Le Groupe BANK OF AFRICA est implanté dans 17 pays, dont 8 en Afrique de l’Ouest (Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Ghana, Mali, Niger, Togo et Sénégal), 7 en Afrique de l’Est et dans l’Océan Indien (Burundi, Ethiopie, Djibouti, Kenya, Madagascar, Tanzanie et Ouganda), en République Démocratique du Congo, ainsi qu’en France, à travers un réseau de 15 banques commerciales, 1 société financière, 1 banque de l’habitat, 1 société de bourse, 2 sociétés d’investissement, 1 société de gestion d’actifs et 1 bureau de représentation du Groupe à Paris.
POSTE 1 : ORGANISATEUR BANCAIRE
Missions
- Participer à la mise en œuvre des projets initiés par BOA Group et / ou BOA NIGER
- Réaliser des diagnostics organisationnels
- Gestion de la documentation normative
- Formation et assistance des utilisateurs sur l’utilisation des applicatifs
- Gestion des profils utilisateurs dans IGOR en collaboration avec les RH
Qualification et exigences du poste
- Bac +4/5 Gestion de projets, Management des Organisations, Management des SI, Audit, Sciences de gestion,
- Expérience professionnelle d’au moins 3 ans minimum dans une fonction similaire dans le domaine bancaire
- Bonne connaissance de la conduite de projets
- Très bonne connaissance des métiers de la banque
- Bonne connaissance des techniques de collecte de données
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Capacité rédactionnelle et de communication,
- Capacités à prendre des initiatives et d’anticipation
- Force de proposition
Les dossiers de candidatures
Les dossiers de candidature devront comprendre obligatoirement :
- Une lettre de motivation, mentionnant la référence du poste
- Un curriculum Vitae détaillé avec photo d’identité,
- La photocopie certifiée des diplômes et attestations de travail et/ou de stages.
Ces documents scannés devront parvenir à l’adresse suivante : [email protected]
Date d’ouverture de dépôt des candidatures : le 23 février 2024
Date limite de dépôt des candidatures : le 05 mars 2024
POSTE 2 : ANIMATEUR COMMERCIAL
Missions
- Participer à la définition avec le Responsable d’Animation de la stratégie commerciale à mettre en œuvre au niveau des Agences
- Contribuer en tant qu’animateur du réseau à la gestion, la formation, au coaching des managers et commerciaux (former, analyser, informer, animer, organiser, participer à la vente en agence et sur le terrain)
- Assurer à l’aide des outils de la banque un pilotage des réalisations des agences du réseau.
- Effectuer un reporting régulier au réseau bancaire et à la hiérarchie
Qualification et exigences du poste
- Bac +3 ou 4 en Gestion commerciale, Marketing, Finance Banque, Communication des Entreprises ou équivalent,
- Expérience professionnelle d’au moins 03 ans minimum dans une fonction similaire dans le domaine bancaire,
- Maitrise des produits et services bancaires
- Maitrise des techniques d’animation, de motivation et de marketing
- Maitrise des techniques bancaires et techniques de vente
- Maitrise de l’outil Microsoft Office (Word, Excel, Power point)
- Capacité à travailler en équipe et qualités de communiquant
- Aptitude à prospecter sur le terrain
- Bonne capacité rédactionnelle
- Sens de la maîtrise du risque et souci de la rentabilité.
Les dossiers de candidatures
Les dossiers de candidature devront comprendre obligatoirement :
- Une lettre de motivation, mentionnant la référence du poste
- Un curriculum Vitae détaillé avec photo d’identité,
- La photocopie certifiée des diplômes et attestations de travail et/ou de stages.
Ces documents scannés devront parvenir à l’adresse suivante : [email protected]
Date d’ouverture de dépôt des candidatures : le 23 février 2024
Date limite de dépôt des candidatures : le 05 mars 2024
POSTE 3 : COMPLIANCE OFFICER
Missions
- Contribuer au renforcement du dispositif de contrôle interne à travers la mise en place d’une organisation permettant à la BOA de respecter ses obligations règlementaires, Groupe ;
- Participer à la maîtrise et à la gestion des risques liés au blanchiment de capitaux, au financement du terrorisme et au respect des embargos financiers ;
- Traiter d’un point de vue opérationnel l’ensemble des alertes de filtrage et de profilage remontées par les outils mis en place et réaliser toutes les investigations nécessaires ;
- Effectuer des contrôles de conformité pour garantir de manière permanente le respect des lois, règlementations, standards internationaux, de même que les politiques et procédures du Groupe BMCE Bank Of Africa ;
- Participer à la revue de conformité des nouveaux produits et services ;
- Animer la relation de la Conformité avec les correspondants Conformité désignés dans les différentes structures de la BOA.
Qualifications et exigences du poste
- BAC + 3 ou 4 en sciences juridiques, sciences de gestion, Finance, comptabilité, audit ou en banque ;
- 2 à 3 ans d’expérience minimum dans un poste de conformité ou un poste relatif aux domaines cités ci-dessus ;
- Maitrise des techniques et opérations bancaires ;
- Bonne connaissance de la règlementation bancaire et du dispositif de lutte anti-blanchiment ;
- Esprit d’analyse et de synthèse ;
- Bonne connaissance de l’outil informatique ;
- Bonnes connaissances en anglais,
- Être discret, rigoureux, méthodique.
Les dossiers de candidatures
Les dossiers de candidature devront comprendre obligatoirement :
- Une lettre de motivation, mentionnant la référence du poste
- Un curriculum Vitae détaillé avec photo d’identité,
- La photocopie certifiée des diplômes et attestations de travail et/ou de stages.
Ces documents scannés devront parvenir à l’adresse suivante : [email protected]
Date d’ouverture de dépôt des candidatures : le 23 février 2024
Date limite de dépôt des candidatures : le 05 mars 2024
POSTE 4 : ASSISTANT RH
Missions :
- Assurer la gestion administrative du personnel (suivi des congés, absences, contrats, missions, notes de frais, etc.),
- Gérer la paie et assurer les déclarations fiscales et sociales (CNSS, ITS et CRRAE),
- Rédiger des notes d’information et de service à l’attention du personnel,
- Tenir et classer les éléments de paie et les dossiers du Personnel,
- Produire les états de reporting,
- Gérer les rapports avec les partenaires sociaux (CNSS, Inspection du travail, syndicats, etc.),
- Participer pleinement au processus de motivation du Personnel.
Qualification et exigences du poste
- Bac + 3 ou 4 en Gestion des Ressources Humaines, Gestion des Entreprises, Administration, Management ou tout diplôme équivalent,
- Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans le domaine recherché en banque, Institution de Microfinance ou dans une grande entreprise,
- Avoir entre 30 et 40 ans,
- Bonne connaissance en droit social,
- Concepts fondamentaux de la GRH : postes, emplois, métiers et compétences
- Maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel, PowerPoint…,
- Esprit d’analyse et de synthèse,
- Rigueur et culture d’entreprise,
- Capacités de rédaction et de communication,
- Capacités à prendre des initiatives et d’anticipation,
- Posséder des qualités d’appréciations et d’évaluation.
Les dossiers de candidatures
Les dossiers de candidature devront comprendre obligatoirement :
- Une lettre de motivation, mentionnant la référence du poste
- Un curriculum Vitae détaillé avec photo d’identité,
- La photocopie certifiée des diplômes et attestations de travail et/ou de stages.
Ces documents scannés devront parvenir à l’adresse suivante : [email protected]
Date d’ouverture de dépôt des candidatures : le 23 février 2024
Date limite de dépôt des candidatures : le 05 mars 2024
