Le Groupe ORABANK développe ses compétences et son savoir-faire dans les métiers de la banque commerciale et la gestion et l’intermédiation en proposant à une clientèle variée, locale et internationale, une gamme élargie de produits et de services financiers ainsi qu’un important réseau bancaire à travers les filiales (Banque et SGI). Avec la holding Oragroup basée au Togo, Orabank est aujourd’hui présent dans 12 pays : au Bénin, au Burkina Faso, en Côte d’Ivoire, au Gabon, en Guinée, en Guinée Bissau, au Mali, en Mauritanie, au Niger, au Sénégal, au Tchad et au Togo.
Poste 1 : DIRECTEUR / DIRECTRICE DU CREDIT
Orabank Guinée Bissau recherche actuellement un (e) Directeur/ Directrice du crédit.
Dans le cadre de la politique du Groupe et des normes légales et réglementaires en vigueur, le titulaire coordonne et supervise, sur l’ensemble de l’entité, l’activité de production de crédit dans le strict respect de la stratégie de la banque et les ratios/ exigences réglementaires..
Dans ce cadre, il/elle a les différentes responsabilités ci-après :
- Veiller au respect par la banque de la réglementation et des normes en vigueur ;
- Gérer les risques de crédits, de façon à garantir la qualité des structurations et la bonne qualité des engagements pris par la banque ;
- Implémenter et superviser les activités des fonctions de gestion des risques de crédit notamment l’Analyse crédit et l’Administration de crédit ;
- Veiller au respect des conditions de financements approuvés lors des mises en place et attire l’attention sur tout incident et tous les aspects de violation de la procédure de crédits aux supérieurs hiérarchiques et fonctionnels.
- Rendre compte périodiquement à la Direction générale, le Département Crédit du Groupe suivant les canevas et périodicité convenue ;
- S’assurer de l’utilisation des outils mis à disposition pour apprécier le Risques Environnemental et Social (SYMRES ou autres) et la bonne notation (Ecapro/ RatingPro ou autre) ;
- Superviser l’implémentation de tableau de suivi des documents manquants, des états financiers attendus et tout autre rapport permettant à tout moment de s’assurer de la bonne qualité des financements et de l’exhaustivité des documents requis au dossier ;
- Se doter d’outils performants (si non existant dans le Groupe) lui permettant d’effectuer une bonne analyse des financements sollicités ;
- Suivre la mise en œuvre des recommandations sur les activités de Crédits issues des rapports d’audit externe/ interne, conformité et contrôles ;
- Evaluer en permanence l’efficacité des structures, systèmes et processus au sein de la banque afin d’assurer une excellente Gestion des risques de crédit ;
- Contribuer à la remontée des informations justes cohérentes pour la bonne tenue du Comité des risques et du Conseil d’Administration de la filiale ;
- Participer au recrutement des collaborateurs et des autres collègues des Départements/ Directions intervenant dans le processus de Crédit ;
- Contribuer à la définition des plans de formation des équipes ;
- Participer à la définition des politiques, standards, méthodes Groupe en matière de Risque de Crédits ;
Autres Missions et Activités :
- Contribuer aux projets de la filiale et du groupe
- Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie
Profil
Qualifications – Savoir – Savoir – faire :
- Minimum BAC + 4 ou +5 en Finances, Comptabilité, Statistiques, Economie, Gestion ou équivalent ;
- Bonne connaissance de la réglementation et des activités bancaires,
- Bases solides en comptabilité et finance ;
- Minimum 7 ans d’expérience professionnelle dont au moins 5 ans dans le domaine de la gestion du crédit, des risques et du contrôle en environnement bancaire ;
- Maitrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, etc.).
Savoir – être :
- Leadership / Excellentes capacités managériales ;
- Intégrité et sens de l’éthique ;
- Sens de l’organisation – Méthode – Rigueur ;
- Esprit d’analyse et de synthèse, qualité rédactionnelle ;
- Bonne résistance au travail sous pression ;
- Capacité à gérer avec tact les situations difficiles ;
- Sens de l’anticipation et de la décision ;
- Esprit d’équipe ;
- Sens de la communication.
Poste basé à Bissau (GUINEE BISSAU).
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net ), dans la rubrique « Carrière« , cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank« , choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.
Date limite d’envoi des candidatures : 19 septembre 2025.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Poste 2 : CHEF SERVICE APPLICATION
Orabank Guinée Bissau recherche actuellement un Chef Service Application.
Dans un contexte marqué par une forte concurrence et une utilisation de plus en plus poussée des technologies de l’information dans les activités bancaires, le titulaire gère, sous la supervision du Directeur des Systèmes d’Information, toutes les activités relatives aux applications, à la maintenance applicative et au support aux utilisateurs. Dans les limites fixées par les politiques et procédures en vigueur, il est autonome dans la gestion de son service et de son équipe. Il soumet ses projets et propositions au Directeur des Systèmes d’Information pour observation et décision avant mise en œuvre.
Dans ce cadre, il/elle a les différentes responsabilités ci-après :
- Participer activement aux projets de développement et de mise en œuvre des applications de la filiale (en coordination avec l’informatique Holding) ;
- Administrer de façon technique des applications sur les systèmes d’exploitation et les serveurs d’application ;
- Superviser la maintenance des applicatifs bancaires et autres logiciels de la banque ;
- Superviser/Gérer les relations et du support aux utilisateurs ;
- Participer à la gestion des relations et des contrats avec les fournisseurs ;
- Préparer et animer les programmes de formation des utilisateurs ;
- Assurer la mise en œuvre du plan de continuité pour les applicatifs sous sa responsabilité.
Autres Missions et Activités :
- Contribuer aux projets de la filiale et du groupe
- Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie
Profil
Qualifications – Savoir – Savoir – faire :
- Minimum BAC+ 4 ou 5 en Informatique – Informatique de gestion ou équivalent ;
- Maîtrise des principaux langages de programmation (Java, etc.) ;
- Maîtrise des applications du groupe ;
- Bonne connaissance des systèmes de gestion de base de données (Oracle, etc.) ;
- Maîtrise des principaux concepts d’ingénierie logicielle ;
- Expérience minimum de 05 ans dans le domaine informatique dont 03 ans dans le volet application.
Savoir – être :
- Leadership et excellentes capacités managériales ;
- Travail en équipe ;
- Esprit de synthèse et d’analyse ;
- Bonne résistance au travail sous pression ;
- Sens de la décision ;
- Très grande disponibilité et réactivité ;
- Sens de la communication et du contact.
Poste basé à Bissau (GUINEE BISSAU).
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.
Date limite d’envoi des candidatures : 19 septembre 2025.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
