AVIS DE RECRUTEMENT
Coordonnateur Mobilisation des Ressources
CONTEXTE DU RECRUTEMENT
La Fundación Educación y Cooperación (Educo), membre de l´Alliance ChildFund est une ONG globale de coopération pour le développementqui agit en faveur des enfants etpour la défense de leurs droits, spécialement le droit à une éducation de qualitéet à la Protection. Nous travaillons dans 15 pays dans le monde avec les enfants et leur entourage, pour une société plus juste et équitable. Nous souhaitons construire un monde où tous les enfants jouissent pleinement de leurs droits et vivent en toute dignité.
Présente au Mali depuis 2000, Educo intervient directement à Bamako, Ségou, Mopti. Elle mène des actions dans les domaines de l’éducation, la santé, la promotion des droits et la protection de l’enfance, le renforcement des moyens d’existence des communautés, la Sécurité alimentaire, le Wash, le renforcement des systèmes nationaux, le Dialogue politique, le renforcement des capacités.
Notre bureau est en pleine croissance et cela crée de nouvelles etpassionnantes opportunités d’emploi. Nous visons à être un endroit où travaillent des personnes à fort potentiel et où nous offrons un environnement de travail dynamique et la possibilité de développer une carrière professionnelle.
Vous êtes enthousiaste, avec un esprit d’équipe engagé ?
Vous voulez évoluer dans un environnement en pleine croissance et qui offre une grande mobilité professionnelle?
Vous souhaitez joindre notre équipe pour et avoir un impact positif sur la vie des enfants au Mali et en Afrique ? Nous attendons votre candidature !!!!
|
ROLE ET MISSION Sous la supervision du Directeur Pays (H.F) et en lien étroit avec les équipes transversales et la Direction des Programmes, le/la Coordinateur de Mobilisation des Ressources aura pour mission de coordonner l’effort global de diversification et de pérennité des sources de financement externes de Educo dans le pays Il/elle est chargé.e de : · Actualiser et mettre en œuvre la stratégie Pays de mobilisation des ressources, conformément aux priorités programmatiques et objectifs globaux de durabilité financière de Educo ; · Porter avec la Direction Pays la mise en œuvre et le suivi de la stratégie Pays de mobilisation de ressources, en lien avec les conventions bailleurs ; · Coordonner en lien avec l’équipe pays les processus de formulations des propositions de qualité en ligne avec les priorités pays · Veille stratégique pour l’exploration des opportunités de financement externes et le pré-positionnement de Educo, intelligence économique en faveur d’une captation optimale de ressources externes. · Garantir le respect des normes contractuels des bailleurs externes dans la mise en œuvre des projets Il/elle sera basé(e) à Bamako avec de nombreux déplacements à Ségou et à Mopti.
|
|||||||||||||||||||||
|
PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITES :
Purpose Mettre en œuvre la stratégie de mobilisation des ressources au niveau national dans le but de diversifier et d’augmenter les fonds externes publics et privés tout en renforçant les capacités de l’équipe Pays en mobilisation des ressources. Consolider la réputation et la visibilité d’Educo au sein de la communauté des bailleurs institutionnels et privés de développement et humanitaires Coordonner le processus de formulation des projets de développement et d’actions humanitaires de qualité en réponse aux appels à propositions stratégiques au niveau national ou régional, en coordination avec les différents départements clés (Programmes, Finances, SEAR, etc.). En coordination avec le Coordinateur des Programmes, les Coordonnateurs de Base, les Chefs de Projets et le Responsable de Contrôle de Gestion, garantir le respect des normes applicables aux donateurs et, en conséquence, d’assurer leur fidélisation et atteindre les objectifs de la stratégie de mobilisation des ressources.
Engagement Mobiliser l’équipe Pays, notamment les personnes ressources des départements des Programmes, Suivi et Evaluation, Communication et Ressources Humaines, pour qu’ils s’approprient de la stratégie de mobilisation des ressources et contribuent aussi à sa mise en œuvre et à la construction d’un profil élevé d’Educo en vue de capter des fonds. Porter avec le Directeur Pays le partenariat stratégique pour assurer des relations de qualité avec les bailleurs institutionnels et privés de développement et d’actions humanitaires. Développer des relations solides avec des partenaires potentiels pour la création d’alliance stratégiques qui permettraient d’accéder à des fonds et/ou d’accroitre l’expertise de Educo.
Delivery
Assurer la mise en œuvre de la stratégie pays de mobilisation de ressources et appuyer les équipes dans le même effort au niveau des bases. Contribuer à la mise en place d’un système de suivi-évaluation de la stratégie de mobilisation des ressources dans le pays Faire croître le portefeuille des bailleurs et le volume de financements externes du bureau Pays. Consolider les partenariats stratégiques au niveau national et régional. Représenter au besoin Educo dans des réunions stratégiques en lien avec la mobilisation de ressources. |
|||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||
| QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE |
Essentiels
- Être titulaire d’un diplôme supérieur (Bac + 4) de préférence en sciences sociales, économie, marketing, finance, en gestion, ou tout autre diplôme équivalent
- Avoir une expérience professionnelle avérée d’au moins 5 ans en business development / mobilisation de ressources, formulation de projets et gestion de subventions pour les ONG internationales, et avec les principaux bailleurs institutionnels humanitaires et de développement tels que l’UE (DG INTPA, DG ECHO, Trust Fund), les agences de l’ONU, ECW, USAID, DFID, GAC, etc., ainsi qu’avec des donateurs privés, tels que les fondations, entreprises, etc.
- Bonne compréhension des droits humains et de la protection de l’enfance
- Solide connaissance des principes humanitaires ; la connaissance de la protection de l’enfance et de l’éducation en situation d’urgence est un plus
- Application d’outils adaptés aux enfants
- Solide connaissance du cycle de projet
- Solides connaissances des politiques et procédures des bailleurs
- Possession d’un bon réseau mobilisable dans le cadre de ses fonctions
- Maîtrise des outils informatiques Word, Excel et power point.
Désirables
- Connaissances du Français, Anglais (Indispensable)
- Compétences interpersonnelles prouvées (ouverture d’esprit, diplomatie, flexibilité …) ;
- Avoir une bonne capacité d’écoute et une forte aptitude à conseiller ;
- Précision, rigueur, dynamisme, réactivité et sens de l’organisation, Flexibilité et polyvalence.
COMPETENCES ET COMPORTEMENTS (Habilités et aptitudes requises)
- Bonnes compétences en formation/accompagnement
- Excellente qualité d’analyse (discernement, pragmatisme)
- Très rigoureux avec un bon sens de la créativité/Organisé et bonne ouverture d’esprit
- Excellentes aptitudes à la communication écrite et verbale
- Bon sens de l’autonomie et de l’initiative
- Capacités d’adaptation et flexibilité/Fiabilité, sens des responsabilités, transparence et redevabilité
- Capacités à travailler sous pression et dans un environnement international et multiculturel
- Capacité organisationnelle
- Capacité d’attention aux détails.
CONDITIONS D’EMPLOI :
Disponibilité : Septembre 2025
Durée du contrat : CDD d’un (1) an Renouvelable incluant une période d’Essai de 3 mois, renouvelable
Conditions du Poste : Rémunération motivante brute comprise entre : FCFA 1 200 000 et 1 500 000 suivant l’expérience ; une couverture Assurance Santé Privée & Accidents à 80% pour l’Agent + conjoint (e) + 4 enfants
RESPECT DES POLITIQUES DE SAUVEGARDE
Educo s’est engagée à créer et à maintenir un environnement affectif et protecteur qui reflète les valeurs de l’organisation, qui prévienne et se prononce contre toute forme de violence et de mauvais traitements corporels et psychologiques, d’abus sexuel, de négligence et d’exploitation à des fins commerciales ou tout autre type pouvant nuire à la santé, au développement ou à la dignité des personnes participant à ses activités y compris les enfants, ou mettre en danger leur vie, indépendamment de leur sexe, croyances religieuses, origine ethnique, statut socio-économique, ou tout autre facteur pouvant être discriminatoire, en mettant spécialement l’accent sur les conditions de vulnérabilité des enfants présentant un handicap. Aussi, Educo condamne fermement toutes les formes d’abus et d’exploitation contre les participants à ses programmes et projets y compris les enfants et apporte toujours une réponse en cas de tentative ou d’abus présumé ou vérifié en fonction de sa nature et dans le cadre de ses compétences. Educo a mis en en place des documents normatifs tels que :
– la Politique pour la Protection et la Bientraitance des Enfants et des Adolescents ;
– la Politique de Protection contre l’Exploitation, les Abus et le Harcèlement sexuel (PPSEAH) ;
– le code de conduite Général.
Ces différentes politiques doivent être connues, signées et respectées par tout agent s’engageant avec Educo.
COMMENT POSTULER :
Envoyer par courrier électronique, votre candidature avec :
– Une Lettre de Motivation,
– Un CV détaillé à jour avec trois références professionnelles
– La copie légalisée du diplôme.
au plus tard le 31 Juillet 2025 à 17 heuresàl’adresse e-mail suivante : [email protected] avec comme mention obligatoire à l’objet du message « Coordonnateur Mobilisation des Ressources »
Les procédures de recrutement et de vérification d’Educo reflètent notre engagement à la protection des enfants de tout abus.
Educo veut être un employeur qui garantit une égalité de chance à toutes et à tous.
LES CANDIDATURES DE FEMMES REMPLISSANT LES QUALIFICATIONS REQUISES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES !
Aucun frais n’est payé lors de nos recrutements !
