L’Association française Initiative Développement (ID) apporte son soutien aux communautés vulnérables dans 9 pays : Bénin, Congo-Brazzaville, Comores, Haïti, Madagascar, Sénégal, Gabon et Tchad ainsi qu’en France. L’ONG Initiative Développement (ID) recrute (02) Deux animateurs. Au travers des 29 Projets de développement actuellement mis en œuvre, ID participe au renforcement de l’autonomie des acteur·rices locaux·ales pour qu’ils·elles construisent et mettent en œuvre par et pour eux·elles-mêmes des réponses aux défis sociaux, environnementaux et économiques de leurs territoires.
Ses thématiques d’intervention sont : l’accès à l’eau potable et à l’assainissement, la gestion des déchets, le développement économique local, l’éducation et la formation des enseignant·es, la santé et l’accès aux énergies notamment renouvelables.
Environ 130 collaborateur·rices, dont 90 % de salarié·es nationaux·ales, assurent la mise en œuvre des projets sur le terrain. Ils et elles sont soutenu·es par une équipe d’une vingtaine de personnes au siège de l’association en France (Poitiers). ID finance ses actions grâce à des subventions publiques (UE, AFD, MEAE) et des financements privés, notamment issus de fondations. Son budget annuel est d’environ 6 M€.
ID est totalement indépendante de tout parti politique ou mouvement religieux. Elle est gérée par un-Conseil d’Administration bénévole. L’organisation est membre d’un certain nombre de collectifs d’ONG en France et à l’international dont Coordination Sud, le F3E et le Groupe Initiatives notamment.
ID au Bénin
ID a mené des activités en direct au Bénin de 1996 à 2011, sur des projets en lien avec des thématiques très variées (agriculture, micro crédit, éducation, lutte contre le VIH et accompagnement social…) en milieu rural et urbain, et en partenariat avec des organisations nationales comme GRAIND, RACINES ou encore ALIDé (IMF) etc.
À partir de 2012, ID concentre ses activités sur l’eau et l’assainissement et la mobilisation citoyenne dans le département de l’Atlantique, via son partenaire historique GRAIND.
Désireuse de se réinvestir en direct au Bénin, ID lance en 2016 un-Appel à Manifestation d’Intérêt afin d’identifier des projets visant à l’amélioration durable de l’accès à l’eau et à l’assainissement. C’est dans ce cadre que le projet de mise en place d’un service pilote de gestion, collecte et traitement des boues de vidange (GIBOU) en partenariat avec le GI-Mono est lancé fin 2020. En complémentarité de GIBOU, le projet InterAGIAL, démarré début 2021 avec le GI-Mono et l’ONG CERADID, vise à impulser des dynamiques de concertation et d’inclusion
autour de la gouvernance de ce service.
Depuis 2023, ID a ouvert une coordination pays au Bénin. D’abord basée à Comé, celle-ci a récemment été relocalisée à Cotonou et pilotée par un coordinateur-pays.
Le projet «Ossin Dagbé»
Le Projet «Ossin Dagbé» a été défini lors d’une mission exploratoire entre avril et septembre 2023. Il sera mis en œuvre par ID et s’inscrit dans le cadre d’une coopération décentralisée entre la commune de Porto-Novo positionnée en maîtrise d’ouvrage, et la métropole de Lyon qui fournira une assistance au maître d’ouvrage et une partie du financement. Il est d’un volume de 300 000 euros sur 24 mois, avec un financement partiellement acquis à ce jour. À cet effet, ID recrute les futur.es animateurs.trices de ce nouveau projet, à compter de fin-
septembre 2024.
Le Projet «Ossin Dagbé» sera mis en œuvre dans 9 quartiers du 1er arrondissement de Porto-Novo. Les quartiers ciblés regroupent une population estimée à 13 635 habitants et 3 381 ménages selon les derniers chiffres connus (2013). Ces quartiers n’ont, à l’heure actuelle, pratiquement aucun accès au réseau d’eau potable, le réseau de la SONEB qui assure l’approvisionnement de la ville traversant l’arrondissement sans le desservir.
L’objectif global du projet est d’améliorer la desserte en eau potable de ces 9 quartiers défavorisés à travers :
- L’extension du réseau de la SONEB pour améliorer le taux de couverture ;
- La construction de 19 Bornes Fontaines ;
- La mise en place d’une gestion de proximité de la desserte en eau potable du service avec des délégataires de service public ;
- L’accès de la population à un meilleur assainissement.
Les activités d’extension d’eau seront mises en œuvre en partenariat avec la SONEB en charge d’étendre son réseau de distribution des eaux aux 9 quartiers, une entreprise de construction de bornes fontaines à recruter, la mairie de Porto-Novo pour le montage et le portage de la délégation de service public, les délégataires à recruter et des comités de développement de quartiers en charge de la veille citoyenne. La rehabilitation/construction de latrines publiques et le renforcement de sanimarchés se feront avec une forte implication des comités de Développement de quartiers et les entrepreneurs locaux en assainissement.
Présentation du poste et Responsabilités
Sous la Supervision directe du Responsable Projet (RP), l’animateurs.trice du Projet aura pour mission d’organiser la mobilisation sociale autour du projet ainsi que le suivi des réalisations au niveau des sites du projet.
Il s’agira principalement de :
Participer à la mise en œuvre d’activités du projet
- Contribuer à l’élaboration des TdR des activités ;
- Suivre la construction des bornes fontaines ;
- Accompagner la mise en place et le suivi de la délégation de service public ;
- Mettre en œuvre avec l’équipe projet les études sur la demande potentielle et sur les Connaissances-Attitudes-Pratiques (CAP)
- Participer à l’organisation des campagnes de sensibilisation et de marketing
- Participer au renforcement des comités de développement des quartiers dans leur capacité de veille citoyenne et de portage local de la place des enjeux EAH
- Appuyer l’installation et le fonctionnement de sanimarchés dans la zone cible du projet
- Maintenir un contact permanent avec les Partenaires du projet.
Appuyer la planification et le suivi des activités du projet
- Contribuer à la planification opérationnelle des activités de l’équipe ;
- Contribuer à la collecte des données et au suivi des indicateurs du projet.
- Participer aux activités d’évaluation et de capitalisation
- Appuyer l’implication des comités de Développement de quartiers, associations de Développement et autres groupes constitués dans le processus de mise en place du service public de l’eau et de l’assainissement dans les localités cibles du projet ;
- Organiser des échanges avec les interlocuteurs du projet et procéder à la remontée et au partage d’informations (plaintes, suggestions) ;
- Participer aux activités d’évaluation et de capitalisation, en documentant les bonnes pratiques et leçons apprises.
Appuyer l’équipe projet dans la réalisation des reportings internes et externes du projet
- Produire des rapports mensuels et participer à la production des rapports trimestriels, annuels et finaux du projet et remplir les planifications hebdomadaires ;
- Accompagner l’équipe dans la mise en valeur des résultats du projet à travers des actions de communication.
Pour réaliser votre mission :
Vous serez sous la responsabilité du Responsable de Projet (RP) basé à Porto-Novo.
Cadre de travail
Le poste est basé à Porto-Novo, dans les propres bureaux d’ID.
Formation/ Expériences du candidat
- Formation supérieure : BAC +3 en Eau et Assainissement ou en sciences sociales (sociologie, géographie, économie/gestion, urbanisme) ou tout autre cursus pertinent ;
- Avoir des expériences d’au moins deux ans en mobilisation sociale sur des projets d’eau et assainissement
- Une bonne connaissance des problématiques de la décentralisation au Bénin serait un atout.
- Savoir conduire une moto (la détention du permis de conduire A2 serait un atout)
- Avoir une bonne connaissance de la zone d’intervention du projet
- Savoir travailler en binôme/équipe
- Maîtrise des langues locales de la zone du projet
- Des expériences en collecte des données seraient un atout
- Bonne connaissance du pack Office.
Durée du contrat
- Contrat à durée déterminée (CDD) : contrat de droit béninois d’un an renouvelable.
- Période d’essai : le.la candidat.e est informé.e qu’une période d’essai de 3 mois est applicable.
Salaire / Indemnité
- 280.000 FCFA brut maximum.
- Congés annuels
- Assurance santé à 80 %.
Documents à envoyer
CV + lettre de motivation + copies des attestations prouvant les expériences demandées + 2 références qu’ID pourrait contacter (position, lien professionnel avec vous et coordonnées téléphoniques et/ou adresses mail).
Email de la personne contact [email protected].
Préciser en objet : Candidature au poste d’Animateur.trice sur le projet « Ossin Dagbé ».
