Chez MTN BÉNIN, nous sommes une organisation axée sur un objectif et des valeurs.
Chez MTN BÉNIN, nous pensons que comprendre les besoins et les aspirations de nos collaborateurs est essentiel pour créer des expériences qui vous enchantent au travail, chaque jour. Nous nous engageons à favoriser un environnement où chaque membre de notre famille Y’ello est entendu, compris et habilité à vivre une vie inspirée.
Nos valeurs nous maintiennent ancrés et nous poussent à aller dans la bonne direction. Plus important encore, elles nous maintiennent honnêtes. Ce n’est pas quelque chose que nous prétendons être. C’est dans notre ADN.
En tant qu’organisation, nous considérons qu’il est de notre mission de créer un lieu de travail passionnant et gratifiant, où nos collaborateurs peuvent être eux-mêmes, s’épanouir dans la positivité et développer leur plein potentiel. Un lieu de travail qui stimule la créativité et l’innovation, améliore la productivité et, en fin de compte, génère des résultats significatifs. Un lieu de travail qui repose sur les relations et la réalisation d’un objectif qui nous dépasse. C’est ce que nous voulons que vous viviez avec nous !
Nos engagements vont au-delà d’une promesse organisationnelle. Il est dans notre éthique de leadership et de gestion de nous associer de manière significative à nos employés, clients et parties prenantes avec une vision pour réaliser nos objectifs communs.
Nous sommes ravis que vous nous envisagiez comme partenaire de carrière pour laisser votre empreinte dans le monde. Nous attendons votre candidature avec impatience !
Mission/Objectif principal du poste
- Le responsable des fonctions de support aux partenaires commerciaux financiers est chargé de garantir l’alignement entre l’unité commerciale et les finances afin de garantir que les attentes spécifiques du secteur d’activité et de ses employés sont gérées de manière appropriée.
- Le responsable des fonctions de soutien aux partenaires commerciaux financiers assistera le responsable du secteur d’activité en ce qui concerne les besoins financiers.
Conditions générales de travail :
- Conditions de travail normales chez MTN Bénin ; peut être amené à travailler des heures prolongées
- Travaillez n’importe où et à tout moment
- Voyages locaux
- Voyage international
- Le permis de conduire.
Gestion et reporting continus des risques et de la conformité
- Mettre en œuvre et encourager une pratique continue et efficace de gestion des risques au sein de vos activités.
- Promouvoir une prise de décision fondée sur les risques. Assurer une remontée efficace des risques clés, des manquements à la conformité et des problèmes non éthiques.
- Démontrer et encourager les comportements éthiques. Promouvoir les meilleures pratiques de continuité des activités et la conformité aux réglementations applicables et aux PPP internes (politiques, processus et procédures).
Responsabilités
Tâches principales
- Mise en œuvre de la stratégie
- Diriger la création de la stratégie subdivisionnaire en ligne avec les principaux objectifs divisionnaires
- Assurer la mise en œuvre efficace de la stratégie de la sous-division en fournissant une orientation, une structure, des plans d’affaires et un soutien.
Réunions ad hoc et opérationnelles
- Organiser/participer à des réunions ad hoc et opérationnelles
- Rapport au niveau du processus et fonctionnel.
Escalades
- Gérer et résoudre les escalades qui ont un impact sur le chemin critique de la prestation de services
- Transférer les problèmes qui, s’ils ne sont pas résolus, auront un impact significatif sur le temps, la portée, les employés/clients ou les coûts
- Gérer et apporter des solutions aux problèmes qui nécessitent une résolution formelle.
Opérationnel
- Organiser et gérer des réunions sur l’état d’avancement du projet
- Examiner et identifier les principaux risques, problèmes et dépendances et définir des mesures d’atténuation
- Gérer les budgets
- Approuver/prendre des décisions concernant les changements opérationnels.
Performance
- Examiner les performances de SSH et du CoE par rapport aux KPI convenus et leur conformité aux SLA et aux SLA inversés
- Créer et suivre un plan d’amélioration continue
- Surveiller et évaluer les performances de la division.
Rapports
- Examiner les rapports mensuels du SSC et du CoE concernant les progrès réalisés au sein de la sous-division et conformément aux paramètres de mesure définis par l’organisation
- Examiner les rapports sur des projets spécifiques selon les délais définis
- Surveillez le suivi des dépenses d’exploitation pour chaque division afin de garantir que tous les postes de dépenses ont été traités.
- Créer des outils de reporting et faciliter l’accès de chaque Responsable de Département au reporting et au support d’analyse.
Budgets
- Gérer les budgets des sous-divisions en fonction des objectifs commerciaux
- Gérer les budgets des initiatives de projet en fonction des objectifs commerciaux.
Livraison opérationnelle
- Agit comme ressource financière dédiée à un domaine d’activité particulier
- Aider le département à suivre l’exécution du budget en termes de relations publiques, de bons de commande, de réception, de provisions et d’analyse.
- Fournit un soutien sur le processus de planification, de budgétisation et de prévision pour le LoB
- Fournit des informations et remet en question le processus pour garantir que les plans d’affaires sont plus robustes sur le plan commercial dès le début
- Guide et conseille les clients internes sur les implications financières des actions/décisions
- Fournit un soutien financier approprié au secteur d’activité pour créer un avantage concurrentiel et améliorer la valeur actionnariale
- Fournit un soutien décisionnel aux LOB d’un point de vue financier
- Identifie et atténue les risques pour protéger les activités de MTN contre les pertes potentielles
- Assure la conformité aux exigences réglementaires externes (par exemple, divulgation et rapports).
Communiquer et assurer la liaison avec les différentes fonctions financières et secteurs d’activité
- Assurer la liaison avec les chefs de division et les gestionnaires pour comprendre les exigences spécifiques liées aux opérations financières
- Soutenir l’entreprise en tant que premier point de contact pour diverses activités opérationnelles financières, notamment la fiscalité, le traitement des paiements, etc.
- Assister le responsable de la ligne de métier (LOB) dans les estimations et le suivi du budget
- Examiner les calculs de commission pour s’assurer que le calcul est conforme à la structure de commission approuvée
- Préparer et mettre à jour les responsables de ligne et d’entreprise avec des analyses clés pour permettre la prise de décision
- Obtenir un retour d’information opérationnel sur les services financiers auprès des responsables des secteurs d’activité
- Aider à recueillir, rassembler et consolider les besoins d’apprentissage et de développement du secteur d’activité afin d’améliorer les initiatives d’apprentissage.
- Fournir des services d’assistance et de soutien éventuellement demandés par le secteur d’activité/l’employé au cas par cas.
Responsabilités de gestion/supervision
- Guider et diriger les fournisseurs et les tiers dans la réalisation des objectifs de MTN Opco
- Identifier les besoins de formation et de développement du personnel et mettre en œuvre les actions nécessaires.
Qualifications
- Baccalauréat en finances et/ou équivalent
- Diplôme d’études supérieures en finance et/ou qualification professionnelle pertinente (par exemple, MBA, (préféré)
Expérience
- 3 à 5 années d’expérience pertinente en gestion en finances (planification et reporting financiers).
- L’environnement d’affaires multinational est un « plus ».
- Une expérience directe ou indirecte avec les environnements télécoms est un « Plus ».
- Expérience dans le secteur des télécommunications (préféré)
- Connaissance et compréhension de la comptabilité de gestion.
Connaissances/Compétences
- Favorise l’innovation et la curiosité
- Affiche de l’agilité et de la résolution de problèmes
- Identifie, reconnaît et développe les talents de demain
- Complexité et ambiguïté
- Gestion des risques
- Gère les conflits
- Influencer les autres
- Traitement de l’information
- Comptabilité financière et de gestion
- ERP (Oracle eBS) et application BI
- Compétences en planification et en organisation
- Gestion du personnel/Compétences interpersonnelles
- Compétences managériales.
Qualités comportementales
- Responsabilité complète
- Fais-le
- Innovation
- Est conscient de la culture et adaptable
- Est capable de communiquer efficacement.
