L’Organisation internationale du travail (OIT) est l’agence des Nations Unies pour le monde du travail. Nous rassemblons les gouvernements, les employeurs et les travailleurs pour promouvoir une approche centrée sur l’humain de l’avenir du travail à travers la création d’emplois, les droits au travail, la protection sociale et le dialogue social.
Nous recrutons pour combler le poste ci-dessous :
Titre du poste : Consultant en finance sociale
Lieu : Nigéria
Type d’emploi : Contrat
Introduction
- Le travail des enfants reste un problème endémique en Afrique subsaharienne, le nombre d’enfants touchés atteignant 92,2 millions en 2020, soit une augmentation significative par rapport aux 72,1 millions de 2016.
- Le gouvernement nigérian a pris des mesures significatives pour donner la priorité à l’élimination du travail des enfants en évaluant son précédent plan d’action national (2013-2017) et en validant un nouveau (2021-2025) aligné sur le plan d’action régional de la CEDEAO. Des politiques de soutien, telles que la Stratégie nationale de communication sur le changement social et comportemental (2021-2023), la Politique nationale de protection sociale révisée et la Politique nationale sur la sécurité et la santé au travail (2019), ont été instituées. Les efforts juridiques comprennent la rédaction du projet de loi sur les normes du travail et l’ancrage des comités communautaires de surveillance du travail des enfants dans les structures locales de protection de l’enfance. Le Nigeria a également souscrit à des engagements internationaux en devenant un pays éclaireur de l’Alliance 8.7 et en ratifiant la Convention 187 de l’OIT.
- La recherche a renforcé la base de connaissances sur le travail des enfants dans les secteurs du cacao et de l’exploitation artisanale et à petite échelle de l’or, notamment par des analyses situationnelles sur les mécanismes de protection sociale et les financements innovants.
- La capacité de conformité du secteur privé s’est améliorée grâce à la formation et aux outils développés par l’Association consultative des employeurs du Nigeria, tels qu’un code de conduite, un outil d’orientation et un modèle de rapport.
- Cependant, la prévalence du travail des enfants reste alarmante : l’enquête par grappes à indicateurs multiples de 2021 révèle que 31 % des enfants âgés de 5 à 17 ans sont engagés dans le travail des enfants, dont 29 % dans des conditions dangereuses.
- Les données au niveau des États révèlent des taux encore plus élevés au Niger (42 %), à Osun (23,2 %) et à Ondo (8,7 %). La pandémie de COVID-19 a exacerbé ce problème en poussant davantage d’enfants à travailler.
- Des lacunes persistent dans le cadre juridique, notamment l’absence d’une liste complète des travaux dangereux détaillant les activités interdites aux enfants de moins de 18 ans. Pauvreté (40% au niveau national), accès limité à la protection juridique et sociale (seulement 11% de la population couverte), chômage, le sous-emploi, l’informalité, le manque de possibilités de travail décent et les bas salaires contribuent tous à la prévalence du travail des enfants, en particulier dans les zones rurales.
- Des progrès durables nécessitent des efforts concertés pour combler les lacunes juridiques, renforcer la protection sociale, promouvoir les opportunités de travail décent et améliorer l’accès aux services essentiels.
- Une approche à plusieurs volets ciblant les causes profondes est essentielle pour obtenir un impact durable dans l’élimination du travail des enfants au Nigeria. L’inclusion financière joue un rôle crucial dans la lutte contre les causes profondes du travail des enfants en permettant aux familles d’échapper à la pauvreté et d’accéder à la sécurité économique.
- L’accès aux services financiers, tels que les comptes d’épargne, l’assurance et le crédit, peut aider les ménages à constituer des actifs, à investir dans leurs moyens de subsistance et à satisfaire leurs besoins fondamentaux sans recourir au travail des enfants. En outre, l’Appel à l’action de Durban 2022 souligne l’importance de remédier aux déficits de travail décent et à la pauvreté monétaire dans les chaînes d’approvisionnement afin d’atténuer le risque de travail des enfants.
- Les dernières données (Banque mondiale) sur l’inclusion financière au Nigeria indiquent que l’accès aux services financiers est passé de 30 % à 45 % entre 2011 et 2021. Mais il reste encore des défis importants, notamment les écarts entre les sexes et une forte dépendance aux paiements en espèces. En outre, la promotion de possibilités de travail décent pour les adultes et les jeunes en âge légal de travailler peut réduire la pression exercée sur les familles qui les incitent à recourir au travail des enfants.
- Le Nigéria a pris des mesures louables pour lutter contre le travail des enfants. Toutefois, des efforts soutenus sont nécessaires pour obtenir un impact durable. Il est crucial de combler les lacunes du cadre juridique, d’élargir la protection sociale et de relever des défis économiques plus vastes.
- Une collaboration internationale continue sera essentielle pour soutenir les efforts du Nigeria visant à éliminer le travail des enfants et à garantir un avenir meilleur à ses enfants. La lutte contre le travail des enfants nécessite une approche multidimensionnelle qui va au-delà de la surveillance et du nettoyage des lieux de travail.
Contexte
- La deuxième phase du projet de l’Organisation internationale du Travail (OIT) Accélérer l’action pour l’élimination du travail des enfants dans les chaînes d’approvisionnement africaines (ACCEL Africa 2023-2028) a pour objectif global d’accélérer l’élimination du travail des enfants en Afrique à travers des actions ciblées dans des secteurs d’approvisionnement sélectionnés. en Côte d’Ivoire, au Ghana, au Kenya, au Mali, au Nigeria et en Ouganda. Au Nigeria, le projet se concentrera sur la chaîne de valeur du cacao et de l’or.
- Le Nigeria reste le quatrième producteur mondial de fèves de cacao et le cinquième exportateur. Une analyse situationnelle du travail des enfants dans les communautés productrices de cacao de l’État d’Ondo, menée au cours de la première phase du projet, a révélé que 98,5 pour cent des enfants interrogés étaient engagés dans des activités de production de cacao, y compris des travaux dangereux (OIT 2021).
- Le secteur minier au Nigeria est relativement sous-développé mais constitue une source importante de moyens de subsistance dans le pays. Une analyse de la chaîne de valeur du secteur AGSM au Nigeria, menée au cours de la première phase du projet, a révélé que les enfants sont largement utilisés dans les divers aspects des activités minières, notamment en travaillant comme mineurs, transporteurs, meuniers, laveurs, garçons de courses, vendeurs et opérateurs. des soufflets en fonderie (OIT 2022).
- Pour atteindre son objectif, le projet utilise une approche innovante de création de systèmes pour lutter contre le travail des enfants, qui s’éloigne des interventions basées sur des projets en aval pour renforcer les systèmes existants qui sont essentiels pour s’attaquer aux causes profondes du travail des enfants. Le projet vise à atteindre trois résultats aux niveaux sous-national, national, régional et mondial :
- Les cadres politiques, juridiques et institutionnels sont améliorés et mis en œuvre pour lutter contre le travail des enfants dans les chaînes d’approvisionnement mondiales ;
- Des solutions innovantes et fondées sur des données probantes qui s’attaquent aux causes profondes du travail des enfants dans les chaînes d’approvisionnement sont institutionnalisées ; et
- Les stratégies visant à s’attaquer aux causes profondes du travail des enfants dans les chaînes d’approvisionnement mondiales sont renforcées grâce au partage des connaissances, aux partenariats et au financement.
- À chaque niveau, il ciblera les causes profondes du travail des enfants, notamment l’accès à la protection sociale, un travail décent pour les adultes, l’amélioration des moyens de subsistance, la transition de l’école à un travail décent pour les jeunes et un environnement de travail sûr et sain.
- Pour lancer la composante finance sociale de la deuxième phase du projet ACCEL et faciliter la mise en œuvre du modèle d’intervention en finance sociale au Nigeria, le projet fait appel à l’expertise d’un consultant en finance sociale.
Description du travail
Lancement de la deuxième phase d’ACCEL Africa au Nigeria (15 jours) du 1/07/2024 au 14/09/2024 :
- Réaliser une étude documentaire et des entretiens avec des informateurs clés pour mettre à jour la demande et l’offre de main-d’œuvre en tant que causes profondes du recours au travail des enfants dans certaines chaînes d’approvisionnement au Nigeria.
- Développer un argumentaire solide pour atteindre les partenaires de mise en œuvre pré-identifiés, les prestataires de services, les acteurs de la chaîne d’approvisionnement, et confirmer leur intérêt à collaborer avec le projet ACCEL Africa pour fournir des solutions innovantes pour réduire les pneus des chaînes d’approvisionnement sélectionnées,
- Organiser des réunions et des discussions stratégiques avec les partenaires de mise en œuvre, pour préparer le lancement de l’intervention.
- Contribuer à la sélection de solutions innovantes et des partenaires de mise en œuvre associés et proposer. Une structure finale du projet décrivant les rôles et responsabilités des partenaires de mise en œuvre et les activités du plan de travail,
- Contribuer à l’organisation et à la gestion d’un atelier pour lancer des interventions en matière de finance sociale et de moyens de subsistance au Nigeria.
- Suite à l’atelier, des termes de référence ont été élaborés pour ouvrir si nécessaire un processus compétitif pour sélectionner et contacter gratuitement. Fournisseurs de services identifiés, y compris la description du plan de travail des activités d’intervention, le calendrier et le budget.
- En collaboration avec les partenaires de mise en œuvre sélectionnés au final, y compris les ONG sélectionnées pour les composantes des moyens de subsistance, ils ont co-développé le plan de travail de mise en œuvre final.
- Documenter les meilleures pratiques de collaboration avec les prestataires de services et les résultats de la chaîne d’approvisionnement, en concevant des solutions et des modèles de livraison innovants.
Mise en œuvre du Modèle d’Intervention en Finance Sociale au Nigeria (35 jours) du 15/09/2024 au 30/12/2024 :
- S’engager avec les principales parties prenantes : Banque centrale du Nigeria, ministère des Finances, régulateurs et superviseurs, prestataires et associations de services financiers ainsi que partenaires de développement pour développer des partenariats.
- Co-développer une stratégie opérationnelle et une structure opérationnelle d’un fonds d’innovation en finance sociale pour soutenir la mise en œuvre de solutions innovantes sélectionnées alignées sur la stratégie nationale d’inclusion financière
- Co-développer, adapter et mettre en œuvre des modules de formation pour les régulateurs, les principaux organismes gouvernementaux et les prestataires de services financiers sur la microfinance et le travail des enfants.
- Soutenir la mise en œuvre des interventions de subsistance et suivre les principaux livrables des partenaires de mise en œuvre.
- Surveiller et évaluer la manière dont les stratégies d’atténuation et de prévention des risques liés au travail des enfants sont mises en œuvre dans le cadre des interventions visant les moyens de subsistance, et évaluer leurs contributions à l’élimination du travail des enfants.
- Élaborer un plan de gestion des connaissances et capturer les pratiques émergentes dans trois produits de partage des connaissances.
Qualifications
- Minimum d’une maîtrise dans un domaine connexe (de préférence en économie ou en finance) ;
- Minimum de 5 années d’expérience pertinente en développement international ou dans un domaine connexe ;
- Une bonne compréhension et une bonne connaissance des principes et tendances clés en matière d’inclusion financière, de littératie et d’éducation financières, d’accès au financement, de protection des consommateurs financiers, d’infrastructure de crédit et/ou de services financiers numériques sont indispensables ;
- Une expérience dans la conduite d’évaluations sur l’évaluation des prestataires de services financiers et non financiers au Nigéria est requise ;
- Une expérience dans la conception d’interventions liées au travail des enfants et à la microfinance au Nigéria est requise ;
- Une expérience en mesure/suivi et évaluation des résultats est requise ;
- Expérience dans l’organisation, la budgétisation et la coordination de réunions et d’événements d’apprentissage,
- y compris la mise en place de la logistique et la gestion des participants est souhaitée ;
- Solides compétences en communication (en anglais écrit et oral) avec une expérience en matière d’engagement auprès de publics divers ; une maîtrise supplémentaire de la langue est un avantage ;
- Expérience avérée de l’utilisation de présentations PowerPoint et Excel pour communiquer visuellement des concepts de haut niveau dans des communications politiques claires ;
- Engagement démontré envers le travail d’équipe et la collaboration avec des équipes multidisciplinaires, mais également capacité à diriger soi-même le travail et à fournir des produits finaux de haute qualité de manière indépendante.
Rémunération et délais
- Le consultant travaillera pendant 50 jours ouvrables, du 1er juillet au 30 décembre 2024. Le consultant doit nous envoyer une proposition de plan de travail, une proposition et une offre financière pour les travaux. Le consultant doit fournir le tarif journalier requis (négociable en fonction du budget disponible).
- Les paiements seront effectués en Naira et les versements seront répartis comme suit :
- Travail.
- De plus, dès la signature du contrat, le consultant recevra une somme forfaitaire pour couvrir ses frais de communication et de logistique. Pour les formations, le projet couvrira les coûts logistiques associés et le consultant ne recevra que l’indemnité journalière de subsistance (calculée par l’OIT conformément au taux standard fourni par le gouvernement nigérian).
- Tout versement ou paiement final sera effectué à des étapes définies ou après soumission des rapports techniques.
Date de clôture des candidatures
14 juin 2024, à 18 heures (heure du Nigéria).
Méthode de candidature
Les candidats intéressés et qualifiés doivent envoyer leur candidature à : [email protected] et [email protected] en utilisant le titre du poste comme objet de l’e-mail.
Les candidatures doivent inclure les documents suivants :
- Un Curriculum Vitae actualisé
- Une lettre de candidature comprenant les exigences de rémunération (taux journalier), les frais de communication et de logistique.
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