Le Programme des Nations Unies pour l’environnement (PNUE) est la principale autorité mondiale en matière d’environnement. Il définit l’agenda environnemental mondial, promeut la mise en œuvre cohérente de la dimension environnementale du développement durable au sein du système des Nations Unies et défend avec autorité la cause environnementale mondiale. Cette mission de consultant(e) se déroulera au sein de la Division Changements climatiques, Service de l’atténuation, Unité d’atténuation des changements climatiques du FEM, équipe Amérique latine et Caraïbes (ALC), et sera exercée à domicile. La Division Changements climatiques du PNUE gère un portefeuille de projets d’atténuation des changements climatiques de moyenne et grande envergure financés par le Fonds pour l’environnement mondial (FEM) en Amérique latine et dans les Caraïbes. Ces projets, qui se trouvent à différents stades de développement (conception, mise en œuvre, clôture), sont exécutés par différents partenaires (ministères, ONG, etc.) dans toute la région. En sa qualité d’agence d’exécution, la Division Changements climatiques assure la supervision et le respect des directives du FEM. Sous la supervision du/de la responsable des projets d’atténuation du FEM pour l’Amérique latine et les Caraïbes, le/la consultant(e) réalisera l’examen final du projet CBIT en Équateur (identifiant FEM 10818). En coordination avec le chef de projet et l’équipe d’atténuation LAC, le consultant fournira en temps voulu les livrables décrits dans le cahier des charges général de l’examen. Il travaillera en étroite collaboration avec le gouvernement national, le consultant international et les autres parties prenantes clés, en apportant son expertise technique sur les questions de transparence et de changement climatique, selon les besoins. Le consultant fournira des informations de référence et facilitera la contribution des parties prenantes afin de garantir une conception de haute qualité du projet CBIT II en Équateur. Tâches et responsabilités spécifiques : 1. Préparation et mise en œuvre du plan de mobilisation des parties prenantes pour la phase PPG, incluant : a. L’identification de toutes les parties prenantes à impliquer dans le processus et de leur niveau d’implication ; b. L’organisation et l’animation d’ateliers de cadrage/consultation des parties prenantes et d’ateliers de validation, y compris la préparation des rapports respectifs ; c. La préparation du rapport de consultation des parties prenantes à inclure dans le document d’approbation du PDG. 2. Obtention d’informations de référence, incluant, sans s’y limiter : a. Les principales parties prenantes et les dispositifs institutionnels ; b. Les principales politiques, stratégies, réglementations et lois nationales relatives au changement climatique ; c. Les initiatives récentes, en cours et planifiées pertinentes pour le sujet du projet ; d. Le cofinancement. e. Recueillir des informations sur les considérations liées au genre et sur les mesures de protection sociale. 3. Fournir des commentaires sur les risques pesant sur la réussite du projet, notamment en ce qui concerne les mesures de protection. 4. Faciliter la révision et la validation, par le Ministère et les autres parties prenantes nationales, du contexte de référence du projet, de l’arbre à problèmes, du plan directeur du projet, de la théorie du changement et des autres sections du document de projet. 5. Appuyer le Ministère dans la préparation,6. Demander et assurer le suivi des lettres de cofinancement. 7. Contribuer à la rédaction du document d’approbation du PDG, notamment par une analyse de genre et un plan d’action. 8. Contribuer aux réponses aux examens du PNUE, du consultant du FEM, du gouvernement et du FEM. 9. Appuyer le programme de transparence climatique du ministère afin d’assurer sa cohérence avec la formulation du projet. Indicateurs de performance : – Soumission des trois rapports dans les délais indiqués à la section 2.3. – Les rapports sont jugés de haute qualité par le PNUE, qui les compare aux autres rapports d’examen final.
• Un diplôme universitaire de niveau supérieur dans l’un des domaines suivants est requis : études environnementales, changement climatique, économie, développement, ingénierie, finance et administration, coopération internationale ou une discipline connexe. Un diplôme de premier cycle assorti de deux (2) années d’expérience professionnelle pertinente supplémentaires peut être accepté à la place d’un diplôme universitaire de niveau supérieur. • Une expérience professionnelle d’au moins deux (2) ans dans le domaine du changement climatique en Amérique latine et dans les Caraïbes est requise. • Une expérience professionnelle en Équateur, une connaissance du contexte institutionnel et des politiques publiques, ainsi qu’une expérience de travail avec les acteurs institutionnels sont requises. • Une expérience de travail avec ou pour des organismes de financement multilatéraux ou bilatéraux dans le domaine du changement climatique, de l’environnement ou du développement est souhaitable. • Une expérience dans l’élaboration de projets ou de politiques liés à l’atténuation du changement climatique ou à l’adaptation à celui-ci est souhaitable. • Une expérience dans la conception et la mise en œuvre de processus de consultation des parties prenantes pour les projets et/ou les politiques publiques est souhaitable. • De bonnes aptitudes à la communication pour gérer et interagir avec les représentants gouvernementaux et les personnes au sein et à l’extérieur de l’équipe de projet sont souhaitables.
● L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l’ONU. Pour cette mission de consultant, la maîtrise (à l’oral comme à l’écrit) de l’anglais et de l’espagnol est requise.
L’Organisation des Nations Unies ne perçoit aucun frais à quelque étape que ce soit du processus de recrutement (candidature, entretien, traitement du dossier ou formation). L’Organisation des Nations Unies ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats.
