Notre mission est d’être l’entreprise minière d’or et de cuivre la plus valorisée au monde. Nous sommes déterminés à travailler en partenariat avec nos pays et nos communautés d’accueil pour transformer leurs ressources naturelles en avantages tangibles et en prospérité mutuelle.
Avec des mines et des projets en exploitation dans 18 pays, la main-d’œuvre hautement diversifiée de Barrick provient presque entièrement de nos pays hôtes et possède des compétences de classe mondiale. Nous établissons la norme d’excellence en matière de durabilité en intégrant des considérations environnementales, sociales et économiques dans toutes nos décisions commerciales.
Les actions de la société se négocient à la Bourse de New York sous le symbole GOLD et à la Bourse de Toronto sous le symbole ABX. Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.barrick.com ou suivez-nous sur LinkedIn.
À propos de l’équipe
La mine d’or de Kibali est située dans le nord-est de la République démocratique du Congo (RDC), à environ 220 kilomètres à l’est de la capitale de la province du Haut-Uélé, Isiro, à 150 kilomètres à l’ouest de la ville frontalière ougandaise d’Arua et à 1 800 kilomètres du port kényan de Mombasa. La mine est détenue par Kibali Goldmines SA (Kibali), une coentreprise détenue à 45 % par Barrick et AngloGold Ashanti, et à 10 % par la Société minière de Kilo-Moto (SOKIMO). La mine est exploitée par Barrick.
Description du poste
L’équipe de la mine d’or de Kibali est à la recherche d’un(e) Assistant(e) à la formation RH pour rejoindre et agrandir notre équipe.
Joignez-vous à notre équipe exceptionnelle et incarnez les valeurs fondamentales de Barrick en travaillant avec nous. Nous sommes à la recherche de personnes qui peuvent défendre l’ADN de Barrick en :
- Communiquer honnêtement, de manière transparente et agir avec intégrité
- Adopter une approche axée sur les résultats
- Fournir des solutions adaptées à l’objectif
- Se consacrer à la construction d’un héritage durable
- Prendre ses responsabilités et être responsable
- S’engager à atteindre l’objectif Zéro Incident
- Cultiver des partenariats solides et significatifs
Si vous êtes prêt à contribuer à notre équipe de classe mondiale tout en adoptant ces valeurs, nous vous encourageons à postuler et à devenir un membre précieux de notre main-d’œuvre diversifiée.
Responsabilités
- Aider à organiser et à planifier des sessions de formation pour tous les employés, y compris la formation technique, la sécurité et la conformité ;
- Préparer les calendriers de formation et communiquer les horaires aux employés et aux superviseurs ;
- Tenir des registres précis de la formation, des certifications et de la présence des employés ;
- Assurer la conformité des formations en assurant le suivi des cours obligatoires et des certifications ;
- Préparer des rapports sur l’achèvement et l’efficacité de la formation ;
- Aider à l’élaboration et à la mise à jour des manuels de formation, des présentations et des documents ;
- S’assurer que le matériel de formation est pertinent, exact et accessible ;
- Organiser les lieux de formation, l’équipement et les autres ressources nécessaires ;
- Coordonner avec les formateurs, les fournisseurs ou les consultants pour une formation spécialisée ;
- Répondre aux demandes des employés concernant les programmes et les horaires de formation ;
- Aider les employés à accéder aux plateformes ou aux outils de formation en ligne ;
- Soutenir la prestation de la formation en matière de sécurité conformément aux règlements de l’entreprise et fournir des rapports ;
- Surveiller le respect des protocoles de sécurité lors des séances de formation ;
- Gérer les budgets de formation et traiter les factures liées aux activités de formation ;
- Préparer et distribuer des formulaires de rétroaction sur la formation et analyser les réponses afin d’améliorer les programmes ;
- Aider à évaluer l’efficacité des programmes de formation et recommander des améliorations ;
- Restez à l’affût des tendances et des meilleures pratiques en matière de formation et de développement des employés dans le secteur minier
- Travailler en conformité avec les normes ISO 14001 et 45001.
Exigences de qualification :
- Diplôme en ressources humaines, en éducation, en formation ou dans un domaine connexe.
Expérience et compétences requises :
- 1 an d’expérience en coordination de formation, de préférence dans le secteur minier ou industriel
- Solides compétences organisationnelles et administratives.
- Connaissance des règlements et des pratiques en matière de sécurité minière.
- Maîtrise de MS Office et des systèmes de gestion de la formation.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
Ce que nous pouvons vous offrir :
- Un ensemble complet de rémunérations comprenant des bonus et des avantages spécifiques au site
- La capacité de faire la différence et d’avoir un impact durable
- Travailler au sein d’une équipe dynamique, collaborative, progressiste et performante
- Occasions de grandir et d’apprendre avec des collègues de l’industrie
- Accès à une variété de possibilités de carrière dans l’ensemble de l’organisation.
Veuillez faire parvenir les demandes avant le : [ 12 Janvier 2025]
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail sûr, à ce que chaque personne rentre chez elle en bonne santé et en sécurité chaque jour, et à laisser un héritage durable à nos communautés d’accueil.
