Le Programme des Nations Unies pour l’environnement (PNUE) est la principale autorité mondiale en matière d’environnement. Il définit l’agenda environnemental mondial, promeut la mise en œuvre cohérente de la dimension environnementale du développement durable au sein du système des Nations Unies et défend avec autorité la cause environnementale mondiale. Le poste de consultant(e) est rattaché à l’Unité des ressources humaines de la Division des services généraux, au lieu d’affectation de Nairobi, et relève du/de la responsable de la formation. Fonctions et responsabilités : Le/La consultant(e) sera chargé(e) des tâches et responsabilités suivantes : 1. Collecter et organiser le contenu pédagogique auprès des spécialistes et des responsables de contenu, en fonction de l’analyse du module de formation. 2. Concevoir et adapter le contenu pédagogique, en veillant à sa compatibilité avec le système de gestion de l’apprentissage (LMS) et à son interactivité pour favoriser la participation active des apprenants. 3. Tester le format du contenu afin d’assurer sa compatibilité avec le contenu pédagogique et les supports numériques. 4. Recueillir les retours d’information sur le module de formation et adapter le contenu en fonction des commentaires reçus et en améliorant l’interactivité du module. 5. Tester et évaluer la compatibilité des ressources pédagogiques avec le système de gestion de l’apprentissage (LMS) et procéder aux ajustements nécessaires pour garantir leur accessibilité. 6. Documenter toutes les ressources pédagogiques et assurer leur accessibilité. Animer des sessions de partage de connaissances afin de diffuser les bonnes pratiques et les enseignements tirés de la mise en œuvre. 7. Collaborer avec le concepteur pédagogique, le groupe de travail, l’équipe formation et développement, les responsables de contenu et les parties prenantes pour co-créer et contribuer à la mise en œuvre efficace du module de formation, conformément au plan.
Un diplôme universitaire de niveau supérieur (Master ou équivalent) en administration des affaires, design graphique, conception et développement web, e-learning, formation et développement organisationnel, ou dans un domaine connexe est requis. Un diplôme universitaire de premier cycle, assorti de deux années d’expérience professionnelle supplémentaires, peut être accepté à la place du diplôme de niveau supérieur. Une expérience d’au moins deux ans dans le développement et la mise en œuvre de programmes d’intégration, de préférence dans des secteurs ou organisations similaires, ou dans des domaines connexes, est requise. La maîtrise des plateformes d’e-learning et des solutions de formation numériques est indispensable. La capacité à concevoir des supports de formation attrayants et interactifs est un atout. Une solide connaissance des meilleures pratiques en matière d’intégration, des principes d’apprentissage des adultes et de la culture organisationnelle est également un atout. Enfin, de solides compétences en gestion de projet et en organisation sont souhaitables.
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l’ONU. Pour le poste à pourvoir, la maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, est requise.
L’Organisation des Nations Unies ne perçoit aucun frais à quelque étape que ce soit du processus de recrutement (candidature, entretien, traitement du dossier ou formation). L’Organisation des Nations Unies ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats.
