Banque Atlantique recrute pour ces 02 postes (23 Juin 2022)

Informations sur l'Emploi

Titre du Poste : 02 postes

Lieu du Travail : Cameroun

Date de Soumission : 29/06/2022

Description de l'Emploi

Banque du groupe Atlantic Financial Group (AFG) Une banque spécialisée dans la banque de détail avec pour objectif de changer fondamentalement le paysage bancaire Camerounais. Elle possède une offre monétique et de Mobile Banking offrant une valeur ajoutée certaine à la clientèle (Particuliers et Entreprises).

POSTE 1

CHEF DE SERVICE CONTRÔLE DE GESTION

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE

• Bac +4/5 en Contrôle de Gestion, Comptabilité, Audit, Gestion Financière, ou tout autre domaine similaire

• Expérience minimum de 05 ans à un poste de responsabilité dans la gestion financière, de préférence au sein d’une structure bancaire
• Le bilinguisme (français -anglais) serait un atout

ACTIVITES PRINCIPALES

Le Chef de Service Contrôle de Gestion coordonne la réalisation des objectifs suivants:

• Réaliser des études financières, élaborer le plan d’affaire et préparer les budgets

• S’assurer au quotidien de la fiabilité de l’information financière

• Élaborer et mettre en place des outils de gestion et de suivi des performances

• Contribuer à l’amélioration des performances opérationnelles et financières de la banque

• Surveiller les écarts entre les objectifs prévisionnels et les réalisations

• Effectuer les reportings de l’activité à la Direction Générale et au Groupe

LIEU: Douala DATE: Mercredi 29 juin 2022

MISSION PRINCIPALE

Piloter les leviers de performance organisationnelle en analysant les données financières et économiques de la Banque et de son environnement

COMPÉTENCES REQUISES

• Connaissance de l’organisation bancaire et de la stratégie de fonctionnement

• Solides connaissances en comptabilité

• Maîtrise de l’analyse et du traitement de l’information comptable et financière

• Maîtrise de la conduite des études financières

• Maîtrise de l’élaboration et du suivi des budgets

• Maîtrise des outils et des méthodes de projection

• Maîtrise des outils bureautiques indispensables à son activité (tableur, base de données, logiciels comptables, etc.) et d’un ERP dans une banque

• Méthode, rigueur et organisation

• Capacité d’analyse et de synthèse

• Capacité d’anticipation / Force de proposition

• Autonomie et réactivité

• Capacité à convaincre et à argumenter

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Envoyez votre lettre de motivation et votre curriculum vitae à [email protected] en précisant en objet « Chef Service Contrôle Gestion »

NB: 3 semaines après cette date, si vous n’avez pas été contacté, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.

POSTE 2

CHARGÉ DE L’ADMINISTRATION RH ET PAIE

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE

• Minimum Bac + 3 en Gestion des Ressources Humaines, Droit, ou Psychologie des Entreprises

• Expérience minimum de trois (03) ans à un poste similaire

• Le bilinguisme (français -anglais) serait un atout

ACTIVITES PRINCIPALES

Le Chargé de l’Administration RH et Paie est notamment responsable de:

• La création, mise à jour et tenue des dossiers du personnel adossé à un contrôle périodique

• L’élaboration et la mise à disposition des documents administratifs sollicités par les employés

• La tenue correcte de la documentation administrative réglementaire sur chaque site de la Banque et la préparation des dossiers nécessaires aux contrôles périodiques du MINTSS quand requis

• La gestion des diligences auprès de la CNPS (immatriculations, allocations familiales, congés de maternité, etc.)

• Le suivi administratif des congés du personnel

• Le suivi du remboursement des frais médicaux

• La mise en ceuvre et le suivi des missions professionnelles

• Le suivi du volet disciplinaire

• L’assistance du Service Développement RH dans le cadre des formalités administratives d’embauche (outils de travail, habilitations, vérifications des diplômes et références professionnelles, incorporation assurances, flotte téléphonique, immatriculations CNPS)

• L’interface avec l’équipe, des Moyens Généraux dans le cadre de la gestion de la flotte téléphonique de la Banque

• La rédaction des rapports périodiques relevant du Service et de la Direction

MISSION PRINCIPALE

Seconder le Chef de Service Administration RH et Rémunération dans l’exercice de ses fonctions

COMPÉTENCES REQUISES

• Bonnes connaissances du droit du travail

• Bonnes connaissances du droit de la sécurité sociale

• Maîtrise du calcul et du traitement juridique et fiscal de la paie

• Maîtrise des techniques de rédaction administrative

• Maîtrise des applications de bureautique (Microsoft PowerPoint – Excel – Word)

• Intégrité / probité

• Aisance relationnelle / capacité d’écoute

• Méthode, rigueur et organisation

• Capacité d’analyse et de synthèse

• Organisation / méthode / rigueur

• Proactivité et force de proposition

• Discrétion

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Envoyez votre lettre de motivation et votre curriculum vitae à [email protected] en précisant en objet: « Admin RH »
LIEU: Douala DATE: Mercredi 29 juin 2022 NB: 3 semaines après cette date, si vous n’avez pas été contacté, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue

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