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DELOITTE recrute :
POSTE 1 : Chargé(e) de renforcement des capacités
Description de l’emploi
Résumé du poste
Le/La responsable du renforcement des capacités joue un rôle essentiel dans l’amélioration des compétences des professionnels de santé au sein de notre réseau d’établissements.
Ce poste consiste à concevoir, mettre en œuvre et évaluer des programmes de formation conformes aux objectifs de l’organisation et aux normes du secteur de la santé. En favorisant une culture d’apprentissage continu, le/la responsable veille à ce que le personnel soit en mesure de fournir des soins de qualité aux patients et de contribuer à l’excellence opérationnelle.
Ce rôle implique une collaboration étroite avec les ressources humaines et les responsables de service afin d’identifier les lacunes en compétences et de développer des interventions ciblées favorisant le développement des effectifs et la croissance de l’organisation.
Responsabilités :
- Concevoir et dispenser des programmes de formation axés sur les compétences cliniques, administratives et de leadership du personnel de santé.
- Réaliser des évaluations des besoins pour identifier les lacunes en matière de compétences et les priorités de formation dans l’ensemble des établissements.
- Suivre et évaluer l’efficacité des initiatives de renforcement des capacités, en utilisant les retours d’information et les données de performance pour favoriser les améliorations.
- Collaborer avec les chefs de service et les RH pour aligner les programmes de formation sur les objectifs organisationnels et les exigences réglementaires.
- Se tenir informé des tendances, des meilleures pratiques et des innovations en matière de soins de santé afin d’adapter le contenu et les méthodologies de formation.
Qualifications
- 3 à 5 ans d’expérience en formation, en développement organisationnel ou dans un domaine connexe, de préférence au sein d’organisations du secteur de la santé ou du secteur public.
- Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en éducation, en santé publique ou dans une discipline connexe.
- Une certification professionnelle en formation, telle que CIPD, ATD ou équivalente, est un atout.
- Solide compréhension des principes d’apprentissage des adultes, de la conception pédagogique et des techniques d’évaluation.
- Excellentes compétences en communication, en animation et en gestion de projet.
- Doit être résident de l’État d’Imo ou être disposé à déménager.
Utilisez le(s) lien(s) ci-dessous pour postuler sur le site web de l’entreprise.
- Agent chargé des licences et de la conformité
- Responsable de la gestion des systèmes d’information sanitaire
- Chargé(e) d’acquisition de talents
- Responsable des opérations informatiques
- Responsable des politiques et des normes
- Agent, Gestion des installations
- Agent, contrôle des documents et gestion des archives
- Agent, Gestion de la performance
- Officier, Logistique
- Agent, administrateur système
- Agent, Approvisionnement
- Responsable de la gestion et du contrôle des fournisseurs
- Agent, administrateur réseau
- Responsable des finances et du budget
- Responsable, Gestion des systèmes d’information de santé
- Responsable de l’assurance qualité
- Analyste des systèmes de laboratoire
- Chargé(e) de l’analyse des données
- Responsable, expansion des diagnostics et technologie
- Responsable, spécialiste en formation et développement des soins infirmiers
- Responsable des opérations de laboratoire et du contrôle des stocks
- Directeur adjoint, Finances/Approvisionnement
- Directeur adjoint, Santé numérique et gestion des données
- Responsable de la cybersécurité et de la protection des données
- Directeur, Services corporatifs/partagés
- Responsable, sécurité et conformité en laboratoire
- Responsable, qualité et résultats des soins infirmiers
- Responsable de l’analyse des données
- Responsable de la cybersécurité et de la protection des données
