Le Programme alimentaire mondial est la plus grande organisation humanitaire au monde. Il sauve des vies en situation d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour construire un chemin vers la paix, la stabilité et la prospérité pour les populations qui se remettent de conflits, de catastrophes et des conséquences du changement climatique.
TITRE DU POSTE : ENQUÊTEURS PAM
TYPE DE CONTRAT : Travail occasionnel
UNITÉ/DIVISION : Programme/RAM
LIEU D’AFFECTATION : Diamniadio-Dakar
DURÉE DU ROSTER : 3 ans
DATE LIMITE DE DEPOT : 18.02.2026
DESCRIPTION DU CONTEXTE DE LA MISSION :
I-Contexte
Le Sénégal est, de plus en plus, confronté à des crises humanitaires qui nécessitent une intervention du Programme Alimentaire Mondial (PAM), représentation pour le Sénégal. Ces interventions nécessitent des analyses en amont et en aval de leur réalisation. De ce fait, le PAM fait assez souvent recours à la compétence des enquêteurs pour assurer la collecte et la transmission des données dans le cadre des enquêtes de vulnérabilités et de suivi évaluation des projets et programmes. Les activités du PAM s’étendent sur la quasi-totalité du territoire national qui est caractérisé par une diversité ethnique et socio-économique.
Par souci d’efficience, d’efficacité et de redevabilité, le PAM ne cesse d’augmenter le nombre de ces évaluations annuelles. Cela entraîne de plus en plus de recrutements d’agents enquêteurs qui doivent assurer la collecte et la transmission automatique des données au moyen des smartphones. Ce besoin croissant d’agent enquêteurs nécessite, pour plus de diligence, la mise en œuvre d’un pool d’enquêteurs bien formés afin de garantir la qualité des données recueillies.
II- Objectif de l’enquête
L’objectif est de mettre en place un réseau d’enquêteurs à même de conduire des enquêtes en milieu rural. Plus précisément, il s’agit :
- D’avoir un réseau d’enquêteurs bien formé en technique d’entretien ;
- D’avoir un réseau d’enquêteurs qui maîtrise les outils de collecte et de transmission ;
- Assurer la répartition géographique des enquêteurs en fonction de leurs connaissances linguistiques (langues locales);
- Anciens enquêteurs sur les normes de sécurité lors des missions de terrain ;
- Familiariser les enquêteurs sur les aspects contractuels du PAM ;
III-Lieu de l’enquête
L’enquêteur retenu est appelé à faire des enquêtes au niveau national en fonction notamment de la maîtrise de la langue locale la plus parlée dans la zone.
IV. Résultats attendus
- Une meilleure compréhension des moyens d’existence, de la sécurité alimentaire et nutritionnelle est obtenue ;
- La capacité des enquêteurs est renforcée dans l’enquête de sécurité alimentaire, de nutrition et de résilience et de l’HEA ;
- Les recommandations sont définies pour soutenir et renforcer les capacités des enquêtes
- Les capacités techniques et linguistiques (langue locale) sont efficaces ;
- Un pool d’enquêteurs par région, département est déterminé en fonction des connaissances linguistiques.
V. Tâches principales
Les principales tâches des enquêteurs sont :
- Participer à la formation sur les outils de collecte des données ;
- Collecter les données auprès des ménages et des enfants ;
- Transmettre les données recueillies au Responsable Suivi Évaluation.
VI. Qualifications et compétences requises
- Achèvement des études secondaires et ou formation en sciences économiques, agroéconomie, sociologie, développement rural, géographie ou toute autre discipline liée au développement rural ;
- Avoir une expérience dans la conduite des enquêtes notamment les enquêtes socioéconomiques ;
- Avoir une expérience de collecte de données via les outils mobiles (tablettes et smartphone) ;
- Avoir une bonne connaissance d’une ou plusieurs des langues locales du Sénégal.
- Etre capable de séjourner en milieu rural et de travailler en milieux difficiles ;
- Etre capable de travailler en équipe, de façon autonome et sous pression dans les délais courts ;
- Avoir une bonne capacité d’analyse, de synthèse.
Une bonne connaissance de la situation humanitaire du Sénégal est un atout.
VII. Constitution et dépôt des dossiers de candidature
Les consultant(e)s intéressé(e)s produiront les informations sur leurs capacités et expériences démontrant qu’ils sont qualifiés pour la mission, en soumettant un dossier de candidature en Français comprenant :
- Une lettre de motivation
- Un curriculum vitae (CV) détaillé comportant des informations démontrant que le/la candidat(e) dispose des qualifications, expériences et aptitudes pertinentes pour la mission, avec mention de trois références professionnelles ; Une copie du ou des diplôme(s).
Les dossiers de candidature doivent être envoyés, au plus tard le 12 février 2026 à 17 heures, via cette plateforme : workday .
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et soumis à un test en ligne.
