L’Agence de Développement des Petites et Moyennes Entreprises (ADPME), créée en tant que Guichet Unique des petites et moyennes entreprises au Bénin, est placée sous la tutelle du Ministère des PME et de la Promotion de l’Emploi (MPMEPE). Elle a vocation à fédérer et à mettre en cohérence l’ensemble des interventions publiques en appui aux MPME avec une offre intégrée d’accompagnement, d’orientation et de financement des MPME.
Le Projet d’Appui à l’Entreprenariat au Bénin (PAEB) vise à contribuer à la rationalisation et au renforcement qualitatif de l’offre de services d’accompagnement technique et financier des MPME ainsi qu’à la création d’un environnement institutionnel plus propice au développement d’un entrepreneuriat de croissance et générateur de valeur ajoutée Locale. Il s’articule autour de trois composantes :
Composante 1 : Renforcement des capacités de l’écosystème institutionnel en faveur de l’entrepreneuriat à travers :
- Le renforcement des capacités du Ministère des PME et de la Promotion de l’Emploi ;
- L’appui à la structuration et à l’opérationnalisation de l’Agence de Développement des PME en tant que guichet unique des MPME en matière d’information, d’orientation, de facilitation d’accès au financement et aux marchés, etc. ;
- Renforcement des capacités des acteurs intermédiaires (structures d’appui et d’accompagnement à l’entreprenariat).
Composante 2 : Densifier le tissu économique local par un accompagnement technique et financier des primo-entrepreneurs en général et des femmes en particulier. Il s’agira notamment de mettre en place un mécanisme d’identification, de sélection et d’accompagnement (services financiers et non-financier) des jeunes entreprises, y compris des actions de formations aux enjeux genre, environnement et social. Cette composante ciblera plus spécifiquement :
- Les jeunes entreprises en phase d’amorçage, ayant au plus 3 ans d’existence et un CA compris entre 0 et 30 M FCFA ;
- Les jeunes entreprises en phase de croissance, ayant au plus 5 ans d’existence et un CA compris entre 20 et 80 millions de FCFA, ayant déjà éprouvé leur produit ou service sur le marché et qui sont en phase de passage à l’échelle.
Composante 3 : Renforcer la compétitivité des PME à fort potentiel de croissance et dans les secteurs stratégiques de l’économie béninoise et appuyer leur modernisation par des appuis financiers et non financiers afin de stimuler l’émergence de champions nationaux. Cette composante ciblera plus spécifiquement les PME déjà formalisées, au CA compris entre 70 millions et 2 milliards de FCFA, présentant un projet de développement au potentiel de création d’emplois et de valeur ajoutée mesurable et qualifiable, et sur lequel un double accompagnement non-financier et financier aura un effet accélérateur.
La PAEB envisage de soutenir 545 entreprises sur les 5 années du projet, réparties comme suit :
425 entreprises accompagnées dans le composante 2, dont
- 80 jeunes entreprises entrant dans la catégorie jeunes entreprises en phase d’amorçage appuyées financièrement sous la forme de subventions d’amorçage, soit une moyenne de 36 entreprises par an. Le montant moyen unitaire de ces subventions est fixé à neuf millions huit cent quarante mille (9 840 000) FCFA par entreprise ; elles pourront aller de 3 à 16 millions de FCFA ;
- 75 jeunes entreprises en phase de croissance entrant dans la catégorie jeunes entreprises en croissance seront appuyées financièrement sous la forme de prêts à taux zéro ou faible, à remboursement différé et à faible niveau de garantie (domiciliation des flux, caution personnelle du dirigeant et, le cas échéant, nantissement des acquisitions matérielles objet du prêt), soit une moyenne de 15 entreprises par an. Le montant moyen unitaire de ces prêts est fixé à vingt-neuf millions cinq cent mille (29 500 000) FCFA par entreprise ; ils pourront aller de 10 à 45 millions de FCFA.
- 120 PME à fort potentiel accompagnées dans le composante 3 en services non financiers avec un principe de partage des coûts. Et parmi ces 120, 40 seront accompagnées financièrement sous la forme de prêts à faibles taux, dont :
L’Agence de Développement des PME (ADPME) assure la maîtrise d’ouvrage globale du PAEB et met en oeuvre le projet au travers d’une Unité de Gestion du PAEB (UGP) chargée d’exécuter le plan d’action du projet conformément aux procédures de l’AFD et avec l’assistance technique d’Expertise France.
Dans le cadre de l’accélération de la mise en oeuvre du projet, l’ADPME recrute un expert sénior en accompagnement et investissement.
Missions et tâches de l’expert
L’expert sera intégré à une équipe de 9 personnes composée de :
- Un Responsable de l’UGP
- Deux experts « investissement et accompagnement (IRA)
- Une expert environnement, social et genre
- Un spécialiste en suivi-évaluation, redevabilité et apprentissage
- Un spécialiste en passation de marchés
- Un responsable administratif et financier
- Une assistante de Direction.
Cette équipe constitue l’Unité de Gestion du PAEB (UGP PAEB) qui a pour responsabilités :
- Coordonner les activités du projet ;
- Faire le lien entre les différents intervenants du projet ;
- S’assurer en permanence de l’adéquation entre les ressources et les objectifs du projet ;
- Garantir par ses actions la qualité, dans les coûts et dans les délais des services financiers et non financiers délivrés aux entreprises bénéficiaires ainsi que les différentes missions d’assistance technique et de renforcement de capacité prévues au projet ;
- Exécuter et faire exécuter les budgets annuels, en assurer le contrôle et le suivi ;
- Appliquer et faire appliquer les procédures opérationnelles, financières et administratives du projet ;
- Assurer le secrétariat et l’animation du comité de pilotage ;
- Être présente aux comités de sélection et de suivi des composantes 2 et 3 ;
- Gérer les passations de marché ;
- Assurer la comptabilité financière du projet, recruter et suivre l’auditeur ;
- Assurer la bonne gouvernance et la conformité du projet ;
- Mettre en place et déployer le dispositif de suivi/évaluation du projet : produire les rapports annuels et semestriels, recevoir et synthétiser les indicateurs de performance économique, sociale, environnementale et genre des agences et prestataires ;
- Mettre en place un contrôle interne pour renforcer la redevabilité du projet ;
- Passer, au nom de la MOD, toutes conventions et actes avec les prestataires permettant l’exécution du projet.
En coordination et en cohérence avec les deux autres experts lEtA, l’expert recruté sera en charge des tâches suivantes :
- Participe à l’élaboration des PTBA annuels ;
Participe à l’évaluation et à la sélection des prestataires techniques (SAE) et financiers (Banques, SFD) ;
- Est garant de la gestion du portefeuille de SAE et de PME sous sa responsabilité ;
- Assure l’accompagnement des SAE sous sa responsabilité dans l’appropriation des procédures et outils du PAEB ;
- Veille à ta bonne exécution des procédures opérationnelles d’identification et de sélection des entreprises bénéficiaires conformément aux manuels de procédures du projet ;
- Veille à la bonne exécution des accompagnements financiers et non financiers et leur suivi ;
- Veille à l’actualisation des procédures opérationnelles autant que de besoin et contribue à Leur dissémination auprès de toutes les parties prenantes ;
- Assure le suivi et le contrôle qualité des Livrables des SAE sur toutes les phases du projet (identification, instruction, suivi et reporting) ;
- Assure la remontée de données par les SAE ;
- Prépare tes comités d’identification et de sélection des PME, en collaboration avec les SAE et en s’assurant de la complétude et de la conformité des dossiers avant convocation des comités ;
- Assure le suivi des comité (rédaction de PV et compte-rendu, signatures des PV par les membres des comités, etc.)
Participe à l’élaboration du contenu technique des contrats et conventions avec les SAE et PME ;
- Assiste le Responsable du Suivi-Evaluation dans la bonne exécution de sa mission ;
- Participe aux ateliers et évènements mobilisant le PAEB/ADPME
- Appuie Le Responsable de L’UGP dans ses missions d’animation et de secrétariat du comité de pilotage ;
- Appuie le RAF dans le contrôle et la surveillance de la conformité budgétaire des exécutions opérationnelles.
Profil attendu
- Bac+5 minimum en économie, gestion, finance, comptabilité-audit, marketing, business administration, agronomie, microfinance ;
- Minimum de 5 années d’expérience pleine et avérée l’accompagnement technique et financier de PME ou start-ups en Afrique de l’Ouest ;
- Expérience avérée dans l’accompagnement opérationnel (de terrain) de PME (diagnostic, production de données et d’information financières, plans d’affaires, plans d’investissement, plan d’accompagnement ou de restructuration, suivi
d’accompagnement technique, suivi de services financiers, etc.) ; - Expérience avérée dans un projet de coopération internationale visant les PME ;
- Une expérience sur les thématiques industrielles (expérience opérationnelle en usine de production, expérience opérationnelle en fonction achat ou supplychain, etc.) serait un atout ;
- Une expérience au sein d’une PME serait un atout ;
- Excellentes connaissances et vision panoramique des défis clés des MPME en Afrique de l’Ouest ;
- Très bonnes connaissance des stratégies d’entreprise, des enjeux de performance organisationnelle, de performance opérationnelle et de transformation d’une entreprise ;
- Très bonnes compétences en planification et gestion axée sur tes résultats ;
- Capacités de pilotage de prestataires (affectation de mission, suivi, contrôle qualité, etc.)
- Polyvalence et aptitude à travailler sur plusieurs activités ;
- Excellentes capacités d’organisation et de priorisation ;
- Qualités analytiques et esprit de synthèse ;
- Autonomie, rigueur, esprit d’initiative, sens des responsabilités ;
- Excellente capacité à travailler en équipe.
Informations complémentaires
- Le dossier de candidature devra être constitué de :
- Un CV détaillé avec au moins 3 références
- Une lettre de motivation (1 page maximum)
- Une copie de pièce d’identité
- Un extrait de casier judiciaire.
Les candidatures doivent être déposées uniquement par voie électronique à l’adresse mail : [email protected] au plus tard le lundi 17 mars 2025 à 11h.
- CDD de 2 ans renouvelable avec période d’essai
- Lieu de travail : Siège ADPME, Cadjehoun, Cotonou
- Salaire selon profil.
