L’Agence de Développement des Petites et Moyennes Entreprises (ADPME), créée en tant que Guichet Unique des petites et moyennes entreprises au Bénin, est placée sous la tutelle du Ministère des PME et de la Promotion de l’Emploi (MPMEPE). Elle a vocation à fédérer et à mettre en cohérence l’ensemble des interventions publiques en appui aux MPME avec une offre intégrée d’accompagnement, d’orientation et de financement des MPME.
Dans le cadre de son opérationnalisation, l’Agence envisage de recruter : (01) Spécialiste Juriste (SJ)
DOSSIER DE CANDIDATURE
Les dossiers de candidature doivent être constitués des éléments suivants :
- Un curriculum vitae (CV) détaillé et mentionnant les références des différents postes occupés ;
- Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de l’ADPME ; Les photocopies des diplômes et attestations ;
- Les preuves des expériences mentionnées dans le CV.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Type de contrat : CDI ;
Lieu de travail : Siège ADPME, Cotonou ;
Une période d’essai sera observée conformément aux textes en vigueur ; Rémunération selon le profil.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.
MODALITÉS DE CANDIDATURE
Les dossiers de candidature doivent être transmis en un fichier unique PDF avec pour objet « Candidature au poste de SJ / Nom prénoms » à l’adresse électronique suivante : [email protected]. Tous les dossiers qui ne respecteront pas le format exigé ne seront pas pris en compte.
La date limite de candidature est fixée au 14 février 2025, à 23 h 59 minutes précises.
RAISON D’ÊTRE DU POSTE
Sous l’autorité du Directeur Général, le Spécialiste Juriste assure la conformité légale des activités de t’agence tout en fournissant des conseils juridiques stratégiques pour minimiser les risques et soutenir la prise de décision.
MISSIONS ET ACTIVITÉS
Mission 1
Conseil – Veille – Assistance – Gestion des litiges – Conformité
Activités
- Conseiller et assister toutes les directions de l’agence en matière juridique
- Effectuer la validation juridique des contrats et des règlements
- Alerter les directions de l’agence sur les risques juridiques liés à l’exercice de leurs activités et leurs orientations
- Instruire les dossiers juridiques et représenter l’agence devant les instances administratives et judiciaires
- Apprécier l’opportunité ou les risques d’engager ou de poursuivre des procédures contentieuses et, le cas échéant, conduire un traitement amiable des litiges
- Effectuer une veille juridique et réglementaire
- Assurer que l’agence respecte toutes les lois et réglementations applicables à son activité, notamment en matière de protection des données.
Mission 2
Accomplir toutes les tâches qui lui sont confiées par la hiérarchie.
EXIGENCES DU POSTE
Contraintes et difficultés du poste
- Contraintes horaires
- Capacité à travailler sous pression.
Degré d’autonomie et de responsabilité
Autonomie sur le périmètre de responsabilité
PROFIL DU POSTE
Formation initiale
Être titulaire d’un diplôme d’études supérieures de niveau Bac+4/5 en droit des affaires ou diplômes équivalents.
Expériences
Une expérience professionnelle d’au moins 5 ans à un poste similaire.
Compétences attendues
Connaissances
- Droit : Civil, commercial, pénal, travail … ;
- Environnement de la protection sociale ;
- Procédures civiles et pénales.
Savoir-faire techniques
- Analyser et réaliser un diagnostic ;
- Coordonner son action avec les autres directions et les partenaires ;
- Se positionner en expert tout en utilisant un langage clair ;
- Veiller au respect des dispositions légales et réglementaires.
Savoir-faire relationnels
- Argumenter ses décisions afin de convaincre et susciter l’adhésion ;
- Avoir le sens de l’intérêt général, du service et du client ;
- Représenter l’agence et en donner une image positive ;
- Savoir tenir sa position.
CRITÈRES D’APPRÉCIATION/INDICATEURS DE PERFORMANCE Entretien de fixation d’objectifs
- Planification
- Objectifs personnels de progrès
- Indicateurs de suivi, de feedback et de mesure de la performance
Entretien d’évaluation.
