AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE/ EXTERNE
Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) est une organisation indépendante et neutre qui fournit protection et assistance aux victimes de conflits armés et d’autres situations de violence. Elle apporte une aide humanitaire dans les situations d’urgence et s’emploie également à promouvoir le respect du droit international humanitaire et son intégration dans les législations nationales.
Dans le cadre de ses activités au Mali, le CICR recherche pour sa délégation à Bamako au Mali : Un (e) Coordinateur(trice) Adjoint.
Profil – Minimum requis – Connaissances et expérience :
• Médecin ou Infirmier/ère, avec une expérience dans des projets de soins de santé et/ou de gestion de programmes santé. Expérience en gestion de programmes de santé au sein du CICR, d’ONG médicales ou humanitaires est un atout.
• Une formation en médecine tropicale et en santé publique est un atout.
• Connaissances informatiques (Word, Excel, Power Point…).
• Connaissance en anglais niveau B2 requis.
• Capacité de s’adapter au contexte du Mali et aux contraintes sécuritaires.
• Capacité de travailler en support à distance en cas de contrainte sécuritaire Nous recherchons une personne méthodique, précise, responsable, rigoureuse, organisée, dotée de bonnes aptitudes organisationnelles, ayant un bon sens du travail en équipe, de l’initiative et respectueuse des valeurs du CICR.
Description de la fonction :
Le titulaire du poste assure les activités suivantes au sein du département de la Santé :
• Il/elle participe à la planification et la mise en œuvre de tous les programmes du département santé, plus particulièrement ceux qui lui sont confié
• Il/elle contribue à la coordination des évaluations conjointes pour les interventions intégrées du CICR dans les régions prioritaires identifiées par la Délégation du Mali
• En collaboration avec les chefs des programmes Santé et les chefs de structures, Il/elle participe à la consolidation et développement d’une stratégie de mise en œuvre et de suivi réaliste et flexible tenant compte de la dynamique de l’évolution de la situation sécuritaire et des ressources disponibles.
• Il/elle collabore à assurer la synergie entre les programmes santé et que les activités de santé soient intégrées aux autres départements (WatHab, ECOSEC, COM, Protection, COOP).
• Sous la supervision du coordinateur santé, Il/elle s’assure que les programmes sont en ligne avec les objectifs généraux et spécifiques du département santé en particulier et de la Délégation du Mali en général
• Il/elle contribue au développement et maintien d’un dialogue régulier avec les parties prenantes et les interlocuteurs de la santé dans tous les sites et pour tous les programmes pour promouvoir une approche coopérative et collaborative.
• Il/elle appuie le coordinateur santé dans la gestion du stock global de fournitures de santé dans le pays et assure le suivi des prévisions médicales et non médicales en liaison avec la logistique médicale et le département de la logistique.
• Avec le coordinateur santé, Il/elle développe et défend la vision du département santé lors de la planification annuelle du programme du CICR (exercice PfR)
• Sous la supervision du coordinateur santé, il/elle valide le contenu et besoins des activités des programmes qui lui sont confié en s’assurant le respect des objectifs, du standard de qualité institutionnel et de moyens disponibles
• Remplace le coordinateur santé en son absence.
PLANIFICATION ET RAPPORT
• Contribue aux rapports institutionnels pour les activités du département de la santé : rapport opérationnel, base de données sur les activités médicales (MAD), Rapports techniques trimestriels sur la santé (QHTR), MFR.
• Participe à la conférence annuelle du CICR PfR processus et planification stratégique continue des programmes de santé
• Appui le coordinateur santé pour que la documentation détaillée des projets soit complétée et bien archivée.
RESPONSABILITÉS DE GESTION DES PERSONNES
• Assiste le coordinateur santé dans la gestion et développement de la performance (PMD) des employés des programmes qui lui sont attribué.
• Assure que les délais pour le cycle PMD sont respectés.
• Appui le coordinateur pour la tenue régulière des réunions au sein de l’équipe de santé pour assurer une coordination des programmes efficace et un bon flux d’information.
• Contribue à la description et actualisation des cahiers de charge des employés du département santé ;
• Coordonne la planification des congés annuels des employés sous sa supervision en assurant la continuité des opérations tout au long de l’année et en s’assurant qu’il n’y a pas de soldes de vacances impayés à la fin de l’année
• Assiste le coordinateur santé dans le soutient du personnel du département santé et contribue au développement professionnel par coaching et accompagnement sur les opportunités de formation et de développement internes / externes.
NETWORKING
• Développer un réseau d’interlocuteurs au niveau des autorités sanitaires régionales
• Appui le coordinateur santé dans le maintien des contacts et la coordination avec les organisations humanitaires ayant des activités de santé dans les régions d’intervention du CICIR au Mali.
Candidature :
Pour soumettre votre candidature, vous êtes invité.es à remplir le formulaire de recrutement en cliquant sur ce lien .
Le Comité International de la Croix-Rouge procèdera à la présélection des candidats sur une base continue et se réserve le droit de clôturer le recrutement aussitôt qu’un candidat satisfaisant est identifié pour le poste.
De ce fait, vous êtes invités à postuler aussitôt que possible. Merci de noter que les candidatures reçues par mail ou sous format papier ne seront pas prises en compte.
Seules les candidatures soumises à travers ce formulaire en ligne seront traitées. Seuls les candidats correspondants aux critères seront contactés pour la suite du processus.
Les dossiers des candidats non retenus seront conservés 6 mois puis détruits Le Comité International de la Croix-Rouge vous remercie vivement pour l’intérêt que vous lui portez.
La date limite de postulation est fixée au 22/01/2026.
Le CICR est attaché à la diversité et est déterminé à assurer un environnement de travail inclusif. Nous examinerons avec intérêt les candidatures de toutes les personnes qualifiées. Le CICR n’exige de paiement à aucune étape du processus de recrutement. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
