Bénin : La Mairie de Malanville recrute pour ce poste (03 Août 2024)

Bénin : La Mairie de Malanville recrute

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Directeur de la Régie Autonome de Gestion du Marché International

Niveau Requis : Master

Année d'Expérience Requise : 6 ans

Lieu du Travail : Bénin

Date de Soumission : 12/08/2024

Description de l'emploi

La mise en place de la Régie Autonome de Gestion du Marché International de Malanville (RAGeMIM) constitue un tournant décisif dans la gestion dudit marché.

En effet, avec la contre-performance financière notée par la Commune malgré le potentiel de recettes et la pléthore d’agents collecteurs, la faible contribution du marché au budget de la Commune, le faible assainissement du marché et la nécessité de maintenance des infrastructures économiques et marchandes ont obligé le Conseil Communal de Malanville à doter le marché d’un nouvel outil de gestion : la Régie Autonome. Ce mode de gestion vise la mobilisation optimale des recettes, la dépolitisation dans la gestion et la qualité de service offert aux usagers.

 

Dans son organisation et fonctionnement, cette régie dispose des organes dont l’Unité Technique dirigée par un Directeur.

Le contrat de ce dernier arrivant à échéance, il faut, conformément aux textes régissant cette structure, organiser un nouveau recrutement.

C’est dans ce contexte que s’inscrit le présent appel à candidatures.

  1. POSTE À POURVOIR Le Directeur de la Régie Autonome de Gestion du Marché International de Malanville.
  2. SITUATION CONTRACTUELLE

Le Directeur de la Régie Autonome de Gestion du Marché International de Malanville a le statut d’agent contractuel. Il est lié à la Mairie de Malanville par un contrat de travail à durée déterminée de trois (03) ans.

 

CONDITIONS D’ACCÈS AU POSTE

  • Être de nationalité béninoise ;
  • être âgé(e) de 30 ans au moins et de 45 ans au plus au 31 décembre 2024 ; jouir do toutes ses facultés physiques, psychiques et mentales ;
  • âtre titulaire d’un Master Professionnel en Comptabilité, Gestion, Finances ou Commerce ;
  • avoir une expérience globale d’au moins six (06 ans prouvés dont trois (03) ans dans les questions de mobilisation des ressources sur les infrastructures et équipements marchands ;
  • être capable d’élaborer une stratégie de développement de la plateforme marchande ; être capable de réaliser des études de marché ;
  • avoir une expérience dans l’animation de groupe ;
  • être dynamique et avoir une grande ouverture d’esprit ;
  • avoir une bonne aptitude à la créativité, au développement de stratégies et commerciale ; avoir une bonne capacité rédactionnelle ;
  • être prêt à supporter une lourde charge de travail et une pression importante ; avoir le courage managérial (prendre des décisions difficiles) ;
  • avoir une solide connaissance de l’environnement et des particularités des marchés ;
  • avoir une maîtrise des techniques commerciales, de négociation et de gestion de marché ; avoir une bonne capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse ;
  • avoir une bonne capacité d’adaptation (être flexible) ;
  • savoir prendre des initiatives et se fixer des priorités ;
  • avoir de l’aptitude à l’encadrement et à l’évaluation ;
  • avoir le sens du respect de la hiérarchie ;
  • savoir respecter la confidentialité ;
  • savoir gérer son stress et s’adapter aux changements rapides ;
  • n’avoir pas été impliqué dans des dossiers de malversation ;
  • n’avoir pas été condamné ;
  • maîtriser le pack office ;
  • maîtriser les principes et procédures d’exécution du budget communal ;
  • maîtriser le logiciel GBCO serait un atout ;
  • avoir une maîtrise de l’anglais et des langues locales, voire nationales serait un atout.

 

PRINCIPE D’ÉGALITÉ DES CHANCES

La Mairie de Malanville étant un employeur qui offre l’égalité de chances aux hommes et aux femmes, les personnes qui disposent des qualifications requises sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.

 

DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature doit comporter les pièces ci-après

  • une lettre de motivation adressée au Secrétaire Exécutif de la Mairie de Malanville ; un curriculum vitae détaillé ;
  • une copie légalisée de la pièce d’identité du candidat ;
  • une copie légalisée du certificat de nationalité ;
  • un certificat de visite et de contre-visite médicale dûment délivré par un Médecin agréé par l’État Béninois ;
  • un certificat de résidence ;
  • une copie légalisée / sécurisée de l’acte de naissance ou du jugement supplétif ; une copie légalisée du diplôme ou de l’attestation du diplôme requis ;
  • copies légalisées des attestations ou certificats de travail ;
  • un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois.

 

NB :

Tout diplôme obtenu à l’étranger doit être authentifié et accompagné de son équivalence En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles. Vous pouvez à toute étape du processus, exercer votre droit d’opposition ;

Les membres actuels de l’Unité Technique de la Régie Autonome de Gestion du Marché International de Malanville (RAGeMIM) remplissant les conditions requises peuvent postuler à cet appel à candidatures ;

Toute personne exerçant des fonctions ou de mandat politiques ne peut postuler au présent appel à candidatures ;

La Mairie de Malanville se réserve le droit de ne pas donner suite à cet appel à candidatures.

 

VII. DÉLAI ET LIEU DE DÉPÔT DES DOSSIERS

Ce profil estil le vôtre ?

Déposez votre dossier de candidature sous pli fermé au secrétariat administratif de la Mairie de Malanville, en précisant l’intitulé du poste.

Le délai de dépôt des dossiers de candidature est pour le 12 août 2024 à 17 heures 00 minute.

 

MODE DE SÉLECTION

Lu sélection HO fera suivant les étapes ci-après :

  1. acte de candidature ;
  2. examen et présélection des dossiers do candidature ;
  3. test écrit noté sur 100 points ;
  4. présélection des trois meilleurs candidats à l’issue du test écrit ;
  5. entretien devant un jury sur la base de la soumission d’un dossier technique indiquant la compréhension des tâches du poste, la stratégie à mettre en place pour la mobilisation des ressources, la capacité à mobiliser par année le maximum du potentiel de ressources propres issues de l’exploitation des Infrastructures Économiques et Marchandes (IEM), la stratégie de gestion des déchets et d’entretien des IEM, la prétention salariale, etc. ;
  6. enquête de moralité sur les candidats présélectionnés à l’étape 4. À cette étape, les diplômes des trois candidats présélectionnés seront soumis à une vérification d’authenticité.

Seuls les trois candidats présélectionnés à l’étape 4 pourront poursuivre les étapes 5 et 6.

 

Important !

Pour plus d’informations, appeler les numéros (+229) 97.04.93.48 ou 65.08.96.47

Email : [email protected]