Organisation et reporting
Le Secrétaire général des Nations Unies a lancé le 1er janvier 2019 une réforme mondiale audacieuse qui a repositionné le système des Nations Unies pour le développement afin de l’aider à atteindre plus efficacement le Programme 2030 et les Objectifs de développement durable (ODD).
Dans le cadre de cette réforme, les bureaux des coordonnateurs résidents des Nations Unies (BCR), sous la direction d’un coordonnateur résident des Nations Unies habilité et indépendant – le plus haut fonctionnaire du système des Nations Unies pour le développement et le Représentant du Secrétaire général des Nations Unies au niveau des pays – aident les pays à atteindre leurs priorités de développement et les ODD.
L’analyste de données associé(e) contribue à l’interaction avec ses homologues, les responsables et le personnel technique des unités organisationnelles concernées en ingénierie et science des données, ainsi qu’avec d’autres spécialistes des données, les propriétaires de données et les experts en la matière, afin de développer et de mettre en œuvre des bases de données, des systèmes de collecte de données et des analyses de données qui optimisent l’efficacité et la qualité des statistiques. Il/Elle contribue également à l’interaction avec ses homologues externes au sein des fonds, programmes et autres agences spécialisées des Nations Unies, des consultants et des ONG afin de collaborer et d’échanger des informations et des bonnes pratiques. Il s’agit d’un POSTE À DURÉE DÉTERMINÉE. Ce poste est situé au sein du Bureau du Coordonnateur résident des Nations Unies (Chef RCO) à Lomé, au Togo et relève du Chargé de coordination du développement, de la planification stratégique et du chef d’équipe du RCO.
Responsabilités
Dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués, le titulaire sera responsable des tâches suivantes :
1. Mettre en œuvre des bases de données, des systèmes de collecte de données, des analyses de données et d’autres stratégies qui optimisent l’efficacité et la qualité des statistiques.
2. Contribuer à l’identification, l’analyse et l’interprétation des tendances ou des schémas, en utilisant des méthodes statistiques pour identifier les caractéristiques et les variables pertinentes dans des sources d’information et de données structurées.
3. Mettre en œuvre des mécanismes d’amélioration des processus pour les tâches d’analyse de données ; acquérir et nettoyer les données de sources primaires ou secondaires et maintenir les bases de données/systèmes de données.
4. Contribuer à l’élaboration de rapports, de tableaux de bord ou d’autres outils pour résumer efficacement les résultats et transmettre l’information à la direction. 5. Suivre et rendre compte de l’avancement des initiatives de données spécifiques au service.
6. Contribuer à la création de sorties de visualisation de données de base pour faciliter la prise de décision et la communication des sorties d’analyse.
7. Contribuer aux tâches du projet, aider à la collecte et à l’analyse initiale des données, et signaler les problèmes non résolus à la direction.
8. Contribuer à la production de produits de données comme des rapports ou des bulletins d’information liés aux activités d’analyse de données.
9. Contribuer à la collecte de données et à la collecte des besoins opérationnels dans tous les services afin d’identifier les points faibles et de soutenir l’analyse basée sur les données.
10. Compiler et clarifier les informations sur les données et élaborer des supports en vue des communications avec les parties prenantes.
11. Se tenir informé des tendances et des développements actuels et émergents en matière de bonnes pratiques, de technologies, d’outils, etc. en matière d’analyse de données.
12. Contribuer à la collecte et à l’analyse préliminaire des données pour appuyer la préparation et la vérification des données utilisées dans les évaluations de modèles.
13. Contribuer aux activités de renforcement des capacités du personnel en analyse de données, y compris les formations destinées aux membres du personnel et autres.
14. Contribuer aux formations et ateliers sur l’analyse de données.
15. Contribuer à la préparation et à l’analyse préliminaire des données, soutenir les membres de l’équipe dans la vérification des données et les tâches de reporting de routine, et contribuer aux aspects administratifs du plan de travail.
16. Effectuer toutes autres tâches connexes qui lui seront assignées.
Compétences
PROFESSIONNALISME : Connaissance et compréhension des théories, concepts et approches du développement durable. Capacité à identifier et développer des sources pour la collecte de données. Capacité à entreprendre des recherches, analyser des données, formuler des recommandations et rédiger des projets de rapports sur des questions de développement durable. Tire fierté de son travail et de ses réalisations ; démontre une compétence professionnelle et une maîtrise du sujet ; est consciencieux et efficace dans le respect des engagements, le respect des délais et l’obtention de résultats ; est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ; fait preuve de persévérance face à des problèmes ou des défis difficiles ; reste calme dans des situations stressantes. Assume la responsabilité d’intégrer des perspectives de genre et d’assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail. Assume la responsabilité d’intégrer des perspectives de genre et d’assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail.
COMMUNICATION : Parle et écrit clairement et efficacement ; écoute les autres, interprète correctement les messages des autres et répond de manière appropriée ; pose des questions pour clarifier et manifeste un intérêt pour une communication bidirectionnelle ; adapte le langage, le ton, le style et le format au public ; fait preuve d’ouverture dans le partage d’informations et tient les gens informés.
TRAVAIL D’ÉQUIPE : Travaille en collaboration avec ses collègues pour atteindre les objectifs de l’organisation ; sollicite les contributions en valorisant véritablement les idées et l’expertise des autres ; est prêt à apprendre des autres ; place l’agenda de l’équipe avant son agenda personnel ; soutient et agit en accord avec la décision finale du groupe, même lorsque ces décisions ne reflètent pas entièrement sa propre position ; partage le mérite des réalisations de l’équipe et accepte la coresponsabilité des lacunes de l’équipe.
Éducation
Un diplôme universitaire de niveau master ou équivalent en informatique, science des données, analytique, statistiques, mathématiques appliquées, gestion de l’information, gestion des données, systèmes d’information, sciences de l’information ou dans un domaine quantitatif connexe est requis. Un diplôme universitaire de premier cycle (licence ou équivalent) assorti de deux (2) années supplémentaires d’expérience pertinente peut être accepté à défaut.
Expérience professionnelle
Au moins deux (2) années d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, démontrant la capacité à traduire les exigences métier en solutions techniques, sont requises. Une capacité avérée à assurer la qualité des résultats d’analyse de données est souhaitable. Une capacité avérée à évaluer l’exactitude et la cohérence des données par la validation des données est également souhaitable. Une maîtrise avérée des outils de narration et de visualisation de données tels que Tableau, Power BI, Qlik et R est également souhaitable. Une connaissance avérée du cycle de vie des données, incluant la collecte, le traitement, l’analyse, la visualisation, le déploiement, la surveillance et le reporting, est également souhaitable. Des compétences avérées en gestion de projet sont également souhaitées.
Langues
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour ce poste, le français est obligatoire. La maîtrise de l’anglais est souhaitable. Le tableau ci-dessous indique le niveau minimum requis pour chaque compétence dans ces langues, conformément au Cadre de référence pour les langues des Nations Unies (veuillez consulter https://languages.un.org pour plus de détails).
Langues requises
| Langue | En lisant | En écrivant | Écoute | Parlant |
| Français | Niveau II de l’ONU | Niveau II de l’ONU | Niveau II de l’ONU | Niveau II de l’ONU |
Langues souhaitables
| Langue | En lisant | En écrivant | Écoute | Parlant |
| Anglais | Niveau II de l’ONU | Niveau II de l’ONU | Niveau II de l’ONU | Niveau II de l’ONU |
Évaluation
L’évaluation des candidats qualifiés pour ce poste peut inclure une évaluation de fond, comme un test écrit, qui sera suivi d’un entretien basé sur les compétences par téléphone ou par téléconférence.
