B2Gold Corp., dont le siège social est situé à Vancouver au Canada, est le nouveau principal producteur d’or au monde. Fondée en 2007, B2Gold exploite aujourd’hui trois mines d’or et dispose d’un solide portefeuille d’actifs de projets d’exploration et de développement dans divers pays, notamment au Mali, en Namibie, aux Philippines, en Colombie.
POSTE 1 : Assistant Officier de l’Environnement
Postuler Avant le 24 novembre 2024
Description de l’offre
Tâches et responsabilités :
L’Assistant Officier de l’Environnement joue un rôle essentiel dans la mise en œuvre du Plan de Gestion Environnemental et Social (ESMP) du site de Fekola. Le titulaire du poste est responsable de la collecte et de la gestion des données environnementales, en s’assurant du respect des réglementations nationales et internationales ainsi que des normes de performance en matière d’environnement et de biodiversité de B2Gold. Ce rôle comprend la surveillance continue de la qualité de l’eau, de l’air, du bruit, et du sol, et implique la participation à la rédaction de rapports environnementaux.
Sous la supervision de l’Officier de l’Environnement, le poste sera basé sur le site minier de Fekola au Mali.
Tâches spécifiques :
- Suivi de la Qualité de l’Eau :
Assurer la collecte et la gestion des échantillons d’eau (eaux souterraines, eau potable, effluents, eaux de surface) conformément aux procédures opérationnelles standard et aux programmes de suivi. - Surveillance de la Qualité de l’Air :
Effectuer la collecte d’échantillons d’air (échantillonnage actif et passif) et participer aux essais annuels d’émissions de sources fixes. - Suivi du Bruit et des Vibrations :
Réaliser des mesures de bruit et de vibrations selon les procédures en vigueur pour évaluer l’impact sonore des activités du site. - Surveillance des Sédiments et du Sol :
Effectuer des prélèvements réguliers de sédiments et de sol afin d’assurer la conformité avec les standards environnementaux. - Rédaction de Rapports Environnementaux :
Participer à la préparation des rapports hebdomadaires, mensuels et annuels sur les performances environnementales du site. - Sécurité, Santé et Environnement (SSE) :
Participer activement aux réunions de sécurité, veiller à maintenir un environnement de travail propre et sûr, et rapporter tous les incidents ou conditions dangereuses conformément aux politiques de l’entreprise.
Profil du Poste
Compétences et Exigences du Poste :
- Diplôme minimum Bac + 4 dans un domaine pertinent.
- Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire.
- Permis de conduire valide.
- Connaissance des pratiques de suivi environnemental (eau, air, bruit, sol) et des normes en matière de santé, sécurité et environnement (HSE).
- Compétences analytiques et capacité à travailler de manière indépendante.
- Forte tolérance au stress et capacité d’adaptation.
- Intégrité, rigueur, et sens des responsabilités.
POSTE 2 : Officier de l’Administration
Postuler Avant le 24 novembre 2024
Description de l’offre
Tâches et Responsabilités :
Les principales fonctions du rôle d’officier d’administration sont de s’assurer que les exigences administratives des équipes de gestion de l’usine soient satisfaites et à jour en tout temps. L’officier travaillera en étroite collaboration avec les équipes d’usine et d’entrepôt / d’approvisionnement pour s’assurer que les niveaux d’inventaire et les commandes du système SAGE (IMS) soient corrects et que les pièces et les matériaux soient disponibles en cas de besoin. Le contrôle des documents et la maintenance de la bibliothèque de l’usine de manière organisée relèveront également de sa responsabilité.
Relevant de l’Ingénieur de la Maintenance Senior et travaillant avec les Planificateurs de Maintenance ainsi que les Surintendants de l’usine, le poste sera basé sur le site de Fekola au Mali.
Tâches Spécifiques :
- Fournir un soutien administratif à l’équipe de direction de l’usine ;
- Émettre des réquisitions par l’intermédiaire de systèmes de gestion intégrés (SAGE ou PRONTO) pour l’usine ;
- Assurer la liaison avec les membres de l’équipe de construction, au besoin, pour s’assurer que toutes les exigences de gestion des matériaux avec les pièces de rechange de l’équipement de construction de l’usine soient traitées de manière appropriée ;
- Maintenir la bibliothèque de l’usine et documenter les données contrôlées de manière ordonnée et facilement référençable à tout moment ;
- Préparer des rapports clairement écrits et d’autres documents aux fréquences requises et dans les délais requis ;
- Fournir un soutien divers pour les réunions et les procès-verbaux des réunions sur demande ;
- Aider à la planification, à l’exécution et aux contrôles hebdomadaires ;
- Aider aux activités d’arrêt de l’usine si nécessaire ;
- Procurer une assistance aux activités de formation si nécessaire ;
- Aider au processus d’orientation des nouveaux membres de l’équipe et participer aux inspections de sécurité ;
- Entretenir des relations de travail constructives et efficaces avec les employés, les soustraitants et les consultants de B2Gold ;
- Effectuer d’autres tâches selon les besoins en vue d’appuyer les objectifs de l’entreprise.
Profil du Poste
Compétences et Exigences du Poste :
- Etre titulaire au moins d’un BAC
- Avoir un minimum de 2 ans d’expérience pratique de travail dans une industrie minière ou lourde, idéalement au même niveau ou à un niveau similaire ;
- Savoir parler, écrire, et lire couramment le français et l’anglais ;
- Avoir une excellente maitrise de l’outil informatique (Microsoft office, etc…) ;
- Avoir une expérience antérieure/exposition aux systèmes de gestion intégrés, de préférence Sage ;
- Avoir un haut niveau d’attention aux détails ;
- Etre flexible pour assumer une charge de travail qui nécessite fréquemment un ajustement des priorités ;
- Avoir des Compétences avérées en matière de relations interpersonnelles et de communication ;
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour Fekola SA. Cependant, seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. Les candidatures féminines sont vivement encouragées. B2Gold accorde une priorité à l’emploi local, soutient les initiatives d’autonomisation et travaille en permanence à trouver des profils qui correspondent aux données démographiques des contextes nationaux respectifs dans lesquels nous opérons, travaille à développer une culture inclusive qui attire les talents du monde entier. En tant qu’employeur offrant l’égalité des chances, B2Gold valorise la diversité et nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler.
