La Commission de l’Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA) ayant son siège à Ouagadougou, Burkina Faso, procèdera au recrutement de deux (02) postes pour les services de la Commission de I’UEMOA.
Les postes à pourvoir sont les suivants :
- Un (01) Professionnel chargé de la Métrologie
- Un (01) Assistant(e) Social(e).
I. Conditions qénérales du recrutement
1. Dossier de candidature
Le dossier de candidature doit comporter :
– une demande signée du candidat indiquant clairement l’emploi pour lequel il postule une lettre de motivation ;
– un curriculum vitae auquel sont annexées les attestations des expériences acquises (certificats de travail) ;
– une copie certifiée conforme du ou des diplômes.
Nationalité
Les candidats doivent être ressortissants de l’un des Etats membres de l’Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA), à savoir le Bénin, le Burkina Faso, la Côte d’Ivoire, la Guinée-Bissau, le Mali, le Niger, le Sénégal et le Togo.
2. Dépôt et date de clôture des candidatures
Le dossier de candidature, qui doit être déposé sous pli fermé, portera .
– au recto, la mention « Recrutement UEMOA » et le numéro de l’emploi pour lequel le candidat postule
– au verso, les nom et prénoms du candidat.
Il doit être déposé à la Commission de I’UEMOA ou adressé, par voie postale, à :
MONSIEUR LE PRESIDENT DE LA COMMISSION DE L’UEMOA
380, Avenue du Professeur Joseph KlZERBO
01 B.P. 543
OUAGADOUGOU 01
Burkina Faso
Préciser dans l’objet la référence du poste par exemple :
Poste 1 : « N° ECS N° 001-2025/DEMEN/DSP » pour le poste de : « Professionnel chargé de la Métrologie » ;
Poste 2 : « N° ECM N° 001-2025/DSAF/DRH » pour le poste : d’Assistant Social ».
Toutes les candidatures reçues après la date limite ou envoyées à toute autre adresse ou sans la référence du poste vacant, seront rejetées.
Date limite de dépôt des candidatures :
Lundi 15 septembre 2025
II. Procédure de recrutement
Le recrutement se déroulera en deux (02) étapes :
– une phase de présélection sur dossier ;
– une phase de sélection.
La sélection sera faite parmi les candidats présélectionnés.
Avant tout engagement, le candidat retenu devra fournir
- un extrait d’acte de naissance ou tout document en tenant lieu ;
- un certificat de nationalité (original ou copie légalisée)
- un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
- un certificat médical d’aptitude délivré par un médecin agréé.
a) Les candidats ayant adressé un dossier de candidature à la Commission de I’UEMOA avant la publication du présent avis sont invités à soumettre un nouveau dossier satisfaisant aux conditions ci-dessus.
Aucun dossier ne sera retourné.
b) Seuls les candidats retenus à la phase de présélection seront saisis de la suite réservée à leur demande.
Cet avis de recrutement est disponible sur le site internet de la Commission de I’UEMOA www.uemoa.int.
Télécharger le document ci-dessous pour plus de détails.
Avis_de_recrutement_No_11_2025_DSAF_DRH PDF
