Construisez une carrière qui a de l’impact. Travailler au sein du Groupe de la Banque mondiale (GBM) offre une opportunité unique d’aider les pays à relever leurs plus grands défis de développement. Figurant parmi les principales sources de financement et de connaissances pour les pays en développement, le GBM est un partenariat unique de cinq institutions mondiales qui se consacrent à l’éradication de la pauvreté, au partage de la prospérité et à la promotion du développement durable. Avec 189 pays membres et plus de 120 bureaux dans le monde, le GBM collabore avec des partenaires des secteurs public et privé, investit dans des projets novateurs et utilise les données, la recherche et la technologie pour développer des solutions aux défis mondiaux les plus urgents.
La Société financière internationale (IFC), membre du Groupe de la Banque mondiale, est la plus grande institution mondiale de développement axée sur le secteur privé dans les marchés émergents. Nous intervenons dans plus de 100 pays et utilisons nos capitaux, notre expertise et notre influence pour créer des marchés et des opportunités dans les pays en développement. Au cours de l’exercice 2025, l’IFC a engagé un montant record de 71,7 milliards de dollars auprès d’entreprises privées et d’institutions financières des pays en développement, tirant parti des solutions du secteur privé et mobilisant des capitaux privés pour créer un monde sans pauvreté sur une planète vivable. Pour plus d’informations, visitez www.ifc.org .
Fonctions et responsabilités :
Dans l’ensemble
- Assister le Country Manager et le Country Head dans la supervision des activités de l’IFC au Bénin.
- Travailler avec le directeur national et le responsable pays pour superviser la mise en œuvre de la stratégie de l’IFC dans le pays, y compris la préparation des mises à jour du plan d’affaires.
- Soutenir la préparation des documents de stratégie du Groupe de la Banque mondiale, notamment les stratégies nationales, les diagnostics du secteur privé national et les cadres de partenariat national, etc.
Développement des affaires
- Développer et maintenir une bonne compréhension du pays et suivre les principaux enjeux économiques et politiques.
- Travailler avec les équipes d’investissement, de conseil, en amont et les équipes concernées de la Banque mondiale pour déployer la stratégie IFC 3.0 et développer le pipeline de projets.
- Établir et entretenir de solides relations de haut niveau avec le secteur privé, les responsables gouvernementaux concernés, les principaux partenaires de développement et les collègues du Groupe de la Banque mondiale pour soutenir le développement des affaires et la gestion de portefeuille.
- Participer à la sélection des clients et aider à garantir que l’IFC travaille avec les sponsors appropriés.
- Aider à la structuration et à la mise en œuvre de projets en utilisant les informations du marché local.
- Suivre le pipeline des projets et aider à faire avancer les transactions.
- Aider à gérer les relations avec les partenaires de développement pour soutenir la collecte de fonds pour les projets de conseil.
- Suivre et superviser la préparation des missions/voyages de visite dans le pays.
- Contribuer à la préparation des documents du conseil d’administration et d’autres documents de projet, selon les besoins.
Gestion de portefeuille
- Développer une bonne compréhension du portefeuille de l’IFC dans le pays, aider les équipes de projet à maintenir de bonnes relations avec les clients existants et aider à résoudre les problèmes qui peuvent survenir.
Slips
- Préparer/coordonner la préparation de notes d’information de haute qualité pour la haute direction du GBM.
Représentation
- Assurer la visibilité de l’IFC en organisant/participant à des événements de haut niveau (visites de haut niveau, séminaires et conférences).
- S’assurer que les demandes internes et externes sont traitées.
- Agir au nom du directeur national et/ou du responsable du pays selon les besoins.
Critères de sélection
- Maîtrise, de préférence en finance, administration des affaires, gestion, économie ou dans un domaine similaire.
- 5 années ou plus d’expérience solide, de préférence dans des domaines tels que la banque d’investissement ou commerciale, les partenariats public-privé ou une expérience opérationnelle dans un rôle d’investissement et/ou de conseil.
- Une expérience et/ou un fort intérêt pour l’Afrique sont requis, et une expérience dans la région de l’Afrique de l’Ouest est un avantage supplémentaire.
- Capacité à évaluer la viabilité des opportunités et des risques commerciaux.
- Capacité à réfléchir de manière créative aux opportunités d’investissement potentielles et à utiliser les compétences de développement commercial pour traduire ces opportunités en projets bancables.
- De solides compétences en analyse, en finance, en modélisation financière, en crédit et en structuration de transactions constituent un avantage.
- Bonne compréhension des secteurs d’activité d’investissement et de conseil de l’IFC, de leurs produits, de la manière dont ils se complètent et de la manière dont ils peuvent être exploités pour répondre aux besoins à long terme des clients et ouvrir de nouveaux marchés.
- Expérience avérée dans le développement et le maintien de relations solides de haut niveau dans le secteur privé, le gouvernement et les institutions de développement.
- Joueur d’équipe doté de solides compétences en leadership et en influence, et d’une expérience de travail dans une structure matricielle.
- Forte orientation vers le service à la clientèle et capacité à résoudre des problèmes complexes.
- Excellentes capacités de réflexion critique, d’analyse et de présentation, et capacité à travailler avec des données ou à superviser leur utilisation à l’aide des logiciels de bureautique standard Excel, Word et PowerPoint.
- D’excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais sont requises.
Attributs de la culture de la Banque mondiale :
- Sentiment d’urgence : Anticiper et répondre rapidement aux besoins des parties prenantes internes et externes.
2. Prise de risque réfléchie : Remettre en question le statu quo et repousser les limites pour obtenir un plus grand impact.
3. Autonomisation et responsabilité : Donnez-vous les moyens, ainsi qu’aux autres, d’agir et de vous tenir mutuellement responsables des résultats.
Compétences de base du Groupe de la Banque mondiale
Le Groupe de la Banque mondiale offre des avantages sociaux complets, notamment un régime de retraite, une assurance médicale, vie et invalidité, ainsi que des congés payés, y compris un congé parental, et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées.
Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances et l’inclusion, doté d’une main-d’œuvre dévouée et engagée, et nous ne faisons aucune discrimination fondée sur le sexe, l’identité de genre, la religion, la race, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle ou le handicap.
Apprenez-en davantage sur le travail à la Banque mondiale et à l’IFC , notamment sur nos valeurs et nos histoires inspirantes.
