Avis de recrutement pour un poste à l’Institut international ILRI (20 Mai 2026)

L’Institut international de recherche sur l’élevage (ILRI) recherche un(e) Directeur(trice) des partenariats stratégiques, du plaidoyer et de la communication pour jouer un rôle essentiel dans l’élaboration d’une stratégie globale en matière de partenariats, de plaidoyer et de communication. Le/La Directeur(trice) pilotera une approche intégrée, du niveau mondial au niveau local, afin de renforcer les investissements et de bâtir un écosystème dynamique autour des innovations en matière d’élevage durable dans les pays à revenu faible et intermédiaire. Il/Elle aura pour mission d’amplifier l’impact de l’ILRI en établissant des stratégies et des activités cohérentes de partenariat, de plaidoyer et de communication à l’échelle de l’organisation, en pilotant les partenariats mondiaux et régionaux et en positionnant l’ILRI comme un acteur de référence et un rassembleur de confiance aux niveaux mondial, régional et local.

L’ILRI est une organisation internationale qui œuvre pour une vie meilleure et une planète plus saine grâce à l’élevage. Sa mission met l’accent sur les interdépendances entre les populations, les animaux et l’environnement, avec pour objectif d’améliorer les conditions de vie de plus de 300 millions de personnes dans les pays à revenu faible et intermédiaire grâce à une science de l’élevage qui soutient des systèmes d’élevage équitables et résilients, contribuant ainsi à la transformation des systèmes alimentaires et à la protection de l’environnement. Cette mission se concrétise autour de deux objectifs stratégiques fondamentaux : la co-conception et le déploiement de solutions d’élevage durables et fondées sur la science, et l’utilisation de la science pour éclairer et influencer les décisions politiques et d’investissement.

L’ILRI est membre du CGIAR, une alliance mondiale de recherche qui œuvre à la transformation des systèmes alimentaires, fonciers et hydriques face à la crise climatique, et est le seul centre du CGIAR dédié à la résolution de multiples défis de développement grâce à des solutions d’élevage durables.

Ligne hiérarchique et structure :

• Il rend compte au directeur général de l’ILRI et participe en tant que membre de l’équipe d’examen de la stratégie, de l’exécution des programmes et de l’accélération (SPEAR) de l’ILRI.
• Il s’agit d’un poste stratégique et de supervision. Quatre responsables d’unité dédiés — aux partenariats, au plaidoyer, aux communications stratégiques et à la gestion des connaissances — relèvent directement de ce poste et sont appuyés par une équipe d’environ 30 personnes.
• Travaille en étroite collaboration avec les directeurs généraux adjoints de l’ILRI, les directeurs des programmes de recherche et les directeurs régionaux.
• Travaille en collaboration avec l’unité de développement commercial et les directeurs de programmes et régionaux pour identifier, mettre en lumière et canaliser activement les opportunités de partenariat et de financement pour le plaidoyer et la mobilisation des ressources.

Ce que ce rôle doit apporter

• Une stratégie intégrée à l’échelle de l’institut, reliant les partenariats, le plaidoyer, la communication et la gestion des connaissances avec des objectifs unifiés et des indicateurs clés de performance mesurables afin de garantir que ces différents éléments contribuent globalement à la réalisation de la stratégie de l’ILRI.
• Normes d’entreprise et indicateurs de qualité pour le plaidoyer, les partenariats, la communication et la gestion des connaissances — avec un suivi et des rapports réguliers à la direction de l’ILRI.
• Une fonction de partenariat adaptée aux besoins : outils, systèmes et capacité organisationnelle pour le renseignement sur les partenaires, la gestion des partenaires et la coordination avec les équipes de recherche.
• Une approche de plaidoyer renforcée à l’échelle mondiale, régionale et locale, incluant une supervision stratégique du projet Global Livestock Advocacy for Sustainable Development (GLAD) et du Pôle de plaidoyer et d’investissement.
• Un renforcement de la visibilité institutionnelle et du leadership intellectuel afin de continuer à valoriser et à nuancer la place de l’élevage dans les programmes de développement et de garantir que les solutions et les innovations de l’ILRI atteignent les parties prenantes concernées.
• Appui actif à la mobilisation des ressources par l’identification de partenariats stratégiques et d’opportunités de financement, l’intégration du plaidoyer et de la communication dans les nouvelles propositions et le renforcement du marketing de l’ILRI pour la mobilisation des ressources.

Principales responsabilités

Adopter une nouvelle approche des partenariats stratégiques

• Développer et consolider les partenariats en collaboration avec les bureaux du DG et du DDG, en maintenant et en développant de nouveaux partenariats afin de constituer un écosystème de partenaires garantissant l’alignement avec les priorités stratégiques de l’ILRI.
• Diriger l’engagement de l’ILRI auprès du CGIAR en matière de partenariats et de communications définissant les contributions de l’ILRI aux positions de plaidoyer communes, aux plateformes partagées et à la cohérence au niveau du système.
• Collaborer avec les scientifiques et les équipes régionales pour coordonner et harmoniser les efforts de partenariat au sein de l’institut.
• Collaborer avec les partenaires pour organiser des dialogues et s’engager autour des rapports phares de l’ILRI sur l’élevage durable
• Concevoir et maintenir des systèmes d’intelligence de partenariat qui génèrent des informations exploitables pour éclairer les décisions stratégiques à l’échelle de l’institut.

Supervision des communications, du plaidoyer et de la gestion des connaissances

• Fournir des conseils et un soutien en matière de communication stratégique à la direction de l’ILRI, aux directeurs de programmes de recherche et aux directeurs régionaux sur les questions de médias, de communication des risques et de positionnement institutionnel.
• Superviser le travail de communication stratégique de l’ILRI afin de traduire la recherche en un contenu attrayant et accessible qui atteigne les publics cibles sur les canaux et plateformes pertinents.
• Développer et maintenir des processus systématiques de collecte de renseignements sur les questions critiques affectant le secteur de l’élevage dans les pays à revenu faible et intermédiaire, et définir la manière dont l’ILRI et ses partenaires doivent réagir.
• Définir une approche stratégique de l’engagement de l’ILRI et de ses partenaires dans les principaux événements et processus politiques mondiaux et régionaux, dans le but d’influencer les décisions et de promouvoir un élevage durable.
• Diriger la mise en place et superviser les opérations du Pôle de plaidoyer et d’investissement pour l’élevage de l’ILRI, en veillant à ce qu’il réponde aux objectifs stratégiques de l’ILRI et qu’il relie efficacement les scientifiques de tous les programmes de l’ILRI.
• Diriger la mise en œuvre de GLAD et d’autres projets axés sur le plaidoyer, en veillant à atteindre les résultats convenus et à disposer de ressources adéquates.
• Guider le processus de gestion du rapport phare de l’ILRI en veillant à ce que les partenaires et les parties prenantes soient impliqués, et que les connaissances et les produits et canaux de communication appropriés soient utilisés pour influencer les décisions.
• Orienter une approche axée sur la demande pour reconditionner les recherches de l’ILRI et de ses partenaires en produits de connaissances (notes d’orientation, livres blancs, rapports bisannuels) destinés aux décideurs.
• Promouvoir les systèmes et pratiques de partage des connaissances qui renforcent la collaboration et la communication internes.

Leadership et gestion organisationnels

• Définir une orientation stratégique et assurer l’intégration opérationnelle entre les quatre unités, avec des cadres de responsabilité clairs pour chaque responsable d’unité.
• Développer et superviser des systèmes de suivi et d’évaluation permettant de mesurer l’influence du plaidoyer, la valeur des partenariats et la portée des communications, les résultats étant réintégrés dans la stratégie.
• Définir une approche visant à tirer parti de l’IA pour rationaliser différents processus au sein de la communication et de la gestion des connaissances
• Identifier et obtenir des financements pour la défense des intérêts et la communication en matière d’élevage par divers moyens, notamment en collaborant avec les directeurs de programmes et les partenaires pour élaborer des propositions, ou en intégrant la défense des intérêts et la communication dans de nouvelles opportunités de financement.
• Gérer les budgets et le contrôle financier des quatre unités, notamment en explorant et en promouvant des modèles de financement innovants.
• Favoriser une culture d’équipe performante et collaborative qui soutienne la mission de l’ILRI et s’adapte à un environnement institutionnel et externe en constante évolution.

Qualifications

• Diplôme d’études supérieures (maîtrise ou doctorat) en développement international, politiques publiques, agriculture, communication stratégique ou dans un domaine connexe
• Au moins 15 ans d’expérience progressive en matière de leadership au sein d’organisations internationales, avec une expérience significative dans les domaines du plaidoyer, des partenariats, de la mobilisation des ressources et de la communication.
• maîtrise de l’anglais

• Capacité avérée à concevoir et à mettre en œuvre des stratégies alignées sur les priorités institutionnelles et les tendances externes, notamment au sein du CGIAR ou de systèmes de recherche pour le développement similaires.
• Gestionnaire compétent, capable de gérer des équipes diversifiées et géographiquement dispersées, et de mettre en place des fonctions performantes.
• Expérience en matière de mobilisation de fonds et de ressources
• Succès avéré dans l’influence exercée sur les forums internationaux, la mobilisation des principaux décideurs et la participation active à des processus multipartites.
• Connaissance approfondie des systèmes de développement mondial et de recherche pour le développement, notamment dans les secteurs de l’agriculture, des systèmes alimentaires, de l’environnement et de l’élevage dans les pays à revenu faible et intermédiaire.
• Être capable de travailler dans un environnement interne et externe complexe et stimulant, et de développer un capital social pour motiver le personnel et les partenaires à collaborer.
• Solides capacités de réflexion stratégique et d’analyse, notamment en matière de renseignements sur les donateurs, d’analyse de l’économie politique et d’innovation en matière de partenariats.
• Expertise en matière de plaidoyer institutionnel, de mobilisation des parties prenantes et d’influence politique aux niveaux mondial et régional.
• Maîtrise des outils de communication modernes, de la stratégie numérique, de l’analyse d’audience et du branding stratégique.
• Capacité avérée à mener le changement et à développer les capacités organisationnelles dans des environnements institutionnels dynamiques.
• Excellentes aptitudes en communication, négociation et relations interpersonnelles, avec la crédibilité nécessaire pour interagir au plus haut niveau avec les donateurs, les organisations philanthropiques, les partenaires et les institutions décisionnelles.

Lieu d’affectation : Le poste sera basé à Nairobi, au Kenya.

Conditions d’embauche :  Ce poste, de niveau  HG21,  est ouvert aux candidatures nationales et internationales. Il s’agit d’un contrat de trois (3) ans, renouvelable sous réserve de résultats satisfaisants et de la disponibilité des fonds. L’ILRI offre une rémunération et des avantages sociaux compétitifs, incluant une pension, une assurance maladie, une assurance vie et des allocations pour : études, logement, sécurité, déménagement et congés dans le pays d’origine.

Candidatures : Les personnes intéressées doivent envoyer une lettre de motivation et un CV expliquant leur intérêt pour le poste, leurs atouts potentiels, ainsi que les noms et coordonnées (y compris téléphone et courriel) de trois personnes de référence connaissant leurs qualifications professionnelles et leur expérience. Les candidatures doivent être adressées au/à la Responsable des Ressources Humaines et soumises via notre portail de recrutement https://ilri.simplicant.com au plus tard le 18 juin 2026.

L’intitulé du poste et le numéro de référence :  REF : D/05/2026  doivent être clairement indiqués dans l’objet de la lettre de motivation.

L’ILRI ne perçoit aucun frais à quelque étape que ce soit du processus de recrutement (candidature, entretien, traitement du dossier ou formation). L’ILRI ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats.

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