L’UNICEF intervient dans certains des endroits les plus difficiles du monde pour venir en aide aux enfants les plus défavorisés. Pour sauver leurs vies. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.
Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.
Et nous n’abandonnons jamais.
Cliquez ici pour découvrir notre pays à travers le point de vue de nos collègues en cliquant sur ce lien
POSTE : Consultant national – Ingénieurs d’État (sept postes), Bauchi, Enugu, Gombe, Jigawa, Kaduna, Katsina et Kano State). 12 mois
Pour chaque enfant, de l’espoir
Au Nigéria, l’UNICEF intervient dans un contexte humanitaire et de développement complexe pour garantir et protéger les droits des enfants, en partenariat avec le gouvernement, la société civile, les enfants et les familles. UNICEF Nigéria est l’un des plus grands bureaux de pays de l’UNICEF au monde. Cliquez sur le lien pour en savoir plus sur l’UNICEF au Nigéria : https://www.unicef.org/nigeria/.
Contexte organisationnel et objectif du poste
L’UNICEF Nigéria aide le gouvernement du Nigéria aux niveaux national et infranational à fournir des services d’eau, d’assainissement et d’hygiène équitables, durables et résilients au climat aux enfants et à leurs familles, à travers la conception et la mise en œuvre de projets aux niveaux national et infranational.
Le Nigéria est l’un des dix pays les plus vulnérables au changement climatique au monde. L’UNICEF, en collaboration avec les autorités gouvernementales et le FCDO au Nigéria, a développé un projet innovant « Infrastructures résilientes au climat pour les services de base » (CRIBS). Ce projet vise à mettre à l’échelle un modèle d’évaluation des risques et des vulnérabilités climatiques des établissements de soins de santé primaires (SSP) et des écoles primaires, puis à identifier et mettre en œuvre des interventions pour renforcer la résilience de ces établissements. La première phase du projet CRIBS (2024-2025) a permis de concevoir et de tester avec succès une approche d’évaluation des risques et des vulnérabilités climatiques au niveau des établissements, d’identifier des interventions pour minimiser ces risques et de les mettre en œuvre dans les établissements de soins de santé primaires (SSP) et les écoles des États de Kano et de Jigawa. L’UNICEF a mis en œuvre des interventions résilientes au climat dans plus de 39 SSP et 45 écoles primaires des États de Kano et de Jigawa. Au cours de la deuxième phase du CRIBS (CRIBS II, 2025-2026), l’UNICEF a l’intention de collaborer avec le gouvernement du Nigéria aux niveaux national et étatique pour étendre l’approche CRIBS à plusieurs États (Bauchi, Enugu, Gombe, Jigawa, Kaduna et Katsina) au Nigéria.
Comment pouvez-vous faire la différence?
L’UNICEF recherche les services de sept ingénieurs consultants d’État pour réaliser les livrables suivants :
- Préparation de documents de conception et techniques pour les interventions de réhabilitation résilientes au changement climatique (CRIBS) dans les écoles et les centres de santé primaires, y compris les installations EAH
- Préparation et révision du plan de travail de construction du CRIBS au niveau de l’État en consultation avec les entrepreneurs et l’équipe du CRIBS
- Suivi et assurance qualité des travaux de construction sur les chantiers du projet CRIBS
- Le consultant travaillera en étroite collaboration avec l’équipe de l’UNICEF à Abuja et au bureau extérieur (FO) au quotidien.
Étendue des travaux :
Le consultant est tenu de soutenir la mise en œuvre du projet CRIBS dans l’un des États cibles (Bauchi, Enugu, Gombe, Jigawa, Kaduna et Katsina) en prenant la tête de la planification, de la mise en œuvre et de la gestion des risques de construction d’interventions résilientes au climat dans les établissements de soins de santé primaires et les écoles, dans les LGA cibles.
Le consultant devra notamment entreprendre les activités suivantes :
- Préparer le plan des projets de construction du CRIBS au niveau de l’État – y compris pour l’enquête, la conception et les préparations des devis quantitatifs (BOQ) et le calendrier de construction.
- Assurance qualité des conceptions techniques, des BOQ et de la conformité en vérifiant les données saisies par les ingénieurs du site / les sociétés d’ingénierie et en examinant tous les documents (environ 30 sites).
- Gérer le suivi des projets de construction, la gestion des risques de construction et guider les bureaux d’études de chantier pour les actions nécessaires avec copie aux équipes CRIBS de FO et CO.
- Entreprendre des travaux de supervision de construction (dans environ 30 installations) pour vérifier la qualité, le calendrier, la conformité aux normes CRIBS et les livrables des entreprises de construction.
- Compiler l’état d’avancement au niveau de l’État et le partager lors de réunions hebdomadaires/mensuelles sur la base d’un suivi rigoureux des progrès et d’une action rapide.
- Assister aux réunions liées au CRIBS dans les bureaux extérieurs pour aider l’équipe à planifier, mettre en œuvre et rendre compte des leçons émergentes au fur et à mesure des besoins.
- Préparez un résumé analytique des progrès réalisés par rapport aux étapes de construction dans chacun des États, des problèmes émergents, des leçons apprises et des actions de suivi.
Si vous souhaitez en savoir plus sur ce poste, veuillez consulter les termes de référence complets ici 
ToR pour CRIBS II – State Engineers -updated.pdf
Éducation:
Diplôme d’études supérieures en génie civil, gestion de la construction, études du développement, économie, santé publique, santé communautaire, administration publique, ingénierie, environnement, changement climatique ou tout autre domaine connexe. Une expérience en résilience climatique serait fortement souhaitée.
Une expérience professionnelle pertinente peut être considérée comme un substitut à un diplôme supérieur.
Expérience:
Le consultant devra justifier d’au moins cinq ans d’expérience dans la construction de bâtiments en zones rurales et posséder des compétences en matière de construction d’infrastructures résilientes au changement climatique en milieu rural. Une expérience préalable au sein d’agences des Nations Unies serait un atout.
Il/Elle devra également posséder de solides compétences analytiques et rédactionnelles en anglais, et justifier d’une expérience similaire au niveau national et infranational. La maîtrise de la langue haoussa serait un atout supplémentaire.
Exigences linguistiques :
La maîtrise de l’anglais (oral et écrit) est requise. La maîtrise du haoussa est un atout et un atout supplémentaire.
Veuillez joindre à votre candidature votre proposition financière et technique globale. Toute candidature sans ces documents ne sera pas prise en compte.
Pour chaque enfant, vous démontrez…
Les valeurs de l’UNICEF : soin, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS).
Pour consulter notre cadre de compétences, veuillez visiter ici.
L’UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde, et nos effectifs internationaux doivent refléter la diversité de ces enfants. La famille UNICEF s’engage à inclure chacun, sans distinction d’origine ethnique, d’âge, de handicap, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de religion, de nationalité, de milieu socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle.
L’UNICEF propose des aménagements raisonnables aux consultants/travailleurs individuels en situation de handicap. Il peut s’agir, par exemple, de logiciels accessibles, d’une aide aux déplacements pour les missions ou d’un accompagnateur. Nous vous encourageons à indiquer votre handicap lors de votre candidature au cas où vous auriez besoin d’aménagements raisonnables pendant le processus de sélection et par la suite pendant votre mission.
L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l’enfance. Tous les candidats sélectionnés devront respecter ces normes et principes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents. Cette vérification comprendra la vérification des diplômes et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés pourront être tenus de fournir des informations supplémentaires pour la vérification de leurs antécédents.
Remarques :
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.
Les personnes engagées dans le cadre d’un contrat de consultant ou d’un contrat individuel ne seront pas considérées comme des « fonctionnaires » au sens du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et n’auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les congés et l’assurance maladie). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions générales des contrats de services des consultants et des vacataires. Les consultants et les vacataires sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tous impôts et taxes, conformément à la législation locale ou autre législation applicable.
Le/La candidat(e) sélectionné(e) est seul(e) responsable de la validité du visa (applicable) et de l’assurance maladie requis pour l’exécution des tâches du contrat pendant toute la durée de celui-ci. Les candidats sélectionnés sont soumis à la confirmation de leur statut vaccinal complet contre le SARS-CoV-2 (COVID-19) avec un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la santé (OMS), qui doit être obtenu avant leur prise de fonction. Cette condition ne s’applique pas aux consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou se rendre dans les locaux de l’UNICEF, sur les lieux de mise en œuvre des programmes, ni interagir directement avec les communautés avec lesquelles l’UNICEF travaille, ni se déplacer pour exercer des fonctions pour l’UNICEF pendant la durée de leur contrat de consultant.
Date limite : 29 août 2025 Heure normale de l’Afrique centrale occidentale.
