Le Programme des Nations Unies pour l’Environnement (PNUE) est la principale autorité environnementale mondiale. Il définit l’agenda environnemental international, promet la mise en œuvre cohérente de la dimension environnementale du développement durable au sein du système des Nations Unies et agit en tant que porte-parole faisant autorité pour l’environnement mondial. Le projet NDC Act & Invest est un programme mondial piloté par le PNUE et financé par l’Initiative Internationale pour le Climat (IKI) et le Partnership Action Fund (PAF) du NDC Partnership. Elle vise à appuyer les pays à relever leur ambition climatique et à traduire leurs nouvelles contributions déterminées au niveau national (CDN 3.0), soumises en 2025, en plans d’action concrets et finançables. L’expert(e) national(e) contribuera à l’élaboration, à la mise en œuvre et à la validation des principaux livrables du projet, en cohérence avec les secteurs prioritaires identifiés. Son intervention débutera par la préparation d’un rapport d’orientation méthodologique destiné à confirmer la bonne compréhension du TdR, à analyser l’alignement de la mission avec l’Agenda Sénégal 2050 et la stratégie de mise en œuvre de la CDN 3.0, et à préciser, si nécessaire, les orientations de travail. Il/elle appuiera ensuite (i) la préparation du plan de renforcement des capacités, (ii) la production du guide méthodologique, (iii) l’organisation et l’animation des ateliers de renforcement des capacités ainsi que l’appui technique associé, et (iv) la mise en place d’un canal d’échange et de capitalisation des connaissances, en veillant à la qualité des contenus et à leur appropriation par les parties prenantes nationales. L’équipe NDC Act & Invest, basée au sein de la branche Atténuation à Paris, est chargée de la gestion globale et de la coordination générale de l’initiative dans les pays partenaires, conformément au modèle de mise en œuvre du PNUE. Elle assure également le rôle de principal point de liaison entre le PNUE, en coordonnant les réponses du PNUE aux demandes d’appui des pays transmises par le Partenariat, en identifiant et sollicitant des financements additionnels lorsque cela est pertinent, et en consolidant le suivi de la mise en œuvre et des progrès réalisés. Par ailleurs, l’équipe maintient une coordination étroite avec les projets connexes du programme IKI afin d’assurer la cohérence et les synergies entre les différentes initiatives. Le projet vise à renforcer les capacités nationales du Sénégal en matière de formulation et de structuration de projets climatiques bancables. Il accompagnera les acteurs publics et privés, et les parties prenantes nationales dans la conception, la structuration et la maturation de propositions de projets, afin d’améliorer leur qualité, d’augmenter les taux d’approbation et de faciliter l’accès aux financements internationaux et nationaux.Cette démarche contribuera également à la mise en œuvre de l’Agenda national de transformation « Sénégal 2050 », à travers la Stratégie nationale de Développement (SND) 2025-2029, nouveau référentiel de la politique économique et sociale du pays et consacre la transition écologique, la résilience climatique et la souveraineté économique comme leviers structurants du développement. En renforçant la capacité du Sénégal à mobiliser de manière stratégique et coordonnée les ressources issues des financements climatiques y compris les financements verts, et les mécanismes innovants le projet contribuera à traduire les orientations de l’Agenda 2050 en investissements concrets et bancables. Dans ce cadre, le PNUE prévoit de mobiliser un(e) expert(e) international(e) chargé(e) de piloter l’intégration des exigences de financement et la maturation des propositions de projets climatiques. Il/elle conduira l’élaboration du guide méthodologique, mettra en place le dispositif de formation et d’appui à la demande, et assurera la qualité technique finale des livrables.
Qualifications/compétences particulières
o Un Master, ou équivalent, en finance climat, économie, politiques climatiques, développement durable ou domaine apparent. o Justifier d’au moins 12 années d’expérience dans la mobilisation de financements climatiques internationaux et nationaux. o Avoir une expérience avérée dans l’élaboration de projets bancables et la préparation de propositions de financement aux fonds climat. o Expérience confirmée dans la conduite de projets de renforcement des capacités ou d’appui à la mise en œuvre des CDN. o Posséder une expérience significative de travail en Afrique, de préférence au Sénégal, incluant un travail étroit avec des gouvernements et des bailleurs de fonds publics et privés. o Expérience de facilitation d’ateliers de formation et d’appui technique pour l’élaboration de propositions. o Démontrer une excellente connaissance des mécanismes de financement climatique et des procédures des principaux bailleurs de fonds climatiques. o Posséder de fortes capacités analytiques et rédactionnelles, notamment pour la production de guides méthodologiques et de documents stratégiques. o Maîtriser la planification et l’animation de formations et d’ateliers participatifs, avec aptitude à transférer des connaissances techniques de façon pédagogique. o Démontrer de solides capacités de coordination et de gestion pour piloter un projet multipartite impliquant des ministères, des institutions locales, des bailleurs de fonds et des acteurs du secteur privé. o Faire preuve de rigueur professionnelle, d’une capacité à travailler sous pression et d’un respect strict des délais. o Maîtrise de MS Office, des outils de communication électronique et d’Internet.
Langues
o Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit, est requise. o La maîtrise de l’anglais constitue un atout.
PROFESSIONNALISME : • Excellente compréhension des enjeux climatiques mondiaux et nationaux, notamment en ce qui concerne l’évaluation, la validation et la vérification des émissions de GES, la gestion des connaissances sur le climat et le financement climatique. • Connaissance et compréhension des théories, concepts et approches pertinents pour l’atténuation des changements climatiques et la planification de l’adaptation. • Capacité à identifier les problèmes, à les analyser et à participer à leur résolution. Capacité à faire preuve de discernement dans le cadre des missions confiées, à planifier son travail et à gérer les priorités conflictuelles. Fierté du travail accompli et des résultats obtenus. • Maîtrise professionnelle et du sujet traité ; conscience professionnelle et efficacité dans le respect des engagements, des échéances et l’atteinte des résultats ; motivation par des considérations professionnelles plutôt que personnelles ; persévérance face aux difficultés ; calme en situation de stress. TRAVAIL D’ÉQUIPE : • Collaboration avec les collègues pour atteindre les objectifs organisationnels. • Sollicitation d’avis et valorisation des idées et de l’expertise d’autrui. • Volonté d’apprendre des autres ; soutien et application des décisions finales du groupe, même si celles-ci ne reflètent pas entièrement sa propre position. • Partage le mérite des réussites de l’équipe et assume la responsabilité collective des échecs. PLANIFICATION ET ORGANISATION : • Définit des objectifs clairs et cohérents avec les stratégies convenues. • Identifie les activités et les tâches prioritaires. • Ajuste les priorités au besoin ; alloue le temps et les ressources nécessaires à la réalisation des tâches. • Anticipe les risques et prévoit des solutions de rechange lors de la planification. • Surveille et ajuste les plans et les actions au besoin. • Gère son temps efficacement.
L’Organisation des Nations Unies ne perçoit aucun frais à quelque étape que ce soit du processus de recrutement (candidature, entretien, traitement du dossier ou formation). L’Organisation des Nations Unies ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats.
