Le Gouvernement du Bénin, avec l’appui de la Banque mondiale, s’est engagé dans la mise en oeuvre du Projet d’Inclusion des Jeunes (ProDIJ) en vue de contribuer à. la réduction du sous-emploi des jeunes. L’objectif de développement de cette intervention est d’accroître l’inclusion économique des jeunes âgés de 15 à 30 ans en situation de sous-emploi ou d’inactivité, ayant un faible niveau d’instruction (niveau maximum BEPC), et de renforcer les services de l’emploi et le système de formation technique au Bénin.
Le Projet comprend les quatre (04) composantes suivantes :
- Composante 1 : Soutien au développement d’un dispositif intégré pour l’inclusion économique et l’amélioration de l’employabilité des jeunes vulnérables
- Composante 2: Renforcement du système de formation et amélioration des compétences techniques des jeunes vulnérables
- Composante 3 : Soutien aux jeunes vulnérables pour l’amélioration de leurs capacités financières et de leur accès aux services financiers
- Composante 4 : Gestion, suivi et évaluation du Projet
Le Projet est coordonné par le Directeur Général de l’Agence nationale pour l’Emploi (DG/AnpE) et mis en oeuvre par les agences d’exécution que sont : l’AnpE pour la Composante 1, le Fonds de Développement de la Formation Professionnelle Continue et de l’Apprentissage (FODEFCA) pour la Composante 2 et le Fonds National de la Microfinance (FNM) pour la Composante 3. Le Coordonnateur du PRODIJ est appuyé dans ses fonctions par un Secrétariat à la Coordination du Projet (SCP) qui gère la Composante 4. Le SCP, animé par un/une Secrétaire technique (ST), est composé de spécialistes dont un/une Responsable administratif(ve) et financier(ère) (RAF). En outre, deux Spécialistes en passation des marchés (SPM), trois comptables, un comptable sénior sont recrutés pour renforcer l’AnpE et le FODEFCA.
POSTES A POURVOIR
- Secrétaire technique (ST)
- Spécialistes en passation des marchés (SPM)
- Responsable administratif(ve) et financier (ère) (RAF)
- Comptable sénior
- Comptables.
CONDITIONS GENERALES DE CANDIDATURE
- Être de nationalité béninoise ;
- Être de bonne moralité.
PIECES A FOURNIR
- Une lettre de motivation rédigée en langue française et adressée au Coordonnateur du Projet d’Inclusion des Jeunes ;
- Une copie simple de certificat de nationalité ;
- Un Curriculum Vitae complet précisant les expériences acquises et trois personnes de référence ;
- Les copies simples des attestations de travail des différents postes occupés ou de toutes pièces justificatives ;
- Les copies simples des diplômes requis.
NB : Un complément de dossier sera demandé aux candidats présélectionnés.
PROCESSUS DE SELECTION
Le processus de sélection pour chacun des postes ouverts se déroulera en trois (03) phases :
- Présélection sur étude des dossiers de candidature ;
- Sélection sur entretien (interview des candidats présélectionnés) ;
- Négociation du contrat de travail avec le /ou la candidat (e) retenu (e) pour chaque poste à l’issue de l’interview.
CONDITIONS GENERALES D’EMPLOI
Les candidats(es) retenus(es) auront un statut de consultants (es). Les Consultants (es) seront sélectionnés(es) en accord avec les procédures définies dans le « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets (FPI) » de Juillet 2016, dont la dernière révision date de février 2025.
Il reste entendu que le recrutement d’un candidat fonctionnaire doit satisfaire aux dispositions de la clause 3.23 d) du « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets (FPI) » de Juillet 2016, révisé en Novembre 2017, Août 2018, novembre 2020 septembre 2023 et février 2025 qui précisent que les représentants du gouvernement et les fonctionnaires du pays de l’Emprunteur peuvent être engagés pour des marchés portant sur des services de conseil, à titre individuel ou en tant que membres de l’équipe d’experts d’un bureau de consultants uniquement lorsque (i) leurs services sont d’un caractère unique et exceptionnel, ou leur participation est indispensable à l’exécution du projet ; (ii) leur engagement ne créera pas de conflit d’intérêts ; et (iii) leur engagement n’enfreint aucune loi, réglementation ou politique de l’Emprunteur.
CONFLIT D’INTERET
Les candidat(e)s doivent être exempt(e)s de tout risque de conflits d’intérêt, c’est-à-dire ne pas être propriétaire ou être partie prenante dans les conseils d’administration ou les organes de direction de : firmes, bureaux d’études, entreprises, sociétés susceptibles d’être intéressés par les appels d’offres et les consultations qui résulteront des contrats financés par le Projet.
DUREE DU CONTRAT ET CARACTERISTIQUES DES POSTES
La durée du contrat pour chaque poste à pourvoir sera d’un (1) an renouvelable sous réserve de l’évaluation annuelle satisfaisante de ses performances et ce jusqu’à la fin du projet, après une période probatoire de trois (03) mois au cours de la première année.
Tous les postes sont basés à Cotonou, avec des possibilités de missions à l’intérieur du pays.
DEPOT ET DATE DE CLOTURE DES CANDIDATURES
Les dossiers de candidature complets, comportant les pièces requises doivent être envoyés soit en version électronique sous forme de fichier unique Format PDF avec la mention « Candidature pour le poste de (Préciser le poste) », à l’adresse : [email protected] ou sous pli fermé avec la mention « candidature au poste de (Préciser le poste) » à l’adresse ci-après :
Secrétariat à la Coordination du Projet d’Inclusion des Jeunes sis au quartier Jéricho, Cotonou, rue Centre d’accueil Mgr PARISOT, lot 857 parcelle A, premier étage ; (en face de l’immeuble abritant l’APDP : Autorité de Protection des Données à caractère Personnel) ; » au plus tard le jeudi 31 juillet 2025 à 12 heures précises.
NB : MENTION FINALE
La Coordination du ProDIJ se réserve le droit de ne pas donner suite au présent avis de recrutement, sans aucun préjudice.
