L’entreprise
B2Gold est un producteur d’or international à faible coût basé à Vancouver, au Canada. Fondée en 2007, B2Gold possède aujourd’hui trois mines d’or en exploitation et de nombreux projets de développement et d’exploration dans divers pays dont le Canada, le Mali, les Philippines, la Namibie, la Colombie, la Finlande et l’Ouzbékistan. Cette année, B2Gold prévoit une production d’or entre 1 000 000 et 1 080 000 onces.
Position
Analyste de surveillance de l’état HME, Mali
Introduction
La principale fonction du spécialiste de la surveillance de l’état est de planifier, d’organiser, de contrôler et de coordonner les activités d’état et de surveillance et de fournir des conseils techniques pour assurer un fonctionnement sûr et efficace de la flotte mobile de production et des équipements auxiliaires afin d’atteindre les objectifs de durée de vie des équipements à un coût minimum. , chargé d’analyser les données sur l’état de l’équipement provenant de différentes sources telles que Minestar, VIMS, TPMS, Product Link, CTS, Oil Analysis, certaines données de composants critiques capturées dans un processus manuel telles que les inspections quotidiennes de routine, les PM et les réparations imprévues. L’analyste de surveillance de l’état travaille en étroite collaboration avec le contremaître, les superviseurs, les planificateurs et les gestionnaires du département HME pour s’assurer, dans la mesure du possible, que les pratiques de maintenance prédictive/préventive s’améliorent afin de minimiser la maintenance non planifiée/réactive et de minimiser le coût/tonne.
Emplacement et structure hiérarchique
Relevant du surintendant principal HME, Planification et fiabilité, ce poste sera une rotation 8/4 fly in-fly out, basé à la mine B2Gold Mali Fekola.
Responsabilités
- Surveillez les performances de la flotte de manière proactive et déployez toutes les stratégies de surveillance et de maintenance prédictive nécessaires pour améliorer la fiabilité de la flotte mobile.
- Améliorer les processus de surveillance de l’état (CM) et l’outillage sur site en continu, pour guider, développer et former les personnes sous sa responsabilité en fournissant des lignes directrices/du matériel de formation/des guides d’utilisation ;
- Traiter, tenir des registres et suivre les problèmes de non-conformité ;
- Préparer des rapports clairement écrits et d’autres documents sur les fréquences requises (c’est-à-dire les bons de travail, les rapports sur l’état, etc.);
- Aider à la planification, à l’exécution et au contrôle hebdomadaires ;
- Participer aux activités de reconstruction de l’équipement au besoin ;
- Entretenir des relations de travail constructives et efficaces avec les employés, les sous-traitants et les consultants de B2Gold ;
- Participer et conseiller avec le support technique sur les décisions de garantie ; et
- Autres tâches assignées par la Société.
Compétences et exigences
- Diplôme d’ingénieur (électrique, mécanique ou équivalent)
- Qualifications professionnelles en ingénierie ou dans une discipline mécanique technique
- Minimum de 8 ans d’expérience dans l’industrie minière ou de l’équipement mobile lourd
- Excellente connaissance de l’équipement mobile lourd et des composants et du fonctionnement des applications de la machine.
- Une expérience / exposition antérieure avec les équipements Caterpillar, Hitachi, Volvo, Sandvik et Epiroc pour les mines à ciel ouvert sera très appréciée
- Ingénierie de la fiabilité applicable aux équipements miniers
- Connaissance de la GMAO Maintenance Pronto
- Connaissance des outils CM tels que Minestar, VIMS, TPMS, Product Link, CTS, et versé dans l’interprétation des analyses d’huile.
- Capacité et volonté de travailler dans des régions éloignées et dans des fosses minières
- Une maîtrise pratique de la suite Microsoft Office
- Permis de conduire obligatoire
- CMRP, tribologue ou autres certifications un atout majeur
- Exposition aux défis d’opérer dans des sites isolés et des pays en développement
- Anglais courant. La maîtrise écrite et orale du français est un atout majeur
Compensation
B2Gold offre une rémunération compétitive, comprenant un salaire proportionné à l’expérience, aux connaissances et aux compétences, ainsi qu’un ensemble complet d’avantages sociaux pour les employés et leurs personnes à charge éligibles.
Autre
B2Gold exige que les employés soient entièrement vaccinés (et conservent leur statut entièrement vacciné), sous réserve des exemptions applicables liées aux droits de l’homme et de la disponibilité dans le pays d’origine du candidat.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour B2Gold Corp ; toutefois, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
B2Gold donne la priorité à l’emploi local, soutient les initiatives d’autonomisation et travaille en permanence vers un profil de personnes qui correspond à la démographie des contextes nationaux respectifs dans lesquels nous opérons, tout en appréciant notre culture inclusive qui attire des talents du monde entier. En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, B2Gold valorise la diversité et encourage tous les candidats qualifiés à postuler.
