Construisez une carrière qui a de l’impact. Travailler au Groupe de la Banque mondiale (GBM) offre une opportunité unique d’aider les pays à relever leurs plus grands défis de développement. Figurant parmi les plus importantes sources de financement et de connaissances pour les pays en développement, le GBM est un partenariat unique de cinq institutions mondiales qui se consacrent à l’éradication de la pauvreté, au développement d’une prospérité partagée et à la promotion du développement durable. Avec 189 pays membres et plus de 120 bureaux dans le monde, le GBM collabore avec des partenaires des secteurs public et privé, investit dans des projets novateurs et utilise les données, la recherche et la technologie pour élaborer des solutions aux défis mondiaux les plus urgents.
La Société financière internationale (IFC), membre du Groupe de la Banque mondiale, est la plus grande institution mondiale de développement axée sur le secteur privé dans les marchés émergents. Nous intervenons dans plus de 100 pays et utilisons nos capitaux, notre expertise et notre influence pour créer des marchés et des opportunités dans les pays en développement. Au cours de l’exercice 2025, l’IFC a engagé un montant record de 71,7 milliards de dollars auprès d’entreprises privées et d’institutions financières des pays en développement, exploitant ainsi les solutions du secteur privé et mobilisant des capitaux privés pour créer un monde sans pauvreté sur une planète vivable. Pour plus d’informations, consultez le site www.ifc.org.
Le département des services de conseil en transactions (CTA) de l’IFC est hébergé au sein de la vice-présidence des solutions transversales de l’IFC (CCSVPU) et se compose de deux secteurs d’activité :
Conseil en transactions PPP (C3P) propose des services de conseil aux gouvernements pour les aider à nouer des partenariats avec le secteur privé dans le cadre de projets d’infrastructures durables à long terme, en concevant et en structurant des transactions PPP capables de fournir des services publics et sociaux de haute qualité, abordables et efficaces. Les principaux secteurs concernés sont généralement l’électricité, l’eau, les transports, les télécommunications et les services sociaux, tels que la santé et l’éducation. C3P se concentre sur les types de transactions suivants dans tous les secteurs d’infrastructure : partenariats public-privé (par exemple, concessions de type BOT), restructuration et privatisation d’entreprises publiques.
- Corporate Finance Services (CFS) propose trois offres de produits clés : (1) Conseil en fusions et acquisitions : conseils sur les transactions côté achat/côté vente ; (2) Programme de mobilisation de capitaux propres (EMP) : soutien à la mobilisation de capitaux de tiers parallèlement à l’investissement de l’IFC ; (3) Monétisation d’actifs impliquant des entités cotées ou publiques cotées.
Le CTA a mobilisé 4,7 milliards de dollars d’investissements privés au cours de l’exercice 2024 et vise 5,9 milliards de dollars pour l’exercice 2025, soit près de 25 % de la mobilisation totale de l’IFC. Fort de plus de 25 ans d’expérience et de plus de 120 collaborateurs à travers le monde, le CTA gère actuellement plus de 100 engagements clients actifs. L’Afrique compte entre 25 et 30 collaborateurs répartis dans cinq pôles régionaux : Le Caire, Johannesburg, Nairobi, Dakar/Abidjan et Abuja/Lagos. Le département du CTA devrait continuer à jouer un rôle de premier plan dans la mobilisation de capitaux privés pour le compte du Groupe de la Banque mondiale.
La CTA recherche un chargé d’investissement associé ou un chargé d’investissement ayant une expérience significative pour soutenir le pôle PPP d’Afrique du Nord et de la Corne de l’Afrique (NAHA) au Caire, qui comprend 10 pays : l’Égypte, l’Érythrée, le Soudan, le Soudan du Sud, la Somalie, l’Algérie, Djibouti, la Libye, le Maroc et la Tunisie.
Le/La chargé(e) d’investissement adjoint(e) ou le/la chargé(e) d’investissement assistera l’équipe du CTA dans le développement commercial et l’exécution des mandats, principalement pour le secteur d’activité C3P, mais également pour le secteur d’activité CFS, selon les besoins. Il/Elle sera directement rattaché(e) au responsable du pôle NAHA et au/à la responsable régional(e) du CTA pour l’Afrique.
Remarque : Les candidats peuvent postuler aux postes de chargé(e) d’investissement associé(e) ou de chargé(e) d’investissement (CI). Le niveau approprié pour le/la candidat(e) sélectionné(e) sera déterminé(e) en fonction de l’expérience pertinente qu’il/elle apporte au poste, telle que définie dans les présentes attributions.
Rôle et responsabilités :
Dans le cadre du secteur d’activité de C3P, le/la titulaire du poste d’indépendant(e) sera amené(e) à mettre en œuvre divers mandats de conseil, notamment le développement des affaires, les interactions avec les clients du secteur public, la supervision du recrutement de consultants, la préparation et la réalisation de présentations, l’élaboration de modèles financiers et la supervision des due diligences, la structuration des transactions, la rédaction des dossiers d’appel d’offres et la gestion des processus d’appel d’offres, ainsi que les interactions avec les investisseurs. Ses fonctions comprendront notamment :
- Contribuer aux activités d’origine et de marketing en Afrique du Nord et dans la Corne de l’Afrique (NAHA), en gérant les activités de marketing dans les pays/zones stratégiques assignés, y compris en collaborant avec d’autres équipes du GBM pour identifier les opportunités en fonction des stratégies des pays et du potentiel de création de marché.
- Développer de nouvelles relations clients et des chefs de projet au sein de NAHA.
- Comprendre les obstacles juridiques et réglementaires à la participation du secteur privé à la NAHA et, le cas échéant, travailler en étroite collaboration avec les autres parties du GBM pour les surmonter.
- Entreprendre l’évaluation de la portée du projet pour évaluer la faisabilité des projets potentiels et diriger les activités d’origine et de marketing, par exemple la préparation des propositions et, le cas échéant, la négociation des mandats avec les clients, etc.
- Diriger la gestion quotidienne des équipes de projet travaillant sur des mandats PPP côté vendeur, y compris l’examen des résultats juridiques et techniques, de la documentation et des modèles financiers.
- Préparer/réviser les notes de service et la documentation pour les processus d’approbation interne et d’approvisionnement des consultants, ainsi que gérer le budget du projet.
- Développer des options de structure de transaction pour les projets PPP, fournir des solutions innovantes et présenter des recommandations à la direction et aux clients.
- Participer/diriger des réunions avec des clients et des investisseurs gouvernementaux.
- Organiser et gérer le processus d’appel d’offres des projets, y compris la commercialisation des projets, la préqualification, les demandes de qualification, l’attribution du projet et la négociation finale des accords de projet menant à la clôture commerciale.
- Développer, encadrer, motiver et gérer les membres juniors de l’équipe.
- Participer activement au développement et à la mise en œuvre des activités en amont conformément à l’IFC 3.0 pour créer, approfondir et élargir les marchés avec l’équipe régionale et mondiale de l’IFC et de la Banque mondiale.
- Le cas échéant, travailler en étroite collaboration avec le responsable du pôle NAHA et le groupe TL NAHA sur la stratégie sous-régionale, les activités d’origine et les questions liées aux ressources humaines et au personnel.
- Potentiel d’accompagnement/intervention sur des mandats liés au Corporate Finance, tant en termes d’origination que d’exécution.
- Aider à d’autres projets ou activités liées à la stratégie, selon les besoins.
En ce qui concerne le secteur d’activité du CFS, le travail de l’IO consistera à :
- Création et exécution de mandats de services de conseil côté vendeur et côté acheteur, de conseil en restructuration et de syndication d’actions (programme de mobilisation d’actions).
- Création et exécution de mandats de conseil stratégique pré-IPO. Cette exécution comprendra le conseil aux clients sur les processus d’introduction en bourse, leur pertinence, leur calendrier, la réglementation et les questions clés pertinentes ; l’analyse et le conseil sur la structure actuelle de l’entreprise, la structure du bilan, l’évaluation et la planification des activités ; l’élaboration de calendriers détaillés pour l’introduction en bourse, la sélection des courtiers et l’examen des prospectus ; la préparation de la direction et du conseil d’administration à l’introduction en bourse ; et la prestation de services de conseil en gouvernance d’entreprise.
- Développer/entretenir des relations avec les homologues internes de l’industrie, dans le but d’identifier les opportunités de collaboration qui améliorent le développement et la prestation des activités, conformément aux objectifs de l’entreprise IFC.
- Soutenir TL dans le dialogue avec les clients et avec les ressources internes pertinentes pour aider les clients à développer une stratégie de transaction et à entreprendre des évaluations de bancabilité, de faisabilité de financement, de modélisation financière, de planification/restructuration d’entreprise.
- Assister TL dans la rédaction des rapports de transaction clés et de la documentation du projet (documents marketing pour chaque transaction, notes d’information, rapports de diligence raisonnable et de structuration des transactions, contrats et accords de transaction, etc.).
- Réaliser des présentations efficaces auprès des entreprises.
- Contribue à l’élaboration et à l’exécution de la stratégie du CFS en partenariat avec les équipes régionales et, le cas échéant, la Banque mondiale, en mettant l’accent sur les priorités stratégiques du CFS, les FCS et les projets à fort impact.
- Soutenir la « marque » de l’IFC dans l’espace CFS et la stratégie de communication globale.
- Soutenir la gestion des connaissances en aidant à diffuser les connaissances et l’expérience du CFS à l’équipe du CFS à l’échelle mondiale.
Critères de sélection
- Exigences minimales : MBA ou diplôme d’études supérieures équivalent en commerce, finance ou économie et expérience solide et pertinente d’au moins 5 ans acquise soit en financement de projets, en finance d’entreprise, en fusions et acquisitions et privatisations, soit en fonds de capital-investissement dans les infrastructures.
- Au moins 2 à 3 ans d’expérience en conseil PPP côté vendeur sont considérés comme un plus.
D’autres expériences seront évaluées en fonction du niveau auquel le candidat postulera, notamment :
- Connaissance des tendances générales du secteur industriel et expérience dans les transactions d’infrastructures/PPP, de préférence en Afrique, avec une expérience avérée.
- Compétences en développement commercial et en relations avec la clientèle, expérience et capacité à se concentrer efficacement sur les besoins des clients.
- Historique des clôtures contractuelles et/ou financières de transactions d’infrastructures.
- Les relations existantes avec des représentants du gouvernement, des développeurs de projets, des investisseurs et des consultants techniques et juridiques dans le domaine des infrastructures en Afrique sont privilégiées.
- Expérience dans les relations avec les clients gouvernementaux, les investisseurs et les multiples parties prenantes des projets d’infrastructure.
- Capacité à gérer des équipes dans le cadre de transactions multiples, à fournir un travail de haute qualité dans les délais impartis et à atteindre les objectifs de l’équipe.
Solides compétences en matière d’analyse et de modélisation/structuration financière et capacité démontrée à :
- Diriger une variété de conseils en matière de transactions, de dette et de capitaux propres.
- Développer de manière autonome des modèles financiers et une analyse financière solide des modèles pour tirer des conclusions.
- Structurer ou restructurer les transactions afin de garantir un partage prudent et durable des risques entre toutes les parties.
- Solides compétences analytiques et conceptuelles et capacité à communiquer des idées clairement et avec assurance (écrites et orales).
- Capacité à travailler au sein d’équipes importantes, culturellement diversifiées et géographiquement dispersées.
- Capacité à travailler sous pression et à fournir un travail de haute qualité dans les délais impartis pour atteindre les objectifs de l’équipe.
- La capacité d’interagir directement et de manière indépendante avec des clients potentiels, des partenaires financiers et techniques ainsi qu’avec des hauts fonctionnaires du gouvernement.
- Volonté et capacité de voyager à court préavis et fréquemment, selon les besoins; et
- D’excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais, et en français et/ou en arabe sont préférées.
