Le PNUD est l’organisation chef de file pour le développement du savoir pour le développement durable dans le système des Nations Unies et catalyse l’action collective visant à réaliser les objectifs de développement durable (ODD).
Le PNUD propose des solutions intégrées en matière de programmes, de politiques et de financement pour atteindre les Objectifs de développement durable (ODD). Dans ce contexte, le PNUD a créé un Réseau mondial de politiques (RMP), un réseau d’experts techniques de terrain et internationaux couvrant un large éventail de domaines de connaissances et appuyant les solutions phares et les capacités organisationnelles prévues dans le Plan stratégique. Le Bureau d’appui aux politiques et aux programmes (BAPP) et le Bureau de gestion de crise (BG) sont les deux bureaux centraux du RMP.
Dans ce contexte, le Pôle Gouvernance, État de droit et consolidation de la paix (GRP), récemment créé en collaboration avec le Bureau d’appui aux politiques et aux programmes (BPPS), assure un rôle de leadership et des services de conseil afin de renforcer l’impact du PNUD en matière de gouvernance et de consolidation de la paix, en garantissant l’intégration de la gouvernance démocratique et des droits humains dans les interventions d’urgence et le relèvement. Le Pôle vise à constituer un portefeuille intégré, fruit d’une collaboration entre le Bureau de la Constitution (BC) et le BPPS, et à nouer des partenariats avec divers acteurs, notamment le système des Nations Unies, les institutions financières internationales, la société civile et le secteur privé.
Par le biais de son action locale, le Hub GRP contribue à la paix et au développement, en ayant un impact concret sur les communautés et en améliorant leurs conditions de vie grâce à des solutions intégrées qui tirent parti de l’expertise et des partenariats internationaux. L’Unité d’action locale travaille en étroite collaboration avec les gouvernements locaux et régionaux, acteurs clés du développement, soulignant leur rôle de prestataires de services publics, de moteurs d’innovation et d’institutions au plus près des citoyens.
Les collectivités locales et régionales sont déjà responsables de plus de 65 % des cibles des ODD, principalement liées à la fourniture de services essentiels tels que l’eau, l’assainissement, la mobilité, la lutte contre les changements climatiques, la santé et l’éducation. Les villes et les territoires jouent un rôle majeur dans la mise en œuvre des ODD, qui deviennent un nouvel outil de planification stratégique et de budgétisation à moyen et long terme. Depuis 2015, les collectivités locales et leurs associations s’investissent de plus en plus dans la promotion des ODD par le biais du plaidoyer, en collaborant avec leurs populations et leurs partenaires pour transposer l’esprit de l’Agenda 2030 dans les villes et les territoires. Les collectivités locales ont également commencé à utiliser les ODD comme cadre stratégique pour offrir des services publics plus performants et innovants, alignés sur les cibles et les indicateurs des ODD.
Dans ce contexte, le projet Action locale pour les ODD recherche un analyste de projet pour soutenir l’innovation dans la prestation de services municipaux afin d’atteindre les objectifs de l’Agenda 2030. Une grande partie de la prestation de services locaux se fait en partenariat avec des prestataires du secteur privé. Les municipalités du monde entier doivent innover et améliorer leurs procédures d’approvisionnement et établir des relations plus stratégiques avec le secteur privé dans le cadre de l’action accélérée requise pour mettre en œuvre les ODD à temps pour 2030.
Les ODD sont étroitement liés à la prestation de services au niveau local. Pour atteindre les objectifs de l’Agenda 2030, les collectivités locales et régionales doivent nouer des relations contractuelles avec des prestataires du secteur privé compétents et dignes de confiance, principalement par le biais de PPP (partenariats public-privé). L’analyste de projet accompagnera les villes partenaires du PNUD et leurs partenaires dans la production de connaissances grâce à l’échange d’expériences et au partage des préoccupations communes et des solutions possibles pour améliorer l’efficacité des PPP dans la réalisation des ODD au niveau local.
L’analyste de projet aidera les gouvernements locaux et régionaux participants à améliorer l’efficacité de leurs PPP afin de s’aligner sur l’Agenda 2030 et de le mettre en œuvre, et facilitera l’apprentissage et la production de connaissances entre les municipalités et les bureaux de pays du PNUD dans le monde entier.
Étendue des travaux
Les ODD sont véritablement liés à la prestation de services au niveau local. Partout dans le monde, de nombreuses villes transforment leur approche en la matière. S’inspirant du large éventail de cibles et d’indicateurs proposés par les ODD, elles mettent en place des pratiques innovantes et repensent le concept de contrat social à l’échelle locale.
- Appuyer la mise en œuvre des projets au sein des collectivités locales
- Assurer la liaison avec les responsables techniques dans les villes bénéficiaires, examiner et compléter les informations, contribuer à la création de capacités locales en matière de gestion de projet, de planification, de budgétisation et d’acquisition de services et de biens pour la mise en œuvre du projet.
- Élaborer les termes de référence pour le processus d’approvisionnement dans les administrations locales bénéficiaires afin de mettre en œuvre des projets contribuant aux ODD au niveau local.
- Faciliter l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie contractuelle, de la stratégie d’approvisionnement, de la gestion de la qualité, de la sélection des fournisseurs et de l’amélioration des processus d’achat.
- Faciliter l’analyse des informations nécessaires à l’élaboration des plans d’approvisionnement et au suivi de leur mise en œuvre.
- Faciliter l’apprentissage à partir des expériences des villes et le partage de solutions entre les administrations locales
- Promouvoir l’échange d’expériences entre les collectivités locales participantes en matière de PPP innovants afin d’atteindre les objectifs de l’Agenda 2030.
- Élaborer des produits de connaissances et de communication détaillés relatifs à la prestation de services publics locaux, en particulier dans les pays francophones et arabophones.
- Soutenir la mise en œuvre de projets et la reproduction des expériences des collectivités locales souhaitant accroître la participation citoyenne et la co-création de services publics et de politiques publiques.
- Identifier les plateformes et outils innovants disponibles pour améliorer la mise en œuvre des ODD au niveau local.
- Élaborer des outils de communication en français et en arabe.
- Contribuer au suivi du projet et à l’identification des données illustrant les résultats
- Élaborer un cadre de suivi de l’état d’avancement, des résultats et des étapes clés du renforcement des capacités des villes bénéficiaires.
Suivre les résultats du projet, identifier les données liées aux cibles et indicateurs des ODD et collaborer avec l’équipe de communication pour fournir des données pour les infographies et autres supports de communication.
Le titulaire du poste accomplit d’autres tâches relevant de son profil fonctionnel, jugées nécessaires au bon fonctionnement du Bureau et de l’Organisation.
Dispositif institutionnel
L’analyste de projet relèvera du conseiller auprès des villes et des administrations locales, basé au siège du PNUD à New York.
Compétences
Compétences transversales et techniques
| Domaine thématique | Nom | Définition |
| Orientation et stratégie d’entreprise | Pensée systémique |
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| développement commercial | Génération de connaissances |
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| Gestion d’entreprise | Gestion axée sur les résultats |
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| Numérique | renforcement des capacités d’innovation
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| Numérique
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Communication pour le changement de comportement/communication pour le développement |
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| Numérique | Conception de l’expérience |
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| RH – Stratégie et planification des ressources humaines | Conception et développement organisationnels |
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Qualifications minimales requises pour réussir en tant que NPSA
| Exigences minimales en matière d’éducation | Un diplôme universitaire de niveau supérieur (Master ou équivalent) en économie, commerce, ingénierie, droit, administration publique, sciences politiques, urbanisme, développement international ou dans un domaine connexe est requis, ou
Un diplôme universitaire de premier cycle (licence) en économie, commerce, droit, administration publique, sciences politiques, urbanisme, développement international ou dans un domaine connexe, combiné à deux années d’expérience professionnelle pertinente supplémentaires, sera dûment pris en considération à la place d’une maîtrise.
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| Nombre minimum d’années d’expérience professionnelle pertinente | Un minimum de 2 ans (avec une maîtrise) ou 4 ans (avec une licence) d’expérience professionnelle dans le soutien aux opérations de projet avec au moins un (1) an d’expérience de travail avec des administrations publiques, de préférence au niveau national sur des questions liées à la prestation de services, à la gestion et aux finances publiques ou aux politiques publiques est requis.
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| Compétences requises |
Expérience professionnelle avec l’ONU/PNUD .
Expérience en gestion de projet.
Expérience en matière d’acquisition de services et de biens auprès du secteur public à tous les niveaux .
Expérience dans l’utilisation des ordinateurs et des logiciels bureautiques (MS Word, Excel, etc.).
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| Compétences souhaitées en plus des compétences abordées dans la section Compétences | Connaissance des règles et procédures du PNUD ou expérience de la réalisation de missions pour les Nations Unies .
Expérience avérée de travail avec les collectivités locales et leurs associations. Expérience professionnelle avérée dans l’utilisation d’outils de suivi et de reporting des résultats.
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| Langue(s) requise(s) | La maîtrise de l’anglais, de l’arabe et du français est requise. |
Égalité des chances
En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, le PNUD valorise la diversité comme expression de la multiplicité des nations et des cultures au sein desquelles il opère et, à ce titre, encourage les candidatures qualifiées de tous horizons. Nos décisions en matière d’emploi sont fondées sur le mérite et l’adéquation au poste, sans discrimination.
Le PNUD s’engage également à créer un environnement de travail inclusif où tous les membres du personnel sont habilités à contribuer à notre mission, sont valorisés, peuvent s’épanouir et bénéficier de possibilités de carrière ouvertes à tous.
Harcèlement sexuel, exploitation et abus d’autorité
Le PNUD ne tolère aucun harcèlement, harcèlement sexuel, exploitation, discrimination ni abus d’autorité. Tous les candidats retenus feront donc l’objet de vérifications et devront se conformer aux normes et principes en vigueur.
Droit de sélectionner plusieurs candidats
Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats parmi les candidatures reçues pour ce poste. Nous pouvons également conserver les candidatures et examiner les profils des personnes ayant postulé à ce poste pour d’autres postes similaires au sein du PNUD, de même niveau et présentant des exigences similaires en matière de description de poste, d’expérience et de formation.
Alerte à l’escroquerie
Le PNUD ne perçoit aucun frais à quelque étape que ce soit de son processus de recrutement. Pour plus d’informations, veuillez consulter le site www.undp.org/scam-alert.
