Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) est le réseau mondial de développement des Nations Unies. Il œuvre pour le changement et met en relation les pays avec les connaissances, l’expertise et les ressources nécessaires pour aider les populations à bâtir une vie meilleure. Présent dans 170 pays et territoires, le PNUD travaille avec les gouvernements et les individus à l’élaboration de solutions adaptées aux défis du développement mondiaux et nationaux, afin de contribuer à l’autonomisation des populations et à la construction de nations résilientes.
L’ampleur et la portée de la mise en œuvre de la santé et du bien-être pour tous exigent des partenariats et des financements novateurs. Partenaire de confiance et de longue date, fort d’une vaste expérience opérationnelle, le PNUD accompagne les pays dans la mise en œuvre efficace de projets de santé complexes, multilatéraux et multisectoriels, tout en investissant dans le renforcement de leurs capacités afin que les partenaires nationaux et locaux puissent progressivement assumer ces responsabilités. Les partenariats du PNUD avec les gouvernements, le Fonds mondial et les institutions financières internationales (IFI) facilitent l’accès aux ressources nécessaires à la réalisation de l’ODD 3 pour les pays qui rencontrent des difficultés pour recevoir et/ou gérer directement les financements liés à la santé.
En tant que partenaire de confiance et de longue date du Fonds mondial de lutte contre le sida, la tuberculose et le paludisme (Fonds mondial, FM), la valeur ajoutée du PNUD réside dans sa capacité à fournir un ensemble intégré de solutions de développement pour renforcer les institutions de santé. Grâce à ses contributions en tant que Récipiendaire principal par intérim et fournisseur d’assistance technique dans plus de 53 pays depuis 2003, le PNUD a obtenu des résultats significatifs en matière de santé et de développement, même dans des contextes opérationnels difficiles. La gestion proactive des risques et l’investissement dans la durabilité sont les piliers de son approche de gestion de portefeuille et de l’assistance technique qu’il apporte à ses homologues nationaux à toutes les étapes de la mise en œuvre. Cette assistance vise à renforcer la législation, les politiques et les cadres réglementaires, ainsi qu’à développer les capacités dans des domaines fonctionnels clés, notamment la gestion financière, les systèmes d’information sanitaire, la gestion de la chaîne d’approvisionnement et les achats.
Le partenariat du PNUD avec le Fonds mondial, conformément à sa Stratégie VIH et santé 2022-2025 : « Relier les points », contribue de manière essentielle au Plan stratégique 2022-2025 du PNUD, au Programme de développement durable à l’horizon 2030 et à l’engagement de ne laisser personne de côté. À la demande du Fonds mondial, le PNUD assure la fonction de bénéficiaire principal intérimaire, en collaboration avec les partenaires nationaux et le Fonds mondial, afin de garantir la gestion, la mise en œuvre et le suivi des subventions du Fonds, tout en renforçant les institutions et les systèmes de santé pour permettre aux entités nationales d’assumer progressivement ce rôle. Le PNUD est actuellement le bénéficiaire principal du Programme consolidé VIH et paludisme 2025-2028. D’avril 2025 à mars 2028, il sera le bénéficiaire principal d’une subvention consolidée pour le VIH et le paludisme.
La plupart des interventions prévues par cette subvention seront mises en œuvre dans les provinces prioritaires en fonction de leur situation épidémiologique. À cette fin, le PNUD établira une unité de gestion de projet au sein de son bureau de Bata. Ce bureau veillera à la bonne gestion de la subvention et à la mise en œuvre des activités, conformément à l’accord de subvention.
Pour aider l’Unité de gestion de projet (UGP) du PNUD à atteindre les objectifs du Cadre de performance des subventions de manière opportune et de qualité, tout en respectant les règles et réglementations du PNUD et du Fonds mondial, le PNUD Guinée équatoriale recrute un(e) associé(e) aux finances et à l’administration basé(e) à Bata.
Étendue des travaux
Rôles et responsabilités principaux
| Assurer une gestion et une supervision efficaces et précises des ressources financières |
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| Assurer la mise en œuvre des stratégies et procédures de gestion opérationnelle et financière |
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| Gérer le budget du projet et assurer un contrôle rigoureux des comptes du projet |
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| Assurer la prestation de services administratifs |
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| Assurer la facilitation de la création et de l’échange de connaissances dans le CO |
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Dispositif institutionnel
Ce poste relève directement du responsable de programme et bénéficie d’un encadrement technique continu de la part des responsables financiers de Malabo pour la planification et la bonne exécution de ses fonctions.
Compétences
Cœur
| Obtenir des résultats : | NIVEAU 1 : Planifie et suit son propre travail, est attentif aux détails, fournit un travail de qualité dans les délais impartis |
| Pensez de manière innovante : | NIVEAU 1 : Ouvert aux idées créatives et aux risques connus, pragmatique dans la résolution de problèmes, apporte des améliorations |
| Apprendre en continu : | NIVEAU 1 : Ouvert d’esprit et curieux, partage ses connaissances, apprend de ses erreurs, sollicite des retours d’information. |
| S’adapter avec agilité : | NIVEAU 1 : S’adapte au changement, gère l’ambiguïté et l’incertitude de manière constructive, fait preuve de flexibilité |
| Agissez avec détermination : | NIVEAU 1 : Fait preuve de dynamisme et de motivation, capable de garder son calme face à l’adversité, confiant |
| S’engager et nouer des partenariats : | NIVEAU 1 : Fait preuve de compassion et de compréhension envers les autres, établit des relations positives |
| Favoriser la diversité et l’inclusion : | NIVEAU 1 : Apprécier et respecter les différences, être conscient des préjugés inconscients, lutter contre la discrimination |
Compétences transversales et techniques
| Domaine thématique | Nom | Définition |
| Gestion d’entreprise | Satisfaction client / Gestion de la relation client | Capacité à répondre rapidement et efficacement avec un sens de l’urgence, à proposer des solutions cohérentes et à fournir des résultats et/ou des solutions de qualité dans les délais impartis afin de comprendre et de satisfaire les besoins réels des clients. Contribuer à l’élaboration de la stratégie de service client. Rechercher des moyens d’apporter une valeur ajoutée au-delà des demandes immédiates des clients. Capacité à anticiper les besoins et les préoccupations futurs des clients. |
| Gestion d’entreprise | facilitation des connaissances | Capacité à mobiliser les individus et les groupes, en interne comme en externe, à concevoir et animer des activités, à partager et échanger des connaissances, des informations et des idées. Maîtrise des outils et des approches favorisant la participation active, la contribution et les échanges. |
| Gestion d’entreprise | Travailler avec des preuves et des données | Capacité à inspecter, nettoyer, transformer et modéliser des données dans le but de dégager des informations exploitables, d’éclairer les analyses et de soutenir la prise de décision. |
| Finance | Comptabilité (générale) | Connaissance des concepts, principes, réglementations et politiques comptables et capacité à les appliquer à des situations stratégiques ou pratiques. |
| Finance | Gestion budgétaire | Capacité à soutenir les aspects budgétaires du processus de planification du travail, la préparation et la gestion des budgets d’équipe. |
| Finance | Gestion des risques d’audit | Capacité à traiter les risques et les problèmes d’audit soulevés au cours d’un audit et à proposer des solutions afin de garantir l’obtention d’une opinion d’audit sincère et impartiale. |
| Finance | Services bancaires et gestion de trésorerie | Capacité à collecter, gérer et traiter des liquidités, notamment en évaluant la liquidité du marché, les flux de trésorerie et les investissements. |
Qualifications minimales requises pour réussir en tant que NPSA
Exigences minimales en matière d’éducation
- Formation secondaire avec spécialisation en comptabilité et/ou finance. Diplôme universitaire en finance ou comptabilité souhaitable. Les comptables partiellement qualifiés, titulaires d’un diplôme d’un institut de comptabilité internationalement reconnu, auront un avantage certain. (Le diplôme doit préciser que la spécialisation est la comptabilité ou la finance. Les diplômes en administration des affaires ou en administration publique ne sont pas considérés comme équivalents.)
- Expert-comptable agréé, titulaire d’un diplôme d’un institut de comptabilité internationalement reconnu ou ayant suivi avec succès le Programme de formation et de certification en finance du PNUD (FTCP). Aucun test de comptabilité et de finance du PNUD (AFT) n’est requis.
- Les candidats ne possédant pas de qualification professionnelle en comptabilité, mais titulaires d’un diplôme en comptabilité et/ou finance, devront suivre le Programme de formation et de certification en finance du PNUD (FTCP) s’ils sont recrutés. En revanche, le test de comptabilité et de finance du PNUD (AFT) ne sera pas requis.
- Les candidats ne possédant aucune qualification professionnelle en comptabilité mais ayant une expérience pertinente doivent réussir le test de comptabilité et de finance du PNUD (AFT) avant d’être présélectionnés et doivent suivre le programme de formation et de certification en finance du PNUD (FTCP), s’ils sont recrutés.
Nombre minimum d’années d’expérience professionnelle pertinente
- Un minimum de 7 ans (avec un diplôme d’études secondaires) ou 4 ans (avec un baccalauréat) d’expérience progressive en finance et comptabilité au niveau national ou international est requis.
Compétences requises
- Expérience en matière de soutien administratif aux projets.
- Expérience en matière de préparation de rapports, de rédaction de rapports et de comptes rendus de réunions.
- Expérience de l’utilisation des ordinateurs et des logiciels bureautiques (MS Word, Excel, etc.) et connaissance approfondie des tableurs et des systèmes de gestion Web, tels que les systèmes financiers ERP et les progiciels de gestion intégrée (bases de données).
- La connaissance des normes IPSAS et/ou IFRS est requise.
Compétences souhaitées en plus des compétences abordées dans la section Compétences
- Expérience en gestion financière dans le cadre de projets financés par des donateurs internationaux.
- Expérience en recherche, extraction et collecte d’informations.
- Expérience dans l’organisation d’événements (séminaires, ateliers, formations, etc.).
- Expérience en gestion des stocks et en contrôle des actifs.
- Expérience des politiques et procédures du PNUD et/ou des Nations Unies.
- Connaissances ou expérience en QUANTUM.
Langue(s) requise(s)
- La maîtrise de l’espagnol est requise.
- La maîtrise de l’anglais ou du français est souhaitable.
Certificats professionnels
Le PNUD se réserve le droit de demander des documents de vérification physique aux candidats qui ont été retenus pour la dernière étape ou au lauréat du processus de sélection.
Égalité des chances
En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, le PNUD valorise la diversité comme expression de la multiplicité des nations et des cultures au sein desquelles il opère et, à ce titre, encourage les candidatures qualifiées de tous horizons. Nos décisions en matière d’emploi sont fondées sur le mérite et l’adéquation au poste, sans discrimination.
Le PNUD s’engage également à créer un environnement de travail inclusif où tous les membres du personnel sont habilités à contribuer à notre mission, sont valorisés, peuvent s’épanouir et bénéficier de possibilités de carrière ouvertes à tous.
Harcèlement sexuel, exploitation et abus d’autorité
Le PNUD ne tolère aucun harcèlement, harcèlement sexuel, exploitation, discrimination ni abus d’autorité. Tous les candidats retenus feront donc l’objet de vérifications et devront se conformer aux normes et principes en vigueur.
Droit de sélectionner plusieurs candidats
Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats parmi les candidatures reçues pour ce poste. Nous pouvons également conserver les candidatures et examiner les profils des personnes ayant postulé à ce poste pour d’autres postes similaires au sein du PNUD, de même niveau et présentant des exigences similaires en matière de description de poste, d’expérience et de formation.