de la recherche dans des environnements fragiles et touchés par des conflits souhaitable
- Maîtrise de l’anglais et des langues locales
Les compétences de base:
- Compétences en recherche : capacité analytique et conceptuelle avancée, capacité à distiller des informations pertinentes et contextuelles, excellentes compétences en rédaction de rapports et capacité à rédiger dans un style accessible et lucide
- Souci du détail : Un engagement envers des livrables et des rapports de haute qualité, une approche méticuleuse de la recherche et de la rédaction de rapports.
- Initiative et flexibilité : Doit être capable de travailler de manière autonome, faire preuve d’initiative pour atteindre les buts et les objectifs, mais aussi avoir la flexibilité de s’adapter et de répondre aux différentes demandes nécessaires pour accomplir les tâches assignées
- Travail d’équipe : ouverture aux idées et aux contributions des autres membres de l’équipe, capacité à travailler en collaboration, excellente capacité d’écoute et de relations interpersonnelles
- Organisation : Doit avoir une approche systématique du travail, avec la capacité d’effectuer plusieurs tâches à la fois et de gérer son temps efficacement, en respectant les délais sous pression
- Intégrité : Doit avoir un sens aigu de la recherche et de l’éthique professionnelle, être consciencieux dans son approche du travail et s’engager à respecter les normes de recherche de Bodhi
- Communication : capacité à communiquer (verbalement et par écrit) avec confiance en anglais et à s’adapter à différents publics et contextes culturels
*Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays pour lequel ils postulent.
Comment postuler
Envoyez s’il vous plaît:
- Lettre de motivation
- CV
- Échantillon(s) d’écriture – de préférence une évaluation à laquelle le candidat a contribué de manière substantielle
Les candidats présélectionnés seront invités à un entretien à distance et invités à effectuer des tests écrits avant qu’une décision d’embauche ne soit prise. Toute question peut être adressée à [email protected]
Les candidatures anticipées sont encouragées car nous examinerons les candidatures tout au long de la période de publicité et nous nous réservons le droit de fermer l’annonce plus tôt.
Bodhi s’engage pour la diversité de ses effectifs. Nous recherchons activement un bassin de candidats diversifié et encourageons les candidats de tous horizons à postuler. Nous ne discriminons pas sur la base de la race, des croyances religieuses, de l’origine nationale, de l’identité de genre, de l’orientation sexuelle, de l’âge, de l’état matrimonial, du milieu socio-économique ou du handicap.
