B2Gold Corp recrute pour ces 04 postes (25 Septembre 2023)

B2Gold Corp., dont le siège social est situé à Vancouver au Canada, est le nouveau principal producteur d’or au monde. Fondée en 2007, B2Gold exploite aujourd’hui trois mines d’or et dispose d’un solide portefeuille d’actifs de projets d’exploration .

L’UNOPS recrute pour ce poste (22 Septembre 2023)

POSTE 1 : Technicien de Simulateur de Mine

Tâches et responsabilités : 

Le Technicien Simulateur de Mine sera responsable de la mise en place, du maintien et de la surveillance des simulateurs de formation minière et le système de gestion de la formation et l’équipement. Il/Elle surveillera les performances et la gestion et la formation des bases de données.

Relevant du Superviseur de la Formation de Mine, le poste sera basé sur le site de Fekola au Mali.

Tâches spécifiques: 

• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques, des procédures et des objectifs opérationnels à court et à long terme du département.
• Assurer le dépannage et la maintenance en mettant l’accent sur le matériel du simulateur et le système de gestion de la formation, ainsi que sur les systèmes de surveillance associés, au besoin ;
• Installer le matériel du simulateur et l’entretenir au besoin ;
• Utiliser des outils de banc d’essai pour dépanner et réparer les composants électroniques ;
• Comprendre et prendre en charge l’utilisation du simulateur de système et du logiciel TMS, des bases de données et des rapports ;
• Travailler avec le groupe de soutien informatique et de technologie minière, la formation minière et les opérateurs d’équipement pour assurer le fonctionnement efficace du système de simulateurs ;

• Fournir un soutien aux formateurs au besoin ;

• Supporter la maintenance des applications du site ;
• Gérer le stock de pièces pertinentes, passer des commandes d’achat en temps opportun et contrôler les problèmes et l’utilisation du stock ;
• Maintenir et gérer les licences logicielles et les contrats de support pour les systèmes concernés, et assurer des renouvellements rapides et rentables ;
• Mettre en oeuvre des solutions de surveillance pour les systèmes gérés par TMS et intégrer une telle surveillance aux services informatiques, de sécurité et aux autres services concernés accédant au TMS ;
• Identifier et proposer des améliorations aux systèmes de gestion et assurer la liaison avec les fournisseurs (Techniques approfondies) ;
• Exécuter tout autre tâche confiée par la hiérarchie.

Compétences et Exigences du Poste : 

• Avoir au minimum 3 à 5 ans d’expérience en instrumentation minière et réseautage ou dans un poste similaire ;
• Etre Titulaire d’une maitrise en Informatique, Automatisme ou équivalent ;
• Avoir d’excellentes compétences linguistiques, d’alphabétisation et de calcul dans les dialectes locaux, bilingue en français et en anglais ;
• Etre capable de travailler sous pression ;
• Avoir un permis de conduire malien.

Pour postuler, veuillez envoyer votre curriculum vitae en Français et en Anglais par courrier électronique accompagné d’une lettre de motivation sommaire incluant vos prétentions salariales à l’adresse suivante : [email protected] . Copier et coller le texte ci-après dans la colonne réservée à l’objet de l’email : « FEK- Technicien de Simulateur de Mine». Tous les documents doivent être soumis en format PDF.

Ne seront considérées :

• Les candidatures contenant autre que le texte ci-dessus (ex : demande de candidature au poste FEK- Technicien de Simulateur de Mine;
• Candidature FEK- Technicien de Simulateur de Mine; Technicien de Simulateur de Mine ou tout autres texte non conforme;).
• Les candidatures incomplètes (cad ne contenants pas l’un des documents mentionnés ci-dessus, CV en Français et en Anglais, Lettre de motivation).
• Les candidatures contenants autre que des fichiers PDF (ex : word, JPG etc…).

Date limite d’envoi des candidatures : 04 Octobre 2023 à 17 : 00.

Merci de soumettre les candidatures une seule fois.

POSTE 2 : Directeur Adjoint de Mine

Tâches et responsabilités : 

Le Directeur Adjoint de la Mine est responsable de la gestion de toutes les activités liées aux opérations minières de la mine Fekola. Il est chargé de veiller à ce que ces opérations soient conduites en toute conformité légale et environnementale, dans le respect des normes de sécurité, avec une efficacité économique, et ce en mobilisant un personnel qualifié, adéquatement formé et doté des ressources nécessaires.

Relevant du Directeur de la Mine, le poste sera basé sur le site de Fekola au Mali.

Tâches spécifiques: 

GESTION DES OPÉRATIONS MINIÈRES

• Assurer la conformité légale des activités minières en collaboration avec le directeur de la mine.
• Coordonner les ressources et les calendriers pour les activités minières en collaboration avec le directeur de la mine.
• Maintenir l’alimentation en équipements et en ressources pour l’usine de transformation.
• Superviser les activités de forage et de dynamitage pour atteindre les paramètres requis.
• Garantir la sécurité pendant les dynamitages en utilisant des procédures adéquates.
• Assurer l’utilisation appropriée de l’équipement mobile et sa maintenance préventive.
• Identifier et obtenir des ressources supplémentaires lorsque nécessaire.
• Documenter, approuver et réviser les procédures opérationnelles standards.
• Utiliser des équipements et consommables appropriés et rentables.
• Collecter et gérer efficacement les enregistrements des activités minières.
• Communiquer efficacement les activités planifiées des opérations minières.
• Fournir du matériel et du personnel minier pour soutenir les activités programmées.

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

• Assurer un personnel adéquat pour les opérations minières.
• Maintenir des descriptions de poste complètes et à jour.
• Examiner et approuver les feuilles de temps, congés et déplacements.
• Assurer la cohésion entre les groupes de travail techniques.
• Recruter et évaluer le personnel adéquat.
• Surveiller et évaluer les performances du personnel.
• Reconnaître et récompenser les performances exceptionnelles.
• Identifier les besoins de formation et y répondre.
• Mettre en place des plans de développement de carrière.
• Appliquer les procédures disciplinaires et d’enquête RH.

• Participer à la préparation des dépenses annuelles.
• Élaborer et superviser le budget des opérations minières.
• Préparer les demandes de dépenses en capital.
• Examiner et approuver les demandes d’achat d’opérations minières et les demandes de magasins dans SAGE.
• Surveiller les dépenses et signaler les écarts.

RAPPORTS

• Générer des rapports quotidiens sur les activités minières.
• Représenter les opérations minières dans les réunions de gestion.
• Vérifier puis soumettre les rapports hebdomadaires de production au directeur général.
• Intégrer les rapports miniers mensuels.
• Assurer la liaison avec les communautés locales.

Compétences et Exigences du Poste : 

• Diplôme en génie minier ou en géologie
• Possède des certifications ou a suivi des formations/séminaires recommandés, notamment :
  • Cours fondamentaux en santé et sécurité au travail et gestion des contrôles des pertes
  • Formation en sécurité et premiers secours
• Justifie d’au moins 18 années d’expérience, dont au moins 10 années dans l’exploitation minière à ciel ouvert et au moins 6 années dans des postes de supervision ou de gestion senior au sein d’une grande mine de roche dure à ciel ouvert.
• A une connaissance approfondie de l’ensemble du cycle minier, incluant le contrôle des teneurs, le forage et le dynamitage, le chargement et le transport.
• Maîtrise Excel et les autres logiciels Microsoft Office (Word, PowerPoint).
• Expérience dans l’utilisation de logiciels spécifiques au secteur minier est un atout.
• Possède des compétences en conduite et est titulaire d’un permis de conduire valide.

Pour postuler, veuillez envoyer votre curriculum vitae en Français et en Anglais par courrier électronique accompagné d’une lettre de motivation sommaire incluant vos prétentions salariales à l’adresse suivante : [email protected] . Copier et coller le texte ci-après dans la colonne réservée à l’objet de l’email : « FEK- Directeur Adjoint de Mine ». Tous les documents doivent être soumis en format PDF.

Ne seront considérées :

• Les candidatures contenant autre que le texte ci-dessus (ex : demande de candidature au poste FEK- Directeur Adjoint de Mine ; Candidature FEK- Directeur Adjoint de Mine ; Directeur Adjoint de Mine ou tout autres texte non conforme;).
• Les candidatures incomplètes (cad ne contenants pas l’un des documents mentionnés ci-dessus, CV en Français et en Anglais, Lettre de motivation).
• Les candidatures contenants autre que des fichiers PDF (ex : word, JPG etc…).

Date limite d’envoi des candidatures : 04 Octobre 2023 à 17 : 00.

Merci de soumettre les candidatures une seule fois.

POSTE 3 : Directeur adjoint du camp

Tâches et responsabilités : 

Relevant du Directeur du Camp, le poste sera basé sur le site de Fekola au Mali.

Tâches spécifiques : 

OPERATIONS DU CAMP

• Gérer le fonctionnement global du camp, y compris l’hébergement, la restauration et l’entretien ménager et la maintenance des installations.
• Veiller au respect des normes de blanchisserie, de nettoyage, de ménage et de restauration.
• Évaluer les performances trimestrielles pour améliorer l’efficacité.
• Collaborer avec l’équipe et les sous-traitants pour garantir des services de haute qualité selon les besoins du client.
• Fournir un soutien aux divers départements pour leurs besoins en ménage et restauration.
• Appuyer l’équipe de gestion des incidents en cas de situation d’urgence.

BIEN-ETRE DES RESIDENTS

• Veiller au bien-être des résidents du camp, en répondant rapidement et professionnellement à leurs demandes et préoccupations..
• Superviser les mécanismes de retour d’information des résidents et mettre en œuvre des améliorations sur la base de leurs commentaires.

GESTION DE L’EQUIPE

• Superviser, motiver et guider le personnel du camp, en favorisant un environnement de travail positif.
• Veiller à ce que le personnel respecte les politiques, les procédures et les horaires du camp.
• Élaborer des procédures, des systèmes et des processus susceptibles d’améliorer les normes et la qualité des services fournis par le département et les sous-traitants..
• Coordonner avec le service de maintenance les besoins en réparation et en entretien des équipements et installations.
• Veiller à ce que  l’administration du camp collabore avec le service en charge du transport pour la planification des voyages  et les besoins en logistique.
• Coordonner étroitement la gestion des stocks avec l’entrepôt du camp et les  sous-traitants, en veillant au respect de l’exigence d’un stock minimal de quatre semaines sur le site..

CONFORMITE A LA SECURITE

• Appliquer strictement les règles de sécurité en organisant des exercices réguliers et en supervisant les procédures d’urgence.
• Veiller à ce que l’équipe de Sureté du Camp collabore étroitement avec le département de Sante et Sécurité du site..
• Collaborer avec les départements Sante-Sécurité et Environnement  ainsi que les sous-traitants afin r d’assurer le respect des règles de sante-sécurité au travail et les nomes environnementales en vigueur.
• Assurer la sécurité des employés en fournissant l’équipement de protection requis.
• Favoriser une culture de la responsabilité environnementale au sein du camp, en encourageant les pratiques durables au niveau des résidents et du personnel camp..
• Maintenir un lieu de travail propre, organisé et sécurisé en respectant les principes de diligence.

CONFORMITE ENVIRONNEMENTALE

• Collaborer étroitement avec les équipes de traitement des eaux et déchets afin de garantir une gestion responsable des déchets et des processus de traitement de l’eau au sein du camp..
• Promouvoir et diriger des initiatives de durabilité environnementale, telles que la réduction des déchets, la conservation de l’énergie et une gestion responsable des ressources.
• Veiller au respect de toutes les réglementations locales en matière d’environnements.

REPPORTING

• • Préparer le rapport quotidien de gestion du camp pour les réunions de la direction.
• Vérifier le rapport de fin de mois fourni par l’entrepôt du camp.

Compétences et Exigences du Poste : 

• Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans la gestion de camps, de préférence dans des environnements éloignés ou miniers.
• Un historique de leadership ou de supervision est fortement préférable.
• Maîtrise approfondie de HACCP ou de tout programme de sécurité alimentaire connexe.
• Familiarité avec les normes de santé et d’hygiène propres aux camps.
• Compétences avérées en gestion des services d’hébergement, de restauration et d’entretien en camp.
• Expérience dans la gestion d’une équipe diversifiée de personnel de camp, incluant les équipes de ménage, de cuisine et d’entretien.
• Aptitudes remarquables en communication écrite et orale.
• Habileté à interagir efficacement avec les résidents du camp, le personnel et les intervenants externes.
• Fortes compétences en résolution de problèmes et en prise de décisions pour résoudre les éventuels problèmes opérationnels du camp.
• Capacité à s’adapter aux changements de situation et à prendre des décisions judicieuses sous pression.
• Compétences organisationnelles efficaces pour une gestion efficiente des activités et des ressources quotidiennes du camp.
• Maîtrise de la gestion budgétaire et du contrôle des coûts.
• Compétence dans l’utilisation de logiciels de gestion de camp et de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.).

• Possession d’un permis de conduire valide.

Pour postuler, veuillez envoyer votre curriculum vitae en Français et en Anglais par courrier électronique accompagné d’une lettre de motivation sommaire incluant vos prétentions salariales à l’adresse suivante : [email protected] . Copier et coller le texte ci-après dans la colonne réservée à l’objet de l’email : « FEK- Directeur Adjoint du Camp ». Tous les documents doivent être soumis en format PDF.

Ne seront considerées :

• Les candidatures contenant autre que le texte ci-dessus (ex : demande de candidature au poste FEK- Directeur Adjoint du Camp; Candidature FEK- Directeur Adjoint du Camp; Directeur Adjoint du Camp ou tout autres texte non conforme;).
• Les candidatures incomplètes (cad ne contenants pas l’un des documents mentionnés ci-dessus, CV en Français et en Anglais, Lettre de motivation).
• Les candidatures contenants autre que des fichiers PDF (ex : word, JPG etc…).

Date limite d’envoi des candidatures : 04 Octobre 2023 à 17 : 00.

Merci de soumettre les candidatures une seule fois.

POSTE 4 : Surintendant Senior de la Mine

Tâches et responsabilités : 

Le Surintendant senior de la mine est responsable de l’exécution sûre, productive,  et dans les délais de l’ensemble des opérations minières conformément aux plans miniers. Il coordonne, gère et veille à ce que toutes les activités d’exploitation de la mine soient entreprises par un personnel disposant de ressources suffisantes, formé et qualifié, de manière sûre, rentable et respectueuse de l’environnement à tout moment.

Relevant du Directeur de la Mine, le poste sera basé sur le site de Fekola au Mali.

Tâches spécifiques : 

GESTION DES ACTIVITÉS DES OPÉRATIONS MINIÈRES

• Assurer la sécurité, la productivité et la compliance des activités minières (chargement, transport, construction, entretien).
• Veiller à ce que les activités d’exploitation minière soient menées en tout temps de manière sûre, productive, conforme à la législation, productive, rentable et respectueuse de l’environnement.
• Elaborer et réviser régulièrement les Procédures de Travail Sécuritaires (PTS) pour les Opérations minières, en identifiant et traitant les risques (sante-Sécurité et Environnement).
•  Veiller à ce que les PTS documentés reflètent fidèlement les pratiques de travail actuelles. Surveiller les activités des opérations minières par rapport aux PTS et prendre des mesures lorsque les pratiques de travail sur le site ou les actions des opérateurs individuels diffèrent des PTS acceptés.
• Collaborer avec les équipes techniques pour intégrer les considérations opérationnelles dans la planification minière.
• Superviser la mise à disposition de l’équipement minier pour la maintenance et coordonner les mouvements pour minimiser l’impact sur la productivité.
• Surveiller et améliorer l’exécution des plans miniers à court et moyen terme.
• Utiliser les techniques appropriées et conformes pour les opérations minières.
• Assurer des enregistrements complets et précis de l’utilisation de l’équipement minier.
• Coordonner avec les parties concernées pour garantir un approvisionnement continu du broyeur et la conformité des routes et des structures.
• Superviser les contractants pour s’assurer de leur conformité aux normes du site.

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES :

• Garantir le bon nombre de superviseurs, contremaîtres, opérateurs et agents de pompage qualifiés pour répondre à la charge de travail planifiée.
• Gérer les feuilles de temps, demandes de congé et déplacements conformément aux politiques RH, en recommandant les approbations nécessaires.
• Collaborer avec le responsable des ressources humaines pour le recrutement, la sélection et la recommandation de candidats qualifiés pour les postes disponibles.
• Mettre en place un programme de formation continue, évaluer régulièrement les compétences du personnel et organiser des formations de remise à niveau.
• Surveiller les performances des employés directs, fournir des retours d’information équilibrés et compléter les évaluations de performance selon les normes de l’entreprise.
• Enquêter sur les incidents, rapports ou comportements inacceptables, documenter les résultats et recommander des actions appropriées.

• Reconnaître les bonnes performances et faire des recommandations quant aux  promotions conformément aux politiques et procédures en place.

• Signaler les problèmes potentiels en matière de ressources humaines au HOD et initier les processus disciplinaires lorsque nécessaire, en accord avec les politiques et procédures.
• Identifier les lacunes et les besoins de formation, et mettre en œuvre des programmes de formation approuvés.
• Collaborer avec le HOD pour élaborer les budgets annuels d’exploitation minière, incluant les niveaux d’effectifs, les plannings, les véhicules légers, les tours d’éclairage et les consommables.

REPORTING

• Assister et contribuer activement à la réunion matinale de production quotidienne.
• Participer de manière active aux réunions planifiées telles que la Réunion de pré-planification hebdomadaire, la Réunion de planification hebdomadaire, et la Réunion de revue hebdomadaire.
• Examiner les rapports quotidiens de production minière, analyser les performances par rapport aux objectifs, et collaborer avec l’équipe technique et le HOD pour identifier et remédier aux lacunes opérationnelles.

AUTRES

• Participer aux réunions de prédémarrage des quarts pour soutenir les superviseurs des mines, en fournissant des mises à jour sur la productivité, la sécurité et la performance environnementale, et encourageant le signalement des problèmes par le personnel minier.
• Contribuer au succès de Fekola en participant activement aux réunions pertinentes et en apportant un soutien positif aux autres départements.
• Accomplir toute autre tâche raisonnablement demandée par le Directeur de la Mine ou son délégué.

RESPONSABILITÉS EN MATIÈRE DE SANTÉ ET D’ENVIRONNEMENT :

• Respecter et faire respecter les politiques de santé, sécurité et environnement de Fekola, ainsi que les analyses de sécurité des tâches (JSA) du département des Mines.
• Signaler les dangers et incidents de sécurité et d’environnement au Directeur de la Mine.
• Veiller à la conformité de toutes les activités minières avec le système de gestion de la sécurité, de la santé et de l’environnement de Fekola.
• Évaluer l’aptitude au travail, la drogue, l’alcool et la fatigue du personnel des Opérations minières, en particulier ceux opérant un équipement à haut risque.

• Identifier et surveiller les dangers potentiels pour le personnel minier et recommander des mesures pour les réduire.

• Surveiller en continu les conditions environnementales et de sécurité lors des activités minières et recommander des suspensions si nécessaire.
• Prendre des mesures proactives pour améliorer les conditions environnementales et de sécurité ou réaffecter les ressources en cas de suspension.
• Participer activement aux analyses de sécurité des tâches minières, veillant à leur précision et à la réduction des risques.
• Encourager le signalement des dangers et incidents de sécurité et d’environnement par le personnel minier et les intervenants.
• Agir en tant que « Contrôleur sur les lieux » en cas d’incidents majeurs, sécurisant la zone et évitant de nouveaux dommages.
• Aider le Directeur de la Mine dans les enquêtes sur les incidents miniers et la mise en œuvre des mesures correctives.
• Assurer des inductions appropriées pour les nouveaux membres du personnel minier et les intervenants associés.

Compétences et Exigences du Poste : 

• Titulaire d’un diplôme d’ingénieur en génie minier.
• Possession d’un certificat de responsable de proximité.
• Vaste expérience opérationnelle dans le domaine.
• Participation à des formations ou séminaires sur les sujets suivants est préférée :
  • Formation à la sécurité Premiers secours
  • Formation en leadership
• Cumul d’au moins 15 années d’expérience dans l’industrie, dont au moins 10 années dans des contextes d’exploitation minière en grande fosse à ciel ouvert, et au moins 5 années d’expérience dans des rôles de leadership supérieur.
• Aptitude avérée à communiquer efficacement, tant à l’oral qu’à l’écrit, dans un environnement multilingue et multiculturel.
• Solide compréhension et expérience de l’exploitation de vastes parcs d’équipements lourds.
• Capacité de conduite et possession d’un permis de conduire valide.
• Maîtrise avancée des logiciels Microsoft Office tels qu’Excel, Word et PowerPoint.

Pour postuler, veuillez envoyer votre curriculum vitae en Français et en Anglais par courrier électronique accompagné d’une lettre de motivation sommaire incluant vos prétentions salariales à l’adresse suivante : [email protected] . Copier et coller le texte ci-après dans la colonne réservée à l’objet de l’email : « FEK- Surintendant Senior de la mine ». Tous les documents doivent être soumis en format PDF.

Ne seront considérées :

• Les candidatures contenant autre que le texte ci-dessus (ex : demande de candidature au poste FEK- Directeur Adjoint du Camp ; Candidature FEK- Surintendant Senior de la mine ;
• Surintendant Senior de la mine ou tout autres texte non conforme;).
• Les candidatures incomplètes (cad ne contenants pas l’un des documents mentionnés ci-dessus, CV en Français et en Anglais, Lettre de motivation).
• Les candidatures contenants autre que des fichiers PDF (ex : Word, JPG etc…).

Date limite d’envoi des candidatures : 04 Octobre 2023 à 17 : 00.