AVIS DE RECRUTEMENT D’UN EXPERT A L’ADPME (17 Novembre 2025)

AVIS DE RECRUTEMENT D'UN EXPERT A L'ADPME (17 Novembre 2025)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Expert(e) Investissement et Accompagnement

Lieu du Travail : BENIN

Date de Soumission : 24/11/2025

Description de l'emploi

L’Agence de Développement des Petites et Moyennes Entreprises (ADPME), créée en tant que Guichet Unique des petites et moyennes entreprises au Bénin, est placée sous la tutelle du Ministère des PME et de la Promotion de l’Emploi (MPMEPE). Elle a vocation à fédérer et à mettre en cohérence l’ensemble des interventions publiques en appui aux MPME avec une offre intégrée d’accompagnement, d’orientation et de financement des MPME.

Dans le cadre de l’exécution des activités du Projet d’Appui à l’Entrepreneuriat au Bénin (PAEB), il est prévu le recrutement d’un Expert (e) Investissement et Accompagnement chargé(e) chargé(e) d’accompagner la structuration, le suivi et la mise en œuvre des appuis techniques et financiers au profit des entreprises bénéficiaires, en étroite collaboration avec les prestataires techniques et financiers du dispositif.

Objectif général

L’objectif général de ce recrutement est de doter l’UGP du PAEB d’un Expert Investissement et Accompagnement pour assurer l’accompagnement, la structuration, le suivi et la mise en oeuvre des appuis techniques et financiers au profit des entreprises bénéficiaires.

Sous l’autorité de la Coordonnatrice du PAEB, l’Expert Investissement et Accompagnement aura pour principales responsabilités :

Structuration et suivi des appuis aux entreprises

  • Participer à la sélection des entreprises bénéficiaires, en appui au processus défini par le manuel d’opérations.
  • Contribuer à la réalisation ou à la revue des diagnostics des entreprises (organisationnels, financiers, commerciaux, etc.).
  • Co-construire avec les SAE des plans d’appui (techniques et financiers) réalistes et alignés avec les objectifs du PAEB.
  • Assurer le suivi de la mise en oeuvre de ces plans (jalons, livrables, respect des engagements, résultats obtenus).
  • Identifier les difficultés rencontrées par les entreprises et proposer des mesures d’ajustement ou de renforcement.
  1. Coordination et contrôle qualité des prestataires techniques
  • Assurer la liaison quotidienne avec les prestataires opérationnels (SAE, cabinets d’études, consultants, institutions financières, etc.) intervenant auprès des entrepreneurs.
  • Vérifier la conformité des termes de référence, plans de travail et méthodologies proposés par les prestataires.
  • Suivre l’exécution des missions (planning, livrables, restitution aux entreprises) et en assurer le contrôle qualité.
  • S’assurer que les prestations fournies contribuent effectivement à rendre les entreprises plus structurées et plus finançables.
  • Remonter à la Coordonnatrice toute alerte relative à la performance des prestataires et proposer, le cas échéant, des ajustements.

 

Contribution à la préparation des dossiers d’investissement et à la relation avec les partenaires financiers

  • Travailler en étroite collaboration avec le Gestionnaire de portefeuille pour s’assurer de la complétude et de la qualité des dossiers transmis aux partenaires financiers.
  • Suivre, pour les entreprises de son portefeuille, l’avancement des décisions de financement (analyses, comités, conditions, décaissements) et alerter en cas de blocage.
  • Documenter les principaux obstacles rencontrés (niveau de structuration des entreprises, exigences diverses, etc.) et proposer des pistes d’ajustement.

 

Participation aux comités et instances de décision

  • Préparer les éléments techniques nécessaires aux comités de sélection et comités de suivi des entreprises (fiches synthétiques, analyses, recommandations).
  • Participer, aux côtés de la Coordonnatrice, aux comités de sélection et de suivi des entreprises, et présenter les aspects techniques des dossiers.
  • Veiller à la bonne application des critères et procédures prévus dans le manuel d’opérations et assurer la traçabilité des décisions.
  1. Contribution au suivi-évaluation
  • Travailler en étroite collaboration avec le Responsable Suivi-Évaluation pour renseigner les indicateurs de performance liés aux appuis techniques et aux appuis financiers.
  • Contribuer à la documentation des résultats et des success stories du programme.

 

Capitalisation et amélioration continue du dispositif

  • Contribuer à l’amélioration des outils et procédures d’accompagnement des entreprises (grilles de diagnostic, modèles de plans d’appui, canevas de reporting, etc.).
  • Participer à la capitalisation des bonnes pratiques et enseignements tirés de la mise en oeuvre (par secteur, par type d’entreprise, par type d’appui).
  • Formuler des propositions d’ajustement pour rendre le dispositif plus efficace, lisible et orienté résultats pour les entreprises.

 

Relation hiérarchique

  • Relation hiérarchique : Coordonnatrice
  • Relations fonctionnelles : Tous les membres de l’UGP.

 

Qualifications requises

 

Profils reéherchés

Formation :

  • Bac+4/5 en Banque, Finance, Gestion, Économie ou domaine connexe.
  • Expérience professionnelle :
  • Minimum 10 ans d’expérience dans le secteur bancaire ou financier, à des postes d’exploitation :
  • Gestionnaire de portefeuille entreprises / grandes entreprises / PME,
  • et/ou service engagements
  • et/ou gestion des risques.
  • Une expérience dans des dispositifs d’appui aux PME, programmes publics ou projets avec bailleurs de fonds serait un atout.
  • Compétences techniques :
  • Capacite d’analyse et de synthèse
  • Excellente maîtrise de l’analyse financière (bilans, comptes de résultats, cash-flows, ratios) et de l’évaluation
  • Expérience avérée en montage de dossiers de financement et suivi de portefeuille de crédits
  • Capacité à suivre un portefeuille significatif d’entreprises et à produire des reportings structurés.
  • Maîtrise d’Excel et des outils de suivi
  • Autres compétences :
  • Capacité à arbitrer, prioriser et prendre des décisions opérationnelles en cohérence avec les objectifs du programme.
  • Excellentes capacités de communication et de coordination avec des interlocuteurs variés (expert investissements, banques, SAE, PME).
  • Sens de l’organisation, rigueur, proactivité et orientation résultats.

 

Lieu de travail

L’Expert Investissement et Accompagnement sera en poste à Cotonou, au siège du PAEB, sis à l’ADPME.

Processus de sélection

La sélection se fera en deux (02) étapes à savoir :

  • La présélection sur étude de dossiers des candidatures reçues.
  • La sélection qui interviendra après un entretien d’embauche et un test de conduite avec les candidats présélectionnés.

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

La coordination du PAEB se réserve le droit de ne pas donner suite à l’avis de recrutement, sans aucun préjudice.

 

La durée du contrat est d’un (01) an renouvelable selon la performance de l’employé jugée satisfaisante par l’employeur et l’AFD (avec une durée maximale ne pouvant excéder la durée d’exécution du projet).

La période d’essai de (03) mois sera observée conformément aux dispositions en la matière en vigueur au Bénin.

 

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre un dossier comprenant :

  • Un curriculum vitae détaillé (maximum 3 pages)
  • Une lettre de motivation adressée à Madame la Coordonnatrice du PAEB
  • Les coordonnées de deux personnes de référence professionnelles (nom, fonction, email, téléphone).

 

Les candidatures doivent être envoyées par voie électronique à l’adresse suivante : « secré[email protected] » avec en objet : « — Candidature — Expert(e) investissement et accompagnement PAEB — [Nom Prénom] »

La date limite de soumission des candidatures est fixée au lundi 24 novembre 2025 à 17h 30nnn NB : Toute candidature reçue hors délai sera rejetée.