La Fondation AVSI est une organisation internationale à but non lucratif, fondée en Italie en 1972, qui continue d’aider au développement et aux ressources humaines dans 42 pays à travers le monde. L’ONG italienne AVSI recrute un Chef de projet (ENDEV RDC).
Principales tâches et responsabilités
1) Appui général aux actions programmées par le projet
- Participe aux actions de plaidoyer avec les ECZS pour des interventions de l’ANJE-U et la réponse à la situation d’urgence ;
- S’assure de la multi-sectorialité des acteurs présents lors des réunions de concertation organisées sous le leadership de l’autorité locale pour la mise en œuvre de mécanisme de coordination de la réponse en situations d’urgence ;
- Accompagne techniquement les communautés et les acteurs de communautaires (RECO, leaders, personnes influentes, etc.…) dans la mise en œuvre de l’ANJE-U dans la zone de santé ;
- Participe à la planification de la mise en œuvre du plan local de réponse nutrition face à la situation d’urgence vécue et des actions de communication en appui l’ANJE-U pour le changement social et de comportement organisé par la communauté ;
- Accompagne les membres et acteurs communautaires ou des Cellules d’Animation Communautaire qui existent dans la mise en place des groupes de soutien à ANJE-U et des différents mécanismes de soutien (coins, sites et espaces d’allaitement) de leur village ou dans leur aire de santé en faveur de l’ANJE-U ;
- Accompagne techniquement les organes de participation communautaire dans le processus de gestion des activités communautaires de l’ANJE-U ;
- Assiste aux assemblées villageoises et autres réunions dans la communauté sur la réponse avec des interventions ANJE-U ;
- Accompagne les relais communautaires dans la réalisation de leurs taches en faveur de l’ANJE, le dépistage et le référencement des enfants
- Met en place des partenariats avec les communautés avec accent, orienter vers la gestion de l’ANJE-U
- Conçoit des systèmes de communication entre les acteurs impliqués dans la gestion des interventions ANJE-U
- Assure des missions de suivi hebdomadaire des activités dans les structures de santé ;
- Fait le suivi de la réalisation des activités communautaires en appui à l’ANJE-U ;
- Supervise les animateurs de terrain (IT, relais, point focale communauté, CODESA, CAC, OAC);
- Suit et évalue leurs activités relatives aux interventions ANJE-U; Assure la formation continue.
2) Accompagnement technique des activités conduites
- Préparer ses missions du terrain en coordination avec le chef de projet ;
- Appuyer les unités nutritionnelles dans la mise en œuvre de leurs tâches ;
- Appuyer techniquement les personnels de santé et les Recos des CAC dans la mise en œuvre du protocole dans le centre de santé et au niveau de la communauté ;
- Contribuer à la mise en place des outils de gestion ;
- Effectuer des supervisions conjointes avec le BCZ en rapport avec les activités nutritionnelles dans la zone de santé ;
- Apporter un appui technique aux personnels des structures sanitaires sur les actions essentielles en nutrition dans la zone de santé ;
- Former les personnels sanitaires avec l’appui des supports pédagogiques ;
- Participer activement à la collecte et à l’analyse des données des aires de santé ;
- Participer à la compilation des statistiques provenant des unités nutritionnelles ;
- Disséminer en collaboration avec les personnels sanitaires les bonnes pratiques en nutrition et santé à travers différents canaux de communication identifiés ;
- Faciliter l’adoption et l’adaptation des recommandations sur le terrain ;
- Suivre et évaluer les activités d’éducation nutritionnelle ;
- Aider les personnels sanitaires à rédiger les rapports d’activité mensuelle ;
- Quantifier et distribuer le matériel nécessaire pour le fonctionnement des unités nutritionnelles ;
- Sensibiliser les prestataires sanitaires et les communautés sur la prévention et les mesures barrière de la maladie de Mpox,
- Appuyer à l’identification et listing des produits locaux et à l’élaboration des recettes locales ;
- Appuyer les activités nutritionnelles au niveau communautaire (dépistages, suivi des Recos et mamans PB, groupe de soutien ANJE, démonstrations culinaires, etc.).
3) Le fonctionnement efficace de l’Animateur Communautaire
- Appuyer le chef de projet dans l’exécution de ces tâches ;
- Circuler les informations utiles à la gestion du projet ;
- Veiller à la bonne gestion du matériel mis à leur disposition ;
- Adhérer et respecter le règlement intérieur d’AVSI ;
- Faire toutes autres tâches demandées par la coordination du projet.
4) Rapports à fournir :
- Rapports hebdomadaires ou mensuel au Coordonnateur Terrain ;
- Rapport de la mission terrain ;
- Rapports extraordinaires demandés par le Coordonnateur Terrain.
Exigences essentielles
- Avoir un Diplôme en nutrition / Santé Publique (Bac+3/Bac + 5) ;
- Bonne expérience en nutrition d’urgence, l’approche PCIMA et dans les évaluations rapides nutrition ;
- Avoir une expérience sur les approches simplifiées PCIMA, les enquêtes Nutritionnellles et CAP ;
- Bonne connaissance de l’approche PB Famille ;
- Bonne connaissance de l’ANJE ;
- Avoir au minimum 3 trois ans d’expérience dans un programme de nutrition ;
- Avoir le sens des responsabilités et professionnalismes ;
- Avoir une bonne capacité de travailler en équipe ;
- Avoir une bonne et efficace maitrise de communication ;
- Bonne connaissance de la zone d’intervention ;
- Français et Langue Locale.
Compétences et expériences requises
- Créativité, sens de l’initiative et autonomie dans le travail ;
- Disposition à motiver et accompagner les équipes, bon esprit d’équipe ;
- Expériences en ONG indispensable, Capacité à travailler dans un contexte politique/sécuritaire instable ;
- Capacités de travail sous pression et de façon autonome.
- Maîtrise du français ;
- Maitrise des langues locales est un atout (Swahili) ;
- Avoir la capacité de conduire une moto ;
- Maitrise de l’outil informatique (logiciel Ms Office) ;
- Maitrise parfaite des outils de travail comme le MS Windows et des logiciels MS Office (Excel, Word) ;
- Capacité de travailler sous pression et dans les zones instables ;
- Capacité de travailler dans un environnement multiculturel ;
- Résistance aux stress et capable de gérer les équipes ;
- Excellente capacité rédactionnelle.
