Dans le cadre du renforcement de l’effectif de son personnel, l’Agence Territoriale du Développement Agricole Borgou Sud-Donga-Collines (ATDA pôle 4) lance un appel à candidature pour le recrutement de :
- Un Chef Service Ressource Humaines
- Un Chef Service Comptabilité et Suivi Budgétaire.
NATURE DU CONTRAT : Contrat de travail à durée déterminée de deux (02) ans renouvelable.
LIEU D’AFFECTATION : Direction Générale de l’Agence Territoriale du Développement Agricole Borgou Sud-Donga-Collines (ATDA pôle 4) à Parakou.
POSTE 1- Poste de chef service ressources humaines
FORMATION DIPLÔME
- Être titulaire d’un BAC+3 ans en gestion des ressources humaines, en Administration du travail et de la Sécurité sociale ou de tout autre diplôme jugé équivalent (éliminatoire).
EXIGENCES PROFESSIONNELLES
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur de l’Administration et des Finances, le/la Chef(fe) Service Ressources Humaines doit être en mesure d’exécuter les tâches essentielles de :
- Organiser les activités liées à la gestion administrative du personnel.
- Exécuter les activités liées au recrutement du personnel de l’Agence ;
- Faire les formalités administratives relatives à la gestion du personnel de l’Agence ;
- Élaborer les différents projets d’actes administratifs et les contrats de travail à soumettre à l’appréciation du Directeur de l’Administration et des Finances ;
- Élaborer et éditer les bulletins de paie et les états de synthèse des retenues sur salaires ;
- Préparer et tenir le secrétariat des réunions de dialogue social ;
- Appuyer la mise en œuvre des décisions issues des réunions de dialogue social.
- Exécuter les activités de gestion de la base de données du personnel Actualiser les données du Système d’Informations et de Gestion des Ressources Humaines (SIGRH) ;
- Générer et éditer le projet d’état d’effectif du personnel de l’Agence ;
- Éditer les ordres de mission de l’Agence dans le Système d’Encadrement des Missions Officielles (SEMO) en appui au Secrétariat Administratif ;
- Éditer périodiquement les tableaux de bord de la gestion des ressources humaines.
- Exécuter les activités liées au développement des Ressources Humaines
- Élaborer/actualiser le projet de développement des compétences (PDC) ; Mettre en œuvre et évaluer le plan de développement des compétences ; Organiser l’immersion des nouvelles recrues ;
- Préparer et suivre le processus d’évaluation des performances individuelles du personnel (Agenda, Fiches individuelles de poste, grille d’évaluation, fiche de notation) ;
- Faire la synthèse des résultats issus de l’évaluation et proposer des actions de valorisation à soumettre au Directeur de l’administration et des Finances.
QUALIFICATIONS ET APTITUDES REQUISES
Peuvent faire acte de candidature, les personnes des deux (02) sexes remplissant les conditions ci-après :
- être titulaire d’un BAC+3 ans en gestion des ressources humaines, en Administration du travail et de la sécurité sociale ou de tout autre diplôme jugé équivalent (éliminatoire) ;
- être âgé(e) de 45 ans au plus au 31 décembre 2024 (éliminatoire) ;
- justifier d’une expérience professionnelle de cinq (05) années dans la gestion des ressources humaines dont trois (03) dans le domaine de la gestion des carrières (éliminatoire) ;
- avoir la maitrise du logiciel de la paie PERFECT° ;
- avoir une très bonne maitrise de l’outil informatique (Excel, word, powerpoint etc) ,
- connaitre l’éthique et la déontologie professionnelle ;
- avoir la maitrise des textes législatifs et règlementaires régissant les domaines de travail et de la fonction publique ;
- avoir une bonne aptitude communicationnelle ;
- être apte à travailler efficacement en équipe et sous pression ;
- avoir des capacités d’analyse probante ;
- être rigoureux, organisé, méthodique, intègre et engagé ;
- jouir de ses droits civiques ;
- être de bonne moralité. ;
- être immédiatement disponible.
POSTE 2- Poste de Chef Service Comptabilité et Suivi Budgétaire (CSCSB)
Sous la responsabilité du Directeur de l’Administration et des finances (DAF) ; le Chef Service Comptabilité et Suivi Budgétaire (C/SCSB) est chargé d’assumer les tâches budgétaires, comptables et financières de l’ATDA-BDC, de garantir la gestion transparente des opérations de l’Agence et la disponibilité en temps réel de l’information budgétaire, comptable et financière.
À ce titre, il est chargé(e) de :
a) Organiser la tenue de la comptabilité de l’Agence
- Tenir la comptabilité analytique et budgétaire de l’Agence ;
- Saisir quotidiennement les écritures comptables de l’Agence dans les logiciels comptables de l’Agence ;
- Éditer les tableaux de bords comptables et financiers et faire les analyses mensuelles ;
- Fournir les informations nécessaires sur les travaux d’inventaire annuel ;
- Fournir au Directeur de l’Administration et des Finances les informations comptables et financières pour l’élaboration des états financiers, rapports de gestion et le compte administratif et de gestion de l’Agence.
b) Suivre l’exécution du budget de l’Agence
- Proposer au Directeur Financier les réajustements budgétaires sur la base des analyses mensuelles ;
- Fournir au Directeur de l’Administration et des Finances les informations
comptables et financières pour l’élaboration du projet de budget de l’Agence ; - Éditer les tableaux de bord du suivi budgétaire.
QUALIFICATIONS ET ALTITUDES REQUISES
Peuvent faire acte de candidature, les personnes des deux (02) sexes remplissant les conditions ci-après :
- être de nationalité béninoise ;
- être titulaire d’un BAC+3 ans en gestion, en finances, en Comptabilité, Audit et contrôle de gestion ou tout autre diplôme jugé équivalent (éliminatoire) ;
- être âgé(e) de 45 ans au plus au 31 décembre 2024 (éliminatoire) ;
- justifier d’une expérience professionnelle de cinq (05) années en comptabilité dont trois (03) comme responsable service comptabilité (éliminatoire) ;
- avoir des connaissances en :
- gestion axée sur les Résultats ;
- gestion des marchés publics ;
- éthique et la déontologie professionnelle ;
- sur les textes législatifs et réglementaires régissant les domaines de travail et de la fonction publique ;
- logiciels de comptabilité PERFECT° ;
- logiciels bureautiques (Excel, Word, Powerpoint etc) ;
- sur le référentiel comptable SYSCOHADA révisé ;
- sur le référentiel comptable du SYCEBNL serait un atout;
- logiciels de reddition des comptes serait un atout ;
- logiciels de comptabilité matière (SIGCOMA ou P7 du SIGFP) serait un atout ;
- avoir une bonne aptitude communicationnelle ;
- être apte à travailler efficacement en équipe et sous pression ;
- avoir des capacités d’analyse probante ;
- être rigoureux, organisé, méthodique, intègre et engagé ;
- jouir de ses droits civiques ;
- être de bonne moralité ;
- être immédiatement disponible.
(Notons que les connaissances seront justifiées par des attestations de formation autre support
DOSSIER DE CANDIDATURE
- Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de l’Agence Territoriale de Développement Agricole Borgou Sud-Donga –collines (ATDA Pôle 4) (éliminatoire) ;
- Une enveloppe timbrée de 600 F portant l’adresse postale du candidat (format moyen) ;
- Un curriculum Vitae détaillé, daté et signé (éliminatoire) ;
- Une copie légalisée des attestations justifiant les expériences professionnelles (éliminatoire) ;
- La copie légalisée des diplômes demandés (éliminatoire) ;
- Une copie légalisée de l’acte de naissance ou du jugement supplétif ;
- Une copie légalisée d’une pièce d’identité en cours de validité (éliminatoire) ;
- Un certificat de visite et de contre visite (éliminatoire)
- Une copie légalisée du certificat de nationalité (éliminatoire) ;
- Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois (éliminatoire) ;
PROCÉDURE DE RECRUTEMENT
- La phase de présélection des candidats sur l’analyse des dossiers ;
- La phase de sélection (test écrit) ;
- La phase d’entretien avec un jury.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les phases de sélection, d’entretien et de test pratique.
DÉPÔT ET DATE DE CLÔTURE DES DOSSIERS DE CANDIDATURE
Les dossiers de candidature comportant les pièces requises doivent être déposés au Secrétariat Administratif de l’Agence Territoriale de Développement Agricole Borgou Sud-Donga-Collines ATDA (Pôle 4) sous pli fermé avec la mention « Candidature au poste de » du 02 au 13 septembre 2024 à 12 I-I 30 mn au plus tard.
NB : Tout dossier incomplet ou ne remplissant pas les conditions exigées sera rejeté.
