BIA Group est actif dans la vente, la location et le service après-vente de matériel destiné aux travaux publics, aux mines, aux carrières et au transport. Le Groupe est présent en Europe, en Afrique et en Asie et compte plus de 1200 collaborateurs enthousiastes.
Résumé
L’objectif est d’élaborer et de dispenser des programmes de formation afin d’assurer les compétences des techniciens BIA et des clients.
Quelles seront vos responsabilités ?
1. Stratégie
- Suivre la stratégie de développement du centre de formation
- Fournir des détails sur les programmes de formation aux clients
- Formuler des recommandations en fonction de la formation rapportée
2. Opérations
- Organiser des sessions de formation (liste suivie des participants, salle de classe, supports de formateur et soutien pédagogique, etc.)
- Animer des programmes de formation, des cours
3. Gestion des personnes
- Établir une bonne dynamique de groupe
- Mettre en place une démarche de coaching individuel et collectif
- Développer un style de gestion approprié dans l’apprentissage des adultes avec le leadership
4. La communication
- Utilisez un langage approprié
- Développer les principaux styles de communication (visuelle, auditive, etc.)
5. Activité / Responsabilité
- Analyse des besoins de formation internes et externes en collaboration avec le Responsable Formation
- Développer des modules (contenu, pédagogie, équipement)
- Évaluer la performance des programmes de formation
6. Responsabilité QSHE
- Respecter toutes les consignes de sécurité applicables sur place chez les clients
- Alerter toute situation potentiellement dangereuse
- Appliquer les procédures QHSE
- Assurer la satisfaction client.
Autrui:
- Préparer et dispenser des programmes de formation
- Animer une session de formation collective
- Évaluer les réalisations des stagiaires
- Evaluer l’action formation et réaliser le bilan
- Fournir une logistique de formation
- Concevoir de nouveaux modules de formation
- Mettre à jour et améliorer les modules existants
- Mettre en œuvre les lignes directrices du plan de formation prévisionnel
- Soutien aux techniciens de terrain
- Participer au plan de développement du Centre de Formation à travers des actions marketing.
Qui recherchons-nous ?
- La connaissance de SAP et CRM est un plus
- Français et anglais parlés couramment
- Avoir un minimum de 3 ans d’expérience en tant que formateur pour adultes
- Avoir au moins 3 ans, de préférence une expérience de formation de technicien sur des produits (principalement Komatsu) et distribués par BIA.
Qu’est-ce que vous y gagnez ?
- Un contrat à durée indéterminée
- Un salaire compétitif et un ensemble intéressant d’avantages extra-légaux
- Une entreprise à taille humaine à dimension internationale, favorisant l’autonomie et l’esprit d’équipe
- Coopérer au sein d’une équipe avec des collègues expérimentés et passionnés au sein d’une entreprise familiale en pleine croissance
- Profitez d’une opportunité de carrière stimulante grâce à un programme de formation complet
- Dans ce travail stimulant, vous avez la possibilité de prendre des initiatives et de développer davantage la fonction.
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