Créée en Janvier 1995, NSIA ASSURANCES, 1ère société du Groupe NSIA, se positionne comme un acteur de référence dans le secteur de l’assurance non vie en Côte d’Ivoire. 1ère Compagnie Ivoirienne d’assurance certifiée ISO.
RAISON D’ÊTRE DE LA FONCTION
Assurer le respect, par la banque, de la conformité aux procédures internes, à la déontologie professionnelle, au cadre règlementaire, législatif national, sous régional et international régissant l’activité bancaire ;
Veiller au respect par la banque des règles relatives à l’intégrité du métier de banquier.
POSITION DANS L’ORGANIGRAMME
- CHEF DE DEPARTEMENT CONFORMITE
- CHEF DE SERVICE CONFORMITE REGLEMENTAIRE
- CHARGE DE CONFORMITE REGLEMENTAIRE
- CHEF DE SERVICE CONFORMITE REGLEMENTAIRE
FINALITÉS DE LA FONCTION
Prévenir et détecter les risques de transgression du cadre réglementaire et veiller à l’application effective au sein de la banque des lois, réglementations et principes en vigueur, édictés par les autorités de tutelle et de contrôle compétentes, afin d’éviter les pénalités et/ou des pertes opérationnelles.
DOMAINES D’ACTIVITES
- Veille réglementaire et analyse :
- Assurer une veille réglementaire continue sur les textes applicables au secteur bancaire ;
- Identifier les impacts des évolutions réglementaires sur les activités de la banque ;
- Traduire les exigences réglementaires en procédures internes ;
- Contrôle de conformité :
- Contrôler l’application de la réglementation et des procédures internes ;
- Réaliser des contrôles périodiques sur les activités sensibles (FATCA, Compte en devises, Comptes inactifs et dormants, Epargnes règlementées, Correspondances bancaires, PDCP, Lutte contre la corruption, Etc.) ;
- Rédiger des avis de conformité sur les nouveaux produits ou services.
- Gestion des risques de non-conformité :
- Contribuer à l’élaboration de la cartographie des risques de non-conformité ;
- Identifier les zones de vulnérabilité et proposer des plans de remédiation ;
- Participer à la gestion des risques de non-conformité avérés et potentiels liés aux activités de la Banque à travers le suivi des recommandations émises.
- Participer à la mise en œuvre des aspects déontologiques et réglementaires du dispositif.
- Formation, sensibilisation et conseil :
- Participer à la rédaction et à la formation du personnel ;
- Conseiller les métiers sur les problématiques réglementaires et déontologiques ;
- Proposer des notes et messages de sensibilisation à diffuser au personnel.
- Reporting et documentation :
- Rédiger les rapports de conformité ;
- Assurer le suivi des recommandations issues des contrôles et audits externes.
Nous vous prions de bien vouloir adresser vos candidatures en mentionnant l’intitulé et la référence du poste (REF/CONF/01), à l’adresse [email protected].
Date limite de dépôt des candidatures : vendredi 19 septembre 2025
Par ailleurs, seules les candidatures retenues seront contactées.
