Dans le cadre de la mise en œuvre de la convention de partenariat entre l’Agence luxembourgeoise pour la Coopération au développement et le Fonds National de Développement Agricole (FNDA) relatif au projet BEN/005—Finance inclusive et innovante et BEN/005 • 24 3114 : Appui au FNDA pour faciliter le renforcement des capacités des SFD et des producteurs agricoles sur une durée de 24 mois, il est prévu le renforcement de l’effectif du personnel du FNDA par le recrutement d’un Archiviste et d’un Assistant technique chargé de projet de LuxDev.
Le FNDA a également prévu, sur financement de son budget, gestion 2024, un renforcement en ressources humaines de son équipe.
Le présent avis de recrutement concerne les postes ci-après :
- Assistant(e) Technique, chargé de projet de LuxDev ;
- Archiviste ;
- Chef(fe) Service du Suivi-Évaluation ;
- Assistant(e) de la Personne Responsable des Marchés Publics.
DESCRIPTION DES POSTES/EMPLOIS
CONDITIONS GÉNÉRALES
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DOSSIER DE CANDIDATURE
Le dossier de candidature devra comporter les pièces suivantes :
- une lettre de motivation signée et précisant le poste sollicité et l’adresse complète du candidat (02 pages au maximum) ;
- un curriculum vitae détaillé signé comportant les noms et adresses de trois (03) personnes de référence qui ont connaissance des qualifications et expériences professionnelles du candidat ;
- les copies légalisées des diplômes exigés ;
- les copies légalisées des attestations de travail et/ou des références professionnelles ;
- une copie de l’acte de naissance sécurisé ou du jugement supplétif ;
- un certificat de nationalité béninoise ;
- un casier judiciaire datant de trois (03) mois au plus à la date de publication de l’appel à candidatures (à présenter au plus tard à l’étape d’entretien) ;
- un certificat de visite et de contre-visite délivré par un médecin agréé par l’État, de préférence exerçant dans un centre public de santé.
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LIEU DE TRAVAIL
Le poste est basé à Cotonou avec des déplacements sur toute l’étendue du territoire national.
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PROCÉDURE DE SÉLECTION DES CANDIDATS
La procédure de sélection des candidats comprendra les étapes suivantes :
- 1ʳᵉ phase : Présélection sur dossiers et établissement d’une liste restreinte de candidats ;
- 2ᵉ phase : Organisation des tests écrit et oral ;
- 3ᵉ phase : Délibération et affichage des résultats de sélection.
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DÉPÔT DES DOSSIERS
Les personnes désireuses de faire acte de candidature devront faire parvenir leur dossier complet de candidature au plus tard le 17 janvier 2025 à 17 heures en ligne à l’adresse mail [email protected], en mettant en objet du mail « CANDIDATURE AU POSTE DE » en un seul fichier PDF.
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DURÉE DU CONTRAT
La durée du contrat est d’un (01) an renouvelable avec une période d’essai de trois (03) mois. Les performances sont évaluées annuellement.
NB :
- Les diplômes nationaux délivrés par les Établissements Privés d’Enseignement Supérieur doivent être cosignés ou authentifiés et ceux obtenus à l’étranger admis en équivalence ;
- L’absence de l’une quelconque des pièces requises et/ou la non-légalisation des pièces exigées sont éliminatoires ;
- Préciser le poste auquel vous postulez dans l’objet du message ;
- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.
