La Société des Infrastructures Routières et de l’Aménagement du Territoire (SIRAT SA) est une entreprise béninoise de droit public en charge sur l’ensemble du territoire national, des travaux d’aménagement, de réhabilitation et d’entretien des infrastructures routières urbaines et interurbaines, de la construction des bâtiments et des édifices publics, de l’aménagement paysager et de la gestion des postes de péages et de pesage.
Mission du Poste
Sous la responsabilité directe de la Cheffe Service Ressources Humaines et Moyens Généraux, le Chargé de la formation et du développement des compétences définit, construit et pilote la politique de formation et le développement des compétences de la SIRAT.
Principales responsabilités
Leurs missions principales sont :
- Participer activement à l’élaboration du plan de formation du personnel ;
- Piloter l’évaluation des actions de formation ;
- Identifier les formateurs internes et externes capables d’assurer les différents modules de formation ;
- Participer à la sélection des prestataires externes (organismes de formation, cabinets-conseil) ;
- Superviser et organiser l’organisation des formations ;
- Élaborer des tableaux de bord de répartition des besoins de formation ;
- Assurer le suivi financier des formations ;
- Participer activement à l’élaboration du référentiel des compétences ;
- Piloter l’élaboration d’outils de gestion des compétences ;
- Appuyer et coordonner le renouvellement régulier des fiches de poste du personnel ;
- Assurer l’animation du dispositif du suivi de l’évaluation des performances du personnel ;
- Effectuer toutes tâches relevant de son poste.
Profil du titulaire du poste
Formation
BAC+3/4 en gestion des ressources humaines.
Expériences professionnelles
- 3 ans minimum en développement des compétences et de la formation.
Compétences requises
- Maitrise de l’ingénierie de la formation ;
- Bonnes connaissances en GPEC ;
- Connaissances générales de l’organisation et du fonctionnement d’une entreprise ;
- Grande capacité rédactionnelle ;
- Bonne capacité d’innovation, d’organisation et de synthèse ;
- Connaissance de la législation du travail au Bénin ;
- Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
Qualités requises
- Capacité d’écoute et disponibilité ;
- Ouverture d’esprit ;
- Sens de l’organisation et réactivité ;
- Autonomie et force de persuasion.
Dossier de candidature
Le dossier de candidature doit être constitué des pièces suivantes :
- Une lettre de motivation signée du candidat et adressée au Directeur Général de la SIRAT SA ;
- Un curriculum vitae détaillé ;
- La copie d’une pièce d’identité en cours de validité ;
- Les photocopies des attestations de travail des différents postes occupés ou de toutes pièces justificatives ;
- Les photocopies des diplômes.
Les dossiers de candidature doivent être envoyés par voie électronique à l’adresse : [email protected] en un seul fichier au format PDF au plus tard le vendredi 22 novembre 2024 à 12 heures.
L’objet du mail doit s’intituler « Candidature au poste de Chargé de la formation et du développement des compétences de la SIRAT SA ».
Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.
