Bénin : Offres d’emplois à plusieurs postes du Conseil National de l’Éducation (CNE)- (28 mars 2026)

Bénin : Offres d’emplois à plusieurs postes du Conseil National de l'Éducation (CNE)- (28 mars 2026)

Crédit Photo : Infos Concours Education

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Plusieurs postes

Niveau Requis : Diplôme universitaire supérieur

Lieu du Travail : Bénin

Date de Soumission : 07/04/2026

Description de l'emploi

Au Bénin, le Conseil national de l’Éducation (CNE) est l’organe supérieur de régulation du Système éducatif national (SEN). Rattaché à la Présidence de la République, il a pour mission de veiller au respect des grandes options éducatives de l’État, à la mise en œuvre de la loi d’orientation de l’éducation nationale et à assurer la coordination de tout le SEN.

Dans le cadre du renforcement de ses capacités institutionnelles, administratives et techniques, le CNE lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un(e) Statisticien(ne) et d’un (01) Agent de liaison au Bénin.

  1. LISTE DES POSTES À POURVOIR

Le présent appel à candidature vise à pourvoir les postes suivants :

– un(e) Statisticien(ne) ;

– un (01) Agent de liaison.

  1. CONDITIONS GÉNÉRALES DE CANDIDATURE

Les candidats doivent remplir les conditions générales suivantes :

– être de nationalité béninoise ;

– être de bonne moralité et jouir de ses droits civiques ;

– avoir un casier judiciaire vierge (n’avoir fait l’objet d’aucune sanction disciplinaire ou pénale pour une faute commise dans l’exercice de ses fonctions) ;

– présenter des garanties suffisantes de disponibilité ;

– participer à la digitalisation et à l’amélioration des systèmes d’information du Conseil.

Profil recherché (Statisticien)

– Âge : 45 ans au plus au 31 décembre 2026.

– Qualifications : Titulaire d’un Bac+5 en Statistiques au moins ou tout autre diplôme équivalent.

Expérience professionnelle

– Justifier d’une expérience professionnelle pertinente d’au moins 5 ans en qualité de Statisticien(ne) ;

– Une expérience dans le secteur de l’éducation, au sein d’une institution publique ou une bonne connaissance du secteur de l’éducation est fortement souhaitée ;

– Une expérience en suivi-évaluation et en analyse de politiques publiques constitue un atout.

Compétences techniques

– Maîtrise de la gestion des données et des méthodes statistiques ;

– Maîtrise des logiciels statistiques (CS Pro, SPSS, STATA, etc.) ;

– Très bonne maîtrise de l’environnement Microsoft Office (Word, Excel avancé et PowerPoint) ;

– Bonne compréhension des indicateurs du secteur de l’éducation ;

– Connaissance des méthodes qualitatives d’analyse ;

– Bonne capacité de réflexion analytique et stratégique ;

– Conception et déploiement de protocoles numériques performants permettant de collecter des données fiables, cohérentes et exploitables ;

– Très bonne capacité rédactionnelle.

Compétences comportementales

– Rigueur et sens de l’analyse ;

– Esprit critique et capacité de synthèse ;

– Discrétion et respect de la confidentialité ;

– Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire et sous pression ;

– Sens du service public.

  1. CONDITIONS SPÉCIFIQUES

4.1 Poste de Statisticien(ne)

Sous l’autorité du Secrétaire exécutif, le/la Statisticien(ne) aura pour attributions de :

– préparer, organiser et exécuter des collectes de données et autres enquêtes statistiques ;

– collecter, extraire, centraliser, traiter, analyser et interpréter les informations nécessaires ;

– exploiter des données nationales, sectorielles et sous-sectorielles de l’éducation ;

– développer, paramétrer et administrer des outils numériques de collecte de données ;

– produire, suivre et évaluer les indicateurs de performance du CNE ;

– contribuer à l’opérationnalisation des tableaux de bord ;

– contribuer à l’animation du processus de planification, de programmation, de budgétisation et de suivi-évaluation ;

– élaborer des rapports (rapport annuel, rapport de performance, rapports de suivi, études thématiques, etc.) ;

– contribuer au suivi-évaluation des réformes et politiques éducatives ;

– garantir la fiabilité, la qualité et la sécurité des données.

Exigences particulières :

– être physiquement apte aux déplacements fréquents ;

– détenir un permis de conduire valide (catégorie A ou B) serait un atout ;

– avoir une connaissance basique de l’outil informatique (Word, Excel).

4.2 Poste d’Agent de liaison

Sous l’autorité du Chef du secrétariat administratif, l’Agent de liaison aura pour attributions :

– assurer la réception, l’enregistrement et la distribution interne du courrier ;

– effectuer la transmission externe du courrier ;

– assurer la transmission des parapheurs au sein du CNE ;

– assurer la multiplication des documents ainsi que leur reliure ;

– veiller au respect des délais de distribution ;

– tenir un registre de suivi du courrier entrant et sortant ;

– assurer la confidentialité et la sécurité des documents ;

– participer aux tâches d’archivage et de classement si nécessaire.

 Profil recherché

– Âge : 40 ans au plus au 31 décembre 2026.

 Qualifications :

– Être titulaire au minimum du BEPC, CAP ou tout autre diplôme équivalent ;

– Avoir le baccalauréat constitue un atout.

Expérience professionnelle

– Justifier d’au moins deux (02) années d’expérience dans un poste similaire ;

– Une expérience dans une administration publique ou privée est un atout ;

– Une expérience en gestion de courrier administratif est souhaitée.

Compétences requises

– Maîtrise des circuits administratifs ;

– Sens de l’organisation et ponctualité ;

– Discrétion et respect strict de la confidentialité ;

– Bonne présentation et courtoisie ;

– Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais ;

– Disponibilité.

  1. PROCESSUS DE SÉLECTION

Le processus comprend deux étapes :

  1. Étude des dossiers et présélection ;
  2. Test pratique et entretien oral avec le jury.

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

Le CNE promeut l’égalité des chances et encourage vivement les candidatures féminines.

  1. ÉLÉMENTS CONSTITUTIFS ET DÉPÔT DU DOSSIER

6.1 Éléments constitutifs du dossier

Chaque dossier de candidature doit comporter les pièces suivantes, classées par ordre chronologique :

  1. Lettre de motivation adressée au Président du CNE (2 pages maximum) ;

  1. Curriculum Vitae détaillé et signé (3 pages maximum) ;

  1. Copies légalisées des diplômes requis ;

  1. Preuves des expériences professionnelles ;

  1. Copie de la carte d’identité ou passeport en cours de validité ;

  1. Extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;

  1. Copie légalisée du certificat de nationalité ;

  1. Copie du permis de conduire (atout pour agent de liaison).

6.2 Dépôt des dossiers

Le dossier de candidature sera produit en version papier et numérique.

Lieu de dépôt : Secrétariat administratif du CNE, Abgblangandan, Cité CEN-SAD, rue N°1

Horaires : du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00

Email : [email protected]

Date limite : Mardi 07 avril 2026 à 12h00.

Fait à Cotonou, le 18 mars 2026

Le Président du CNE

 Niel A. ABAGUIDI